
- •Т.Н.Костомарова
- •Методические указания
- •К программе практики
- •По профилю специальности, стажировке и оформлению отчета
- •Г. Бутурлиновка 2012год
- •Содержание
- •Введение
- •Рабочая программа
- •Практики по профилю специальности и стажировке 080501
- •«Менеджмент»
- •Базовый уровень среднего профессионального образования
- •Пояснительная записка
- •Практика квалификационная по менеджменту
- •Преддипломная практика (стажировка) по менеджменту
- •Тематический план квалификационной практики по менеджменту
- •Содержание квалификационной практики по менеджменту
- •Тема 1. Психологические аспекты управления
- •Тема 2. Основы психологии личности
- •Тема 3. Психология малых групп и коллективов
- •Тема 4. Этапы формирования коллектива
- •Тема 5. Конфликтные ситуации и пути их разрешения
- •Тема 6. Кадровое планирование в организации
- •Тема 7. Набор персонала и отбор кадров
- •Тема 8. Профориентация и адаптация персонала
- •Тема 9. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
- •Тематический план преддипломной практики (стажировки) по менеджменту
- •По менеджменту
- •Тема 1. Внешняя среда организации
- •Тема 2. Управление внутренней средой организации
- •Тема 4. Принятие управленческих решений
- •Тема 5. Оценка структуры баланса и финансовых результатов
- •Руководитель практики от цикловой комиссии:
- •Руководитель практики от предприятия:
- •4. Методические указания по оформлению отчета о практике по профилю специальности и стажировке
- •5. Методические указания по приему и защите отчета о практике по профилю специальности
- •Г. Бутурлиновка, 2013г.
Преддипломная практика (стажировка) по менеджменту
Преддипломная практика (стажировка) по специальности 080501 Менеджмент проводится на завершающем этапе подготовки менеджера после освоения программы теоретического и практического обучения и сдачи студентами всех видов промежуточной аттестации, предусмотренных Государственными требованиями.
В случаях, когда итоговая государственная аттестация проводится в форме междисциплинарного экзамена, студенты проходят стажировку, в процессе которой выполняют функции менеджера и собирают материал по программе подготовки к междисциплинарному экзамену.
Преддипломная практика (стажировка) проводится в структурных подразделениях предприятий, организаций, связанных с работой менеджера, с тематическим планом по практике. При этом рекомендуется «сквозная» проработка материала - теоретические положения, отработанные в процессе учебной деятельности дополняются и расширяются материалами профилирующих специальных дисциплин в процессе практики по профилю специальности. Таким образом, студент последовательно проходит весь цикл работ, связанный с квалификационной характеристикой менеджера.
Задачами преддипломной практики (стажировки) по специальности 080501 «Менеджмент» являются:
отработка практических умений по анализу внешней среды организации;
приобретение навыков по управлению внутренней средой организации;
отработка умений по организации деловых встреч, совещаний, по составлению текста выступлений на деловых мероприятиях;
обучение студентов практическим приемам работы при решении управленческих и хозяйственных задач;
приобретение студентами практических умений по анализу финансового состояния предприятия, организации.
Формами занятий для проведения преддипломной практики (стажировки) являются:
практика по индивидуальным заданиям в отделах предприятия, организации и др.;
решение сквозной профессиональной задачи по всем разделам менеджмента;
деловые и ситуационные игры и т.д.
В результате прохождения практики студент должен:
уметь:
выбирать эффективные методы управления и мотивации;
управлять внутренней средой организации;
проводить деловые встречи и совещания, выступать на них;
анализировать ситуацию на рынке;
анализировать хозяйственную деятельность организации;
выполнять финансовые расчеты в системе Excel.
Тематический план квалификационной практики по менеджменту
№№ п/п |
Наименование тем практики |
Сроки практики |
|
Вводный инструктаж |
|
|
Характеристика предприятия |
|
Тема 1 |
Психологические аспекты управления |
|
Тема 2 |
Основы психологии личности |
|
Тема 3 |
Психология малых групп и коллективов |
|
Тема 4 |
Этапы формирования коллектива |
|
Тема 5 |
Конфликтные ситуации и пути их разрешения |
|
Тема 6 |
Кадровое планирование в организации |
|
Тема 7 |
Набор персонала и отбор кадров |
|
Тема 8 |
Профориентация и адаптация персонала |
|
Тема 9 |
Управление служебно-профессиональным продвижением персонала |
|
|
Оформление отчета |
|
|
Итого: |
4 недели
|