Додаткова

30. Бойко В.В., Ковалев А.Г., Панферов В.Н. Социально-психологический климат коллектива и личность. – М.: Мысль, 1983. – 207с.

31. Василенко Д. Контроль работы персонала ресторана // РесторанЪ Україна.- 2007.- №3.- С.52-54. [+ЕЧЗ]

32. Городницкий Б. «Психологическая ДНК». Способ борьбы с воровством и мошенничеством персонала // Бизнес и безопасность. – 2008.- №2.- С.14-15.

33. Губанова Г. Ресторан: работа над ошибками // Ресторатор.- 2005.-№ 12.-С.66-69. [+ЕЧЗ]

34. Денисова А. Нетрадиционные методы подбора персонала: особенности применения и рейтинги популярности // Урпавление персоналом.- 2007.- №24.- С.66-70. [+ЕЧЗ]

35. Как узнать характер человека? /Гр.Ф-та.- СПб.:Типография П.П.Сойкина, 1897. - 219с.

36. Кристофер Эгертон-Томас. Ресторанный бизнес. Как открыть и успешно управлять рестораном. Пер. с англ. – М.: РосКонсульт, 1999. – 272 с.

37. Лех И. Диагностика организационной культуры // Менеджер по персоналу.- 2008.- № 4.- С.58-61.

38. Лучшие психологические тесты / Пер. с англ. Е.А. Дружининой. – Харьков: Принтал, 1994. – 320с.

39. Максименко С.Д. Загальна психологія: Навч. пос. – К.: ЦНЛ, 2004. – 183 с.

40. Методика изучения привлекательности работы как одного из показателей социально-психологического климата // Персонал. – 2004. – №3. – С. 28-30.

41. Нагребельная А. Оценка персонала – инвестиции в будущее компании // Торговый эксперт.- 2008. – №2. – С.14-18.

42. Патопсихологическая диагностика / Блейхер В.М., Крук И.В. – К.: Здоров’я, 1986. – 280с.

43. Промышленная социальная психология/ Под ред. Е.С.Кузьмина, А.Л.Свенцицкого.-Л.:ЛГУ, 1982.- 205с.

44. Психологические аспекты подбора и проверки персонала. Приложение к журналу «Управление персоналом» / Составитель Литвинцева Н.А.. – М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997. – 400с.

45. Психологический уровень развития группы: тест // Персонал. – 2004. – №1. – С.78–79.

46. Психология: Учебник для экономических вузов / Под общ. ред. В.Н. Дружинина. – СПб.: Питер, 2000. – 672 с.

47. Рейманов Г.А. Экспертная оценка персонала, точно? Объективно? // Управление персоналом. – 2008.- № 5. – С.44-47.

48. Скрипник О. Тестирование и оценка персонала: 13 исходных принципов // Управление персоналом. – 2000. – №4. – С.41-45.

49. Сурков С.П. Использование социально-психологических тестов для управления развитием персонала // Управление персоналом.- 2003.- №3.- С.60-62.

50. Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. – К.: Ника-Центр, 2002. – 240с.

51. Татенко В.О. Суб'єктна психодіагностика: критеріальна модель. – Зб. наук. праць Ін-ту психології ім. Г.С.Костюка АПН України / За ред. С.Д. Максименка. – К.: 2002. – Т.IV. – Ч. 6

52. Фетискин Н.П., Козлов В.В., Мануйлов Г.М.  Социально-психологическая диагностика развития личности и малых групп. — М. Изд-во Института Психотерапии. 2002. – 490 с.

53. Франселла Ф., Баннистер Д. Новый метод исследования личности: Руководство по репертуарным личностным методикам /Пер. с англ. – М.: Прогресс, 1987. – 236с.

54. Шарп Д. Типы личности: Юнговская типологическая модель / Пер. с англ. – Воронеж, 1994. – 128 с.

55. Щекин Г.В. Как читать людей по их внешнему облику. – 2-е изд. – К.: Україна, 1993. – 239 с.

56. Яблочкова И. Предотвращение злоупотреблений персонала // Ресторанный и гостиничный бизнес. – 2007. –- №4. – С.30–32.

57. Ясюкова Л.А. Профессионализм практического психолога и тенденции развития психодиагностики // Всеросийская психологическая газета. – 2005. – №4. – С. 16-19.