5.5 Предпринимательство как фактор производства

В экономической теории предпринимательство рассматривается как самостоятельный фактор производства наряду с капиталом, трудом и природными ресурсами.

В современном производстве сами по себе ни труд, ни капитал не заработают. Для этого нужны особые условия — все то, что обеспечивает работу фирмы и из чего она собственно состоит: машины и оборудование, здания и сооружения на специальной территории, которая арендуется или покупается; транспорт, работники разного уровня и квалификации, менеджмент, маркетинг, организация служб, рассчитывающих и обслуживающих все экономические и производственно-технологические

процессы. Сюда же входят обеспечение бесперебойной поставки ресурсов и материалов, сбыт продукции, а это договоры с поставщиками и оптовыми покупателями, выяснение объемов и структуры спроса. Отдельно — работа с регулирующими и контролирующими государственными и административными органами (например, с налоговой и другими инспекциями, министерствами, ведомствами, комитетами и комиссиями), разрешение споров в арбитражных судах и многое другое, всего не перечислить. Все это не будет работать без финансирования, обеспечения кредитами и т.д. Чтобы организовать решение этих вопросов, нужны специальные знания и умения, особый дар, организаторские, творческие и аналитические способности, склонность к риску. Всеми этими качествами обладает весьма небольшая часть населения — не более 8%. Так что наряду с капиталом и трудом предпринимательство — это особый ресурс, самостоятельный фактор производства.

Функция предпринимательства

Функция предпринимательства в широком смысле слова заключается в умении соединить факторы производства особым образом, найти такую новую комбинацию или сочетание ресурсов, которые обеспечат получение прибыли.

Более подробно функция предпринимательства в экономике описывается через выполнение следующих задач:

— улучшение качества продукта, открытие в нем новых свойств;

— создание принципиально нового продукта;

— внедрение нового способа производства, принципиально новой технологии или улучшение уже существующей;

— поиск новых источников сырья и других ресурсов;

— завоевание новых рынков сбыта;

— реорганизация структуры рынка, т.е. его монополизация и изменение организационной структуры отрасли;

— нахождение и реализация новых управленческих технологий и т.д.

Распределение и дифференциация доходов

Фирмы предъявляют спрос на факторы производства, а домохозяйства предлагают их. Покупая факторы производства, фирмы формируют доходы домохозяйств. Различают функциональное и персональное распределение доходов.

Функциональное распределение дохода

Функциональное распределение дохода — это распределение дохода между собственниками факторов производства.

Совершенно конкурентные фирмы, максимизирующие прибыль, покупают факторы по рыночной цене, равной стоимости предельного продукта фактора:

МРL × Р = w; МРК × Р = rк.

В производство продукта каждый фактор вносит вклад, равный его предельному продукту. Собственник фактора получает доход, равный стоимости его предельного продукта, что объективно и справедливо с позиции рынка.

Функциональное распределение дохода отражает реальное его распределение среди граждан в условиях, когда возможна однозначная идентификация социального статуса как лица наемного труда, так и собственника вещественного капитала.

В современных условиях налицо размывание социального статуса, выражающееся в том, что наемные работники одновременно являются собственниками капитала, владея различными видами ценных бумаг, недвижимостью, организуя частный бизнес. Если около 90 % населения учитывается национальной статистикой как лица наемного труда и вместе с тем доля собственников (с учетом членов семьи) доходит до 50 %, то имеет место диверсификация социального статуса, которая если не снимает,

то значительно сглаживает проблему классового противостояния.

Персональное распределение дохода

Персональное распределение дохода — это распределение дохода между домашними хозяйствами. Так как факторы производства распределены неравномерно среди домашних хозяйств, то возникает проблема неравенства в распределении доходов.

Как уже отмечалось, неравенство трудовых доходов среди лиц наемного труда обусловлено:

а) объективными различиями физических и умственных способностей людей;

б) уровнем полученного образования — незаконченное среднее, среднее, высшее. Поскольку в рыночной экономике высшее образование является платным, то недостаток денежных средств при наличии способностей может помешать получению высшего

образования;

в) профессией;

г) различием в производительности труда. Работник более высокой квалификации делает больший вклад в создание продукта, т.е. его предельный продукт труда выше, чем у работника низкой квалификации;

д) дискриминацией в оплате труда.

Неравенство доходов зависит также от:

наличия или отсутствия собственности;

состава собственности и приносимых ею доходов;

способности заниматься предпринимательской деятельностью и получать от нее доходы.

Итак, рынок порождает проблему неравенства доходов. Задача государства состоит в том, чтобы до некоторой степени сгладить чрезмерную дифференциацию доходов, используя социальную и налоговую политику.