Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
УМК по Функциональному менеджменту для БкУ-200....docx
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
44.58 Кб
Скачать

Базовая литература для подготовки к семинарским занятиям

♦♦♦ 7 нот менеджмента. Лучшая практика инноваций. - М., 2008.

*** Аникин Б.А. Высший менеджмент для руководителей: Учебное пособие. М., 2000.

  • Большаков А.С. Менеджмент. СПб., 2000.

  • Большаков А.С., Михайлов В.И. Современный менеджмент: теория и практика. - СПб., 2002.

  • Вершигора Е.Е. Менеджмент. М., 1999.

  • Веснин В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. М., 2009.

  • Веснин В.Р. Менеджмент. М., 2006.

  • Виханский О.С, Наумов А.И. Менеджмент. М., 2005.

  • Герчикова И.Н. Менеджмент. М., 2010.

  • Дафт Р.Л. Менеджмент. СПб., 2009.

  • Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. М., 1993. ♦> Кабушкин Н.И. Основы менеджмента. М., 2009.

  • Карпов А.В. Психология менеджмента. М., 1999.

  • Кибанов А.Я., Митрофанова Е.А., Эсаулова И.А. Управление трудовыми ресурсами: учебник. -М., 2009.

♦ Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М., 2006.

♦♦♦ Короткое Э.М. Концепция Российского менеджмента: электрон, учеб. пособие. М., 2005.

  • Лафта Дж.К. Теория организации: Учебное пособие. М., 2003.

  • Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2007.

  • Общий и специальный менеджмент: Учебник / Общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухин. М., 2001.

♦ Огарков А.А. Теория управления организацией. Волгоград, 2005. ♦?♦ Огарков А.А. Управление организацией: Учебник. М., 2006.

♦♦♦ Основы менеджмента. Учебное пособие. М., 2007.

♦ Основы менеджмента: электронный учебник. М., 2010.

♦ Основы теории управления: Учебное пособие / Под ред. В.Н. Парахиной, Л.И. Ушвицкого. - М., 2004.

  • Переверзев М.П., Шайденко Н.А., Басовский Л.Е. Менеджмент. - М., 2008.

  • Роббинс СП., Коултер М. Менеджмент. - М., 2007.

  • Румянцева З.П. и др. Общее управление организацией: принципы и процессы: 17 - модульная программа для менеджеров «Управление развитием организации». Модуль 3. М., 1999.

♦> Саймон Г.А., Смитбург Д.У., Томпсон В.А. Менеджмент в организациях. М., 1995.

  • Тебекин А.В.. Касаев Б.С. Менеджмент организации. Учебник. М., 2010.

  • Теория управления: Учебник / Под общ. ред. А.Л. Гапоненко, А.П. Панкрухина. М.. 2004.

  • Управление организацией: Учебник. М., 2005.

Рекомендовано использование следующих периодических изданий: «Проблемы теории и практики управления», «Менеджмент в России и за рубежом», «Консультант директора», «Служба кадров и персонал», «Управление персоналом», «Государственная служба», «Справочник директо­ра», «Современное управление».

Семинар № 1

УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ПРОГНОЗИРОВАНИЕ (2 часа)

  1. Сущность управленческого прогнозирования.

  2. Поисковое и нормативное прогнозирование.

  3. Технологическая цепочка управленческого прогнозирования.

СЕМИНАР № 2 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ РЕШЕНИЕ (2 часа)

  1. Сущность и специфика управленческого решения.

  2. Необходимые условия принятия управленческого решения.

  3. Виды управленческого решения.

  4. Современные методы и модели подготовки и принятия управленческого решения.

СЕМИНАР № 3 УПРАВЛЕНЧЕСКОЕ ПЛАНИРОВАНИЕ (2 часа)

  1. Специфика управленческого планирования.

  2. Основные задачи, решаемые при планировании.

  3. Виды управленческого планирования и специфика их применения.

  4. Соотношение планирования и прогнозирования.

СЕМИНАР № 4 УПРАВЛЕНЧЕСКИЙ КОНТРОЛЬ (2 часа)

  1. Сущность и специфика управленческого контроля.

  2. Виды управленческого контроля.

  3. Соблюдение управленческой этики при контроле.

  4. Варианты использования результатов управленческого контроля в деятельности менеджера.

СЕМИНАР № 5

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ МОТИВАЦИЯ (2 часа)

1.

2.

-> л.

4.

Мотивация и стимулирование в менеджменте.

Принципы формирования эффективных систем трудовой мотивации. Основные методы и направления материальной мотивации. Основные методы и направления нематериальной мотивации.

СЕМИНАР № 6

УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ (2 часа)

1.

2. :>. 4.

Сущность конфликтной ситуации.

Основные источники различных типов конфликтного противостояния. Специфика конфликтов в формальных и неформальных группах. Технологии выявления и управления конфликтами в интересах организации.

СЕМИНАР № 7

УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ СТРУКТУРА (2 часа)

  1. Аппарат управления и административная группа в организации.

  2. Основные характеристики органических структур.

  1. Основные характеристики бюрократических структур.

  2. Основные формы современных рыночных структур.

СЕМИНАР № 8 ЛИДЕР И ЛИДЕРСТВО (2 часа)

  1. Сущность категорий «лидер» и «лидерство»..

  2. Сравнительные характеристики руководства и лидерства.

  3. Основные теории лидерства.

СЕМИНАР № 9 КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ (2 часа)

  1. Роль человеческого фактора в менеджменте.

  2. Кадровая политика и кадровая работа.

  3. Принципы кадрового менеджмента в государственных и коммерческих организациях.

СЕМИНАР № 10 ТЕХНОЛОГИИ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ (2 часа)

  1. Характеристики технологического менеджмента.

  2. Признаки и преимущества технологизации управляемых процессов.

  3. Правила формирования эффективных управленческих технологий.

  4. Виды управленческих технологий.

СЕМИНАР №11 ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА (2 часа)

  1. Сущность и критерии управленческой и организационной эффективности.

  2. Виды эффективности менеджмента.

  1. Сущность организационного нормирования.

  2. Характеристики и показатели результативности деятельности конкретной системы управления.