
- •Вопрос 2. Предмет и метод экономической теории. Экономические законы и категории
- •Вопрос 3. Основы общественного производства:
- •Вопрос 4.
- •Вопрос 5. Факторы производства,
- •Вопрос 6. Кривая производственных
- •График производственных возможностей
- •Вопрос 7. Собственность как экономическая категория: сущность,
- •Вопрос 8. Экономическая сисгема: сущность, критерии, типы
- •Вопрос 9. Товарное хозяйство: условия возникновения,
- •Вопрос 10. Товар и его свойства. Альтернативные теории
- •Вопрос 11. Деньги как категория товарного производства: происхождение
- •Вопрос 12. Функции денег
- •Вопрос 13. Денежная система: содержание и назначение. Эволюция
- •Вопрос 14. Рынок: условия возникновения, роль и функции
- •Вопрос 15. Инфрастуктура рынка: сущность и основные элементы
- •Вопрос 16. Торговля и коммерция как элементы
- •Вопрос 17. Биржа как звено рынка: назначение, виды и
- •Вопрос 18. Конкуренция и ее виды. Конкуренция и монополия
- •Вопрос 19. Микроэкономика и ее проблемы. Спрос на товар и его
- •Вопрос 20. Предложение товара и его кривая. Цена равновесия спроса
- •Вопрос 21. Цена в рыночной экономике: функции, виды, механизм
- •Вопрос 22. Издержки, их сущность, структура и классификация.
- •Вопрос 23. Предпринимательство: экономическое содержание,
- •Вопрос 24. Основные формы организации предпринимательства,
- •Вопрос 25. Фирма в системе рыночных отношений.
- •Вопрос 26. Экономическое равновесие фирмы на рынках совершенной и
- •Вопрос 27. Первоначальное накопление капитала и его особенности
- •Вопрос 28. Капитал: различие трактовок и функций. Формирование
- •Вопрос 29. Индивидуальное воспроизводство: основной и оборотный
- •Вопрос 30. Экономическая природа прибыли: различие трактовок
- •Вопрос 31. Процент на капитал: природа, динамика,
- •Вопрос 32. Земельная рента как доход с земли. Теории ренты
- •Вопрос 33. Заработная плата: сущность, уровень. Динамика.
- •Вопрос 34. Мезоэкономика: содержание, проблемы, структура
- •Вопрос 35. Региональная экономика: цели, принципы, функции
- •Вопрос 36. Макроэкономика и ее проблемы. Модель экономического
- •Вопрос 37. Общая характеристика макроэкономических показателей.
- •Вопрос 38. Валовой национальный продукт и методы его исчисления
- •Вопрос 39. Национальное счетоводство: балансовый метод, метод
- •Вопрос 40. Экономический рост, его типы, темпы и модели.
- •Вопрос 41. Совокупный спрос и его кривая
- •Вопрос 42. Совокупное предложение и его график. Равновесие
- •Вопрос 43. Потребление и сбережения: взаимосвязь и различия.
- •Вопрос 44. Инвестиции и их функциональное назначение. Факторы,
- •Вопрос 45. Цикличность развития - экономическая закономерность.
- •Вопрос 46. Экономические теории цикличности общественного
- •Вопрос 47. Содержаник и общие черты экономического цикла.
- •Вопрос 48. Труд как ресурс рыночной экономики. Теория груда
- •Вопрос 49. Рынок труда: функции и механизм действия. Кривые спроса
- •Вопрос 50. Занятость и безработица: причины, основные черты,
- •Вопрос 51. Денежная масса и ее измерение: общее и различия в
- •Вопрос 52. Кредит: сущность, функции и формы
- •Вопрос 53. Кредитно-банковская система, ее структура и функции
- •Вопрос 54. Ценные бумаги: сущность, виды, цикл жизни. Рынок ценных
- •Вопрос 55. Инфляция: сущность, формы, причины, последствия
- •Вопрос 56. Финансовая система: экономическая природа,
- •Вопрос 57. Социально-экономическая сущность налогов. Принципы и
- •Вопрос 58. Доходы населения и их перераспределение. Социальная
- •Вопрос 59. Метаэкономика: мировое хозяйство, его содержание и
- •Вопрос 60. Международная валютная система: сущность, структура,
Вопрос 33. Заработная плата: сущность, уровень. Динамика.
ТЕОРИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Труд, как и остальные факторы производства, приносит доход, называемый ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТОЙ. Заработная плата выступает как вознаграждение за труд. Эта бесспорная истина признается всеми исследователями. Но на этом их единство в трактовке заработной платы заканчивается и появляются различия.
МАРКСИСТСКАЯ КОНЦЕПЦИЯ основана на том, что, во-первых, в качестве заработной платы оплачивается не труд, а способность работника к труду, то есть его рабочая сила, которая определяется стоимостью средств существования рабочего и его семьи. Труд же, будучи источником стоимости, сам ее не имеет. Во-вторых, в качестве заработной платы оплачивается не весь продукт труда, а лишь необходимый, то есть тот, который возмещает
стоимость рабочей силы.
Вывод: заработная плата - это форма стоимости и цены рабочей силы.
ПОЗИЦИЯ НЕОКЛАССИКОВ принципиально иная. Во-первых, они рассматривают заработную плату как цену труда. Во-вторых, их интересует не столько сущность заработной платы , сколько ее уровень, который традиционно определяют соотношением спроса и предложения.
При равенстве спроса и предложения на труд образуется равновесный уровень заработной платы.
Рост спроса на труд повышает заработную плату.
Падение спроса на труд снижает ее.
В свою очередь спрос на труд определяется предельным продуктом, то есть приростом продукта при увеличении занятости на одного работника - если предельный продукт от использования труда выше, чем от использования других факторов, то спрос на труд повышается, и наоборот.
На предложение труда влияют:
1. Численность в стране трудоспособного населения.
2. Продолжительность рабочего дня.
3. Уровень квалификации и профессиональной подготовки населения.
(Подробнее проблемы спроса и предложения труда смотри в Вопросе 47).
Различают номинальную и реальную заработную плату.
Под номинальной понимается та сумма денег, которую получает работник за свой труд
Реальная заработная плата измеряется массой жизненных благ и услуг, которые можно приобрести за полученные деньги. Она находится в прямой зависимостти от номинальной заработной платы и в обратной от уровня цен на товары и услуги
Заработная плата существует в двух формах - повременной и поштучной (сдельной).
Повременная заработная плата определяется продолжительностью труда. Ее мерой является оплата часа труда.
При поштучной (сдельной) оплате заработок находится в зависимости от количества произведенного продукта. Ее размер распределяется путем умножения расценки за одно изделие на количество изделий
Наряду с основными формами применяются различные системы платы труда - сдельно-прогрессивная, сдельно-премиальная, многофакторная и другие.
На уровень и динамику заработной платы помимо конъюнктуры рынка большое влияние оказывают состояние национальных ресурсов (природных, трудовых, технологических) и состояние экономики. В богатых и промышленно развитых странах уровень номинальной заработной платы превышает среднемировой.
В рыночной экономике большое влияние на уровень заработной платы оказывают профсоюзы.
Обычно в литературе отмечают четыре способа их воздействия на заработную плату
1. Ограничение предложения труда, которое достигается: ограничением рабочего времени с помощью законодательства, запрещением принимать на работу не членов профсоюза, лимитированием нагрузки и интенсивности труда.
2. Давление на предпринимателей при заключении коллективных договоров в сторону повышения ставки заработной платы.
3. Содействие росту тех видов производства, которые вызывают спрос на труд, и, тем самым, рост заработной платы.
4. Борьба с монополизацией производства. Известно, что монополия добивается повышения цен за счет сокращения производства, что отрицательно сказывается на уровне заработной платы Выступления против монополии сдерживают тенденцию к падению заработной платы.