6.Задача.
За даними аналітичної таблиці дайте оцінку виконанню завдання з прибутку від реалізації продукції. Проаналізуйте вплив факторів на зміну прибутку від реалізації.
Таблиця - Аналіз валового прибутку, тис. грн.
Показники |
За звітом попереднього періоду |
Фактична реалізація в цінах попереднього періоду |
Фактично за звітний рік |
1. Виручка від реалізації |
690 000 |
521 300 |
568339 |
2.Затрати на виробництво |
401 924 |
409 748 |
3582734 |
3. Прибуток від реалізації |
|
|
|
Тести на державний екзамен з дисципліни
«Економіка і нормування праці»
1. Що таке нормування праці?
а) це встановлення кількості продукції, яка необхідна для виготовлення відповідного товару;
б) це встановлення кількості та якості продукції, необхідної для виконання конкретної роботи, виготовлення конкретної продукції у певних організаційно-технічних умовах виробництва;
в) це встановлена норма матеріалів, ресурсів, витрат часу на виробництво продукції;
г) це встановлення норма та нормативів для виконання певної роботи;
д) усі твердження неправильні.
2. Технічне нормування праці – це:
а) визначення технічних характеристик на підприємстві;
б) вивчення передового досвіду країн світу та його впровадження у виробництві;
в) метод встановлення технічно обґрунтованих норм на основі вивчення процесів праці, а також розробка дій, спрямованих на покращення організації виробництва;
г) процес забезпечення персоналу технікою, яка необхідна для полегшення нормування праці.
д) це метод встановлення кількості та якості продукції для виконання плану
3. Сукупність цілеспрямованих дій технологічного і трудового процесів в результаті застосування яких сировина, матеріали, напівфабрикати перетворюються на готову продукцію називають:
а) технологічний процес;
б) трудовий процес;
в) господарський процес;
г) виробничий процес;
д) переробний процес.
4. За цільовим призначенням операції діляться на:
а) основні і допоміжні;
б) допоміжні і побічні;
в) основні і обслуговуючі;
г) основні або технологічні і допоміжні;
д) технічні і обслуговуючі.
5. Під час здійснення основних операцій відбуваються:
а) зміни зовнішнього вигляду параметра праці;
б) кількісні і якісні зміни предмета праці, його стану, розмірів, форми, маси, зовнішнього вигляду;
в) контроль і регулювання якісного виконання операцій;
г) обслуговуючі процеси та зміни форми та розмірів предмета праці;
д) кількісні і якісні зміни засобу праці.
6. У трудовому відношенні виробничу операцію поділяють на такі елементи:
а) комплекс трудових прийомів, прийом, дія, рух;
б) установка, прийом, дія, рух;
в) установка, позиція, перехід, прохід;
г) прийом, дія, рух;
д) прийом, перехід, установка, комплекс трудових прийомів.
7. У технологічному відношенні виробничу операцію поділяють на такі елементи:
а) прийом, дія, прохід;
б) установка, прийом, дія, рух;
в) установка, позиція, перехід, прохід;
г) прийом, перехід, дія;
д) рух, дія, прийом;
8. Завданнями нормування праці є:
а) встановлення норм, дотримання нормативів;
б) впровадження раціонального режиму використання обладнання;
в) розробка раціональної структури виробничого процесу;
г) впровадження ефективної організації праці робітника;
д) усі відповіді правильні.
9. В загальному об’єкти нормування праці класифікують на такі групи:
а) укрупнені;
б) узагальнені;
в) диференційовані;
г) поділені;
д) правильна відповідь А і В.
10. Робочий час – це:
а) встановлена законодавством країни тривалість простоїв у роботі обладнання;
б) час, який витрачається на дії, пов’язані із створенням умов для здійснення основної роботи;
в) встановлена законодавством країни тривалість залучення працівника до виконання трудових функцій у технологічному процесі на робочому місці для виробництва продукції;
г) час, коли робітник слідкує за роботою машини, верстату, щоб своєчасно втрутитись у технологічний процес для забезпечення необхідної кількості та якості продукції;
д) усі відповіді неправильні.
11. Час роботи виконавця поділяють на:
а) час продуктивної і непродуктивної роботи;
б) час оперативної і продуктивної роботи;
в) час перерв і продуктивної роботи;
г) час регламентованих і нерегламентованих перерв;
д) час виконання завдання і час простоїв.
12. Продуктивна робота – це час:
а) який витрачається на виконання основних функцій;
б) який витрачається на виконання оперативної роботи;
в) який витрачається на виконання трудових функцій, передбачених змістом виробничого завдання;
г) який витрачається на виконання трудових функцій, передбачених законодавством країни;
д) який витрачається на власні потреби робітника.
13. Робітник виготовляє деталь - це :
а) оперативний час;
б) підготовчо-завершальний час;
в) час на обслуговування;
г) час простоїв обладнання;
д) час витрачений на особисті потреби.
14. На підприємстві відключили електроенергію - це:
а) час регламентованих перерв;
б) час регламентованих перерв з організаційно-технічних причин;
в) час нерегламентованих перерв з вини робітника;
г) час нерегламентованих перерв з технічних причин;
д) усі відповіді неправильні.
15. Робітник розмовляє по телефону - це:
а) час регламентованих перерв з організаційно-технічних причин;
б) час нерегламентованих перерв з організаційно-технічних причин;
в) час нерегламентованих перерв з вини робітника;
г) час регламентованих перерв на відпочинок і особисті потреби;
д) оперативний час.
16. Регламентовані перерви - це:
а) відрізки часу, які передбачені у структурі виробничого процесу і не можуть бути усунені ;
б) відрізки часу, які не передбачені у структурі виробничого процесу;
в) відрізки часу, які передбачені у структурі виробничого процесу і можуть бути усуненими;
г) втрати робочого часу з вини робітника;
д) усі відповіді неправильні.
17. До нормованих витрат праці відносять:
а) підготовчо-завершальні витрати часу, оперативний час, час обслуговування робочого місця;
б) підготовчо-завершальні витрати часу, оперативний час, час обслуговування робочого місця і регламентовані перерви;
в) підготовчо-завершальні витрати часу, оперативний час, час обслуговування робочого місця, регламентовані перерви і втрати робочого часу;
г) регламентовані перерви, втрати робочого часу не з вини робітника;
д) усі відповіді неправильні.
18. Час не продуктивної роботи - це
а) здійснення роботи, результатом якої є виконання виробничого завдання
б) час, який витрачається на якісні або кількісні зміни предмету, його зовнішнього вигляду, форми, розмірів, властивостей, складу
в) час, який він витрачає на дії, які непередбачені змістом виробничого завдання, а виникли, внаслідок недоліків у роботі техніки або організації виробництва
г) час, коли робітник слідкує за роботою техніки, внаслідок відсутності іншої роботи
д) усі відповіді неправильні.
19. Час роботи устаткування поділяється на:
а) час ефективної роботи і час холостого ходу;
б) час ефективної роботи і час перерв;
в) час ефективної роботи і час простоїв;
г) час холостого ходу і час простоїв;
д) час перерв і час простоїв.
20. Призначення фотографії робочого дня:
а) візуальне бачення тривалості робочого дня;
б) виявлення позитивного часу для працівника;
в) отримання докладної інформації про всі витрати робочого часу протягом зміни;
г) виявлення витрат робочого часу та причин, що їх зумовлюють;
д) усі відповіді неправильні.
21. Які твердження правильні:
а) фотографія виробничого процесу проводиться тоді, коли тривалість робочого процесу збігається з однією зміною ;
б) групова фотографія робочого дня проводиться за одним працівником;
в) маршрутна фотографія проводиться за нерухомим робочим місцем;
г) пікетна фотографія робочого дня проводиться за рухомим робочим місцем;
д) усі твердження правильні.
22. Самофотографія - це:
а) фотографія рухомого об’єкту;
б) дослідження витрат часу у бригаді;
в) дослідження витрат часу самим робітником на робочому місці;
г) дослідження витрат часу спостережником за робітником на його робочому місці;
д) усі відповіді неправильні.
23. Трудові ресурси — це:
а) частина працездатного населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями, необхідними для здійснення корисної діяльності;
б) частина працездатного населення, яка не володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями;
в) частина населення, яка здійснює корисну діяльність;
г) частина населення, яка володіє фізичними й розумовими здібностями і знаннями;
д) усі відповіді неправильні.
24. Розрізняють такі етапи проведення фотографії робочого дня:
а) підготовка до спостереження;
б) проведення спостереження;
в) етап обробки;
г) аналіз результатів спостереження;
д) усі відповіді правильні.
25.На І етапі проведення фотографії відбувається:
а) підготовка до спостереження, складання плану спостереження, уточнення мети, вибір об’єкта спостереження та ін.
б) проведення спостереження, записи у бланк спостереження;
в) розрахунок тривалості кожного елемента операції, проведення індексації;
г) розрахунок коефіцієнтів К1-К5;
д) усі відповіді правильні.
26.Існують такі види фотографії робочого часу:
а) фотографія робочого дня, пікетна фотографія, фотографія витрат часу обладнання;
б) фотографія робочого дня, маршрутна фотографія, бригадна фотографія;
в) фотографія простоїв обладнання з технічних причин, фотографія робочого дня, само фотографія;
г) самофотографія, пікетна фотографія, групова фотографія;
д) правильні відповіді Б і Г
27. Який етап не належить до етапів проведення фотографії робочого часу:
а) підготовка до спостереження;
б) обробка результатів спостереження;
в) спостереження;
г) аналіз результатів;
д) усі етапи належать.
28. Метою виконання самофотографії є:
а) виявлення причин зниження продуктивності праці;
б) виявлення недоліків у організації виробництва;
в) збирання інформації про витрати робочого часу робітника;
г) аналіз рівня трудової дисципліни на підприємстві;
д) усі відповіді неправильні.
29. На етапі аналізу результатів при проведенні фотографії відбувається:
а) розрахунок коефіцієнтів К1-К5;
б) побудова нормативного балансу робочого часу;
в) збирання інформації про витрати робочого часу робітника;
г) розрахунок тривалості кожного елемента операції;
д) правильні відповіді А і Б.
30. На 3 етапі фотографії робочого часу відбувається:
а) саме спостереження;
б) аналіз результатів спостереження;
в) підготовка до спостереження;
г)обробка даних спостереження;
д) усі відповіді правильні.
31. Маршрутна фотографія робочого часу – це:
а) фотографія, коли досліджується ефективність роботи в бригаді;
б) фотографія, коли проводять спостереження за роботою кількох працівників;
в)фотографія, коли потрібна велика точність вимірювання витрат часу;
г) фотографія, яку проводять за робочими рухомими місцями;
д) усі відповіді неправильні.
32. До трудових ресурсів належать:
населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах (жінки, що народили п’ять і більше дітей і виховують їх до восьми років, а також особи, які вийшли на пенсію раніше у зв’язку з тяжкими і шкідливими умовами праці);
працюючі особи пенсійного віку;
працюючі особи віком до 16 років;
г)правильні відповіді а, б, в;
д) усі відповіді неправильні.
33. Вкажіть один з видів фотографій:
а) нормативна фотографія;
б) регламентована фотографія;
в) фотографія виробничого процесу;
г) продуктивна фотографія;
д) усі відповіді правильні.
34. Економічно активне населення, або робоча сила у відповідності з методикою МОП, - це:
населення в працездатному віці, крім непрацюючих інвалідів 1-ї і 2-ї груп та непрацюючих осіб, які одержують пенсію на пільгових умовах;
б) частина населення, яка протягом певного періоду забезпечує пропозицію своєї робочої сили для виробництва товарів і надання послуг.
працюючі особи віком до 16 років;
правильні відповіді а, б, в;
усі відповіді неправильні.
35. Хронометраж – це:
а) метод визначення середньої фактичної тривалості повторюваних операцій;
б) метод вивчення затрат часу;
в) метод вивчення графіку роботи робітника;
г) метод вивчення законності виробничого процесу;
д) усі відповіді неправильні.
36. Хронометраж має такі етапи:
а) спостереження;
б) підготовка до спостереження;
в) обробка результатів;
г) аналіз результатів;
д) всі відповіді правильні.
37.На якому етапі хронометражного спостереження визначають фіксажні точки?
а) проведення спостереження;
б) аналізу результатів спостереження;
в) обробки результатів спостереження;
г) підготовки до спостереження;
д) усі відповіді неправильні.
38. На етапі підготовки до проведення хронометражного спостереження відбувається:
а) вибір виконавця роботи, визначення фіксажних точок, розкладання операції на складові елементи;
б) вибір виконавця роботи, визначення фіксажних точок, безпосереднє спостереження;
в) визначення фіксажних точок, безпосереднє спостереження, визначення тривалості замірів;
г) вибір виконавця роботи, визначення фіксажних точок, розкладання операції на складові елементи, складання хронометричного ряду;
д) порівняння фактичних коефіцієнтів стійкості з нормативними, обчислення оперативного часу на операцію, визначення факторів, які впливають на тривалість прийомів.
39. Хронометражний ряд - це:
а) числа затрат праці;
б) отримані ряди тривалостей;
в) кількість повторювальних операцій;
г) кількість операцій, що не повторюються;
д) усі відповіді неправильні.
40. На етапі обробки результатів хронометражу розраховують:
а) коефіцієнт втрат робочого часу;
б) коефіцієнт продуктивності праці;
в) коефіцієнт стійкості;
г) коефіцієнт корисної роботи;
д) коефіцієнт можливого ущільнення робочого часу.
41. Вимір кожного елемента при проведенні хронометражу можна здійснювати:
а) за окремими відліками часу;
б) за допомогою таблиці;
в) за поточним часом;
г) усі відповіді неправильні;
д) правильні відповіді А і В.
42. На етапі аналізу результатів при проведенні хронометражного спостереження відбувається:
а) порівняння фактичного коефіцієнту стійкості з нормативним;
б) обчислення оперативного часу на операції;
в) визначення норми часу і виробітку;
г) розрахунок відсотка зниження трудомісткості;
д) усі відповіді правильні.
43. Основним елементом проведення хронометражу є:
а) побудова графіка зміни тривалості хронометражу;
б) побудова хронометражного ряду;
в) отримання фактичних даних;
г) визначення коефіцієнту використання робочого часу;
д) усі відповіді неправильні.
44. Норматив - це:
а)регламентовані величини тривалості виконання окремих елементів операції або режиму роботи устаткування, чисельності робітників які виконують певні функції;
б) обчислення оперативного часу на операції;
в) нерегламентовані величини тривалості однієї операції;
г) час даний на виконання однієї операції;
д) регламентовані величини виробництва певної кількості продукції
45. В загальному нормативи класифікують на:
а) норматив часу, норматив праці, норматив виробітку;
б) норматив режиму роботи обладнання, норматив чисельності, норматив виробітку;
в) норматив часу, норматив чисельності, норматив обслуговування, норматив режиму роботи обладнання;
г) норматив чисельності, норматив праці, норматив виробітку;
д) норматив режиму роботи обладнання, норматив якості продукції, норматив чисельності.
46. Між трудовими рухами є чіткі зовнішні позначення, що свідчать про початок чи закінчення трудового руху і позначаються:
а) трудові точки;
б) нормовані позначки;
в) фіксовані точки;
г) фіксажні точки;
д) усі відповіді неправильні.
47. Трудовий прийом є частиною:
а) трудової операції;
б) трудової дії;
в) трудового руху;
г) установки;
д) переходу.
48. Час коли відбувається виконання виробничого завдання називають:
а) підготовно-завершальним;
б) оперативним;
в) часом на обслуговування;
г) часом на відпочинок;
д) регламентованими перервами з технічних причин.
49. Оперативний час поділяється на:
а) час виконання основних і додаткових робіт;
б) час на виконання підготовчих і завершальних робіт;
в) час на обслуговування та відпочинок;
г) час на регламентовані і нерегламентовані перерви;
д) час на обслуговування та виконання основних робіт.
50. Однією з головних характеристик робочих місць є:
а) рівень складності;
б) оснащеність;
в) вплив різних факторів;
г) вплив роботи, що виконується;
д) усі відповіді неправильні.
51. За сферою застосування нормативи бувають:
а) загальнопромислові, галузеві, міжгалузеві;
б) галузеві, місцеві, міжгалузеві;
в) відомчі, загальнопромислові;
г) загальнопромислові, відомчі, галузеві;
д) усі відповіді неправильні.
52. В залежності від точності встановлених норм і ступеня їх розчленування нормативи поділяються на:
а) диференційовані, укрупнені, міжгалузеві;
б) міжгалузеві, місцеві, відомчі;
в) диференційовані, укрупнені, комплексні;
г) диференційовані, відомчі, укрупнені;
д) міжгалузеві, укрупнені, відомчі.
53.Скільки є етапів розробки нормативів:
а)1;
б)2;
в)3;
г)4;
д)5.
54. Етап організаційно-методичної роботи при розробці нормативів передбачає:
а) вивчення змісту трудового процесу, вибір всі факторів, які впливають на величину витрат праці;
б) вивчення змісту трудового процесу, встановлення раціонального режиму роботи;
в) встановлення раціонального режиму роботи, перевірку проекту на підприємстві;
г) вивчення змісту трудового процесу, збирання первинних даних;
д) аналіз та обробку вихідних даних, перевірку проекту на підприємстві.
55. Нормативні матеріали бувають у вигляді:
а) таблиць, графіків;
б) номограм, збірників;
в) таблиць, схем;
г) схем, графіків;
д) правильні відповіді А і Б.
56. Яка з вимог не є вимогою до норм:
а) обґрунтованість;
б) напруженість;
в) вічність;
г) точність;
д) прогресивність.
57. Які є види руху населення?
природний;
міграційний;
соціальний;
економічний;
д) усі відповіді правильні.
58. Міра праці, яка об’єктивно необхідна для виконання певної роботи в певних організаційно-технічних умовах це:
а) норма виробітку;
б) норма часу;
в) норма праці;
г) норма обслуговування;
д) норма чисельності.
59. У природному русі населення виділяють такі типи його відтворення:
міграційний, традиційний;
традиційний, прогнозований;
в) традиційний, сучасний;
г) сучасний, застарілий;
д) усі відповіді неправильні.
60. За галузевим застосуванням норми поділяються на:
а) галузеві, регіональні, державні;
б) державні, міждержавні, галузеві;
в) галузеві, міжгалузеві, загально промислові;
г) державні, міждержавні, загально промислові;
д) загально промислові, галузеві, регіональні.
61. За побудовою і ступенем укрупнення норми поділяються на:
а) диференційовані, укрупнені, типові, комплексні;
б) єдині, недиференційовані, диференційовані, розділені;
в) диференційовані, єдині, постійні, тимчасові;
г) тимчасові, постійні, однорідні, укрупнені;
д) усі відповіді неправильні.
62. За періодом дії норми бувають:
а) прогресивні, тимчасові, одноразові;
б) єдині, постійні, сезонні;
в) сезонні, однорідні, єдині;
г) постійні, сезонні, тимчасові, одноразові;
д) тимчасові, однорідні, єдині.
63. Які з факторів впливають на величину норм:
а) фактори, що залежать від робітника;
б) фактори, що пов’язані із засобами праці;
в) фактори, що пов’язані із предметом праці;
г) фактори, що пов’язані з технологічним процесом;
д) усі відповіді правильні.
Зайнятість населення – це:
а) діяльність частини населення щодо створення ВВП;
б) діяльність частини населення щодо створення суспільного продукту (національного доходу);
в) працездатні громадяни у працездатному віці, які не мають постійної або тимчасової роботи, не шукають роботи, незареєстровані в державній службі зайнятості і мають дохід за межами трудової діяльності;
г) працездатні громадяни у працездатному віці, що не мають підходящої роботи, зареєстровані у державній службі зайнятості як ті, що шукають роботу;
д) усі відповіді правильні.
65. При якому методі нормування норми встановлюються в цілому на всю роботу або операцію без її поділу на елементи:
а) сумарному;
б) аналітичному;
в) елементному;
г) досвідному;
д) статистичному.
66. Норма часу обслуговування – це:
а) час на обслуговування не потрібних робіт;
б) час обслуговування основних робіт;
в) час обслуговування кількох об’єктів;
г) час обслуговування одного об’єкта;
д) усі відповіді неправильні.
67. Підвидами сумарного методу нормування праці є:
а) досвідний, аналітичний, елементний;
б) досвідний, статистичний, елементний;
в) досвідний, статистичний, аналітичний;
г) досвідний, статистичний, порівняльний;
д) досвідний, елементний, порівняльний.
68. Незайняте населення — це:
а) діяльність частини населення щодо створення ВВП;
б) діяльність частини населення щодо створення суспільного продукту (національного доходу);
в) працездатні громадяни у працездатному віці, які не мають постійної або тимчасової роботи, не шукають роботи, незареєстровані в державній службі зайнятості і мають дохід за межами трудової діяльності;
г) працездатні громадяни у працездатному віці, що не мають підходящої роботи, зареєстровані у державній службі зайнятості як ті, що шукають роботу;
д) усі відповіді правильні.
69. Тимчасово незайняте населення — це:
діяльність частини населення щодо створення ВВП;
діяльність частини населення щодо створення суспільного продукту (національного доходу);
працездатні громадяни у працездатному віці, які не мають постійної або тимчасової роботи, не шукають роботи, незареєстровані в державній службі зайнятості і мають дохід за межами трудової діяльності;
г) працездатні громадяни у працездатному віці, що не мають підходящої роботи, зареєстровані у державній службі зайнятості як ті, що шукають роботу;
д) усі відповіді правильні.
70. Якщо норма праці встановлюється на основі аналізу фактичного трудового процесу і визначення раціональних методів виконання кожного елемента, то це метод:
а) статистичний;
б) порівняльний;
в) аналітичний;
г) досвідний;
д) аналітично-розрахунковий.
71. Який метод нормування праці використовується, коли норми встановлюються з досвіду нормувальника:
а) аналітичний;
б) досвідний;
в) індивідуальний;
г) статистичний;
д) порівняльний.
72. При обробці даних хронометражного спостереження визначають коефіцієнт стійкості за такою формулою:
а)
;
б)
;
в)
;
г)
;
д) правильна відповідь відсутня;
73. За видами виділяють такі норми праці:
а) часу, виробітку, керованості, масштабності;
б) часу, виробітку, чисельності, обслуговування;
в) часу, керованості, чисельності, обслуговування;
г) виробітку, оптимальності, обслуговування, часу;
д) режиму роботи обладнання, часу, керованості.
74. Кількість одиниць обладнання чи робочих місць, яку повинен обслуговувати 1 робітник протягом робочої зміни – це;
а) норма керованості;
б) норма чисельності;
в) норма часу;
г) норма обслуговування;
д) правильна відповідь відсутня.
75. Комбіноване спостереження, у процесі якого виконується фіксування всіх елементів робочого часу, а також вибіркове фіксування окремих повторюваних, циклічних елементів операцій – це:
а) фотохронометраж;
б) хронометраж;
в) групова фотографія;
г) само фотографія;
д) маршрутна фотографія.
76. Пікетну фотографію можуть виконувати:
а) 4 спостерігачі;
б) 1 спостерігач;
в) стільки спостерігачів, скільки є спостережних пунктів;
г) сам робітник;
д) стільки спостерігачів, скільки є робітників у бригаді.
77. Принцип єдності при нормуванні праці полягає у:
а) застосуванні єдиної тарифної сітки для розрахунку заробітної плати;
б) застосуванні єдиних норм та нормативів під час нормування праці;
в) застосуванні єдиних типових розрахунків;
г) застосуванні єдиної системи трудових показників;
д) застосуванні єдиних правил.
78. Скільки складових частин виробничої операції виділяють при її класифікації у трудовому відношенні:
а) 3;
б) 4;
в) 2;
г) 1;
д) 5.
79. Об’єкт нормування праці – це:
а) кількість робочого часу;
б) тривалість у часі трудового процесу;
в) трудовий процес в нормальному протіканні;
г) сукупність норм та нормативів;
д) процес проведення фотографії.
80. Нормативи часу поділяються на:
а) нормативи часу ручної, машинної, апаратурної роботи;
б) нормативи часу ручної, машинної, автоматизованої роботи;
в) нормативи часу машинної, технічної роботи;
г) нормативи часу машинної, ручної, машинно-ручної роботи;
д) нормативи часу автоматизованої, механізованої роботи.
81. Повна зайнятість — це:
зайнятість конкретної особи або протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективністю;
зайнятість за основним місцем роботи;
в) діяльність протягом повного робочого дня (тижня, сезону, року), яка забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах;
г) добровільна неповна зайнятість;
д) правильна відповідь відсутня.
82. Неповна зайнятість — це:
а) зайнятість конкретної особи або протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективністю;
б) зайнятість за основним місцем роботи;
в) діяльність протягом повного робочого дня (тижня, сезону, року), яка забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах;
г) добровільна неповна зайнятість;
д) правильна відповідь відсутня.
83. Первинна зайнятість — це:
зайнятість конкретної особи або протягом неповного робочого часу або з неповною оплатою чи недостатньою ефективністю;
б) зайнятість за основним місцем роботи;
в) діяльність протягом повного робочого дня (тижня, сезону, року), яка забезпечує дохід у нормальних для даного регіону розмірах;
г) добровільна неповна зайнятість;
д) правильна відповідь відсутня.
84. Яке твердження правильне?
безробіття — це економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної зайнятості працездатного населення.
сезонна зайнятість — це зайнятість, яка пов’язана зі специфікою виробництва. Робота надається на певний період на умовах повного робочого часу і оформлюється відповідним контрактом.
конверсійне безробіття пов’язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу;
інституціональне безробіття пов’язане з переходом до нової техніки і технології, з механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
д) циклічне безробіття — це вид безробіття, яке постійно змінюється за своїми масштабами, тривалістю і складом.
85. Безробіття – це:
а) економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.
б) зайнятість, яка пов’язана зі специфікою виробництва. Робота надається на певний період на умовах повного робочого часу і оформлюється відповідним контрактом.
в) безробіття пов’язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу;
г) безробіття пов’язане з переходом до нової техніки і технології, з механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
д) безробіття, яке постійно змінюється за своїми масштабами, тривалістю і складом, що пов’язано зі змінами клімату.
86. Сезонна зайнятість – це:
економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.
б) зайнятість, яка пов’язана зі специфікою виробництва. Робота надається на певний період на умовах повного робочого часу і оформлюється відповідним контрактом.
в) зайнятість, що пов’язана з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу;
г) зайнятість, що пов’язана з переходом до нової техніки і технології, з механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
д) зайнятість, що постійно змінюється за своїми масштабами, тривалістю і складом, що пов’язано зі змінами клімату.
87. Циклічне безробіття – це:
економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.
зайнятість, яка пов’язана зі специфікою виробництва. Робота надається на певний період на умовах повного робочого часу і оформлюється відповідним контрактом.
безробіття пов’язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу;
безробіття пов’язане з переходом до нової техніки і технології, з механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
д) безробіття, яке постійно змінюється за своїми масштабами, тривалістю і складом, що пов’язано з циклом ділової кон’юнктури.
88. Технологічне безробіття – це:
економічна категорія, яка відбиває економічні відносини щодо вимушеної незайнятості працездатного населення.
безробіття, яке пов’язане зі специфікою виробництва;
безробіття пов’язане з переміщенням людей з однієї роботи на іншу, а також із однієї місцевості в іншу;
г) безробіття пов’язане з переходом до нової техніки і технології, з механізацією та автоматизацією виробництва, що супроводжується вивільненням робочої сили і найманням працівників принципово нових спеціальностей та кваліфікації.
д) безробіття, яке постійно змінюється за своїми масштабами, тривалістю і складом, що пов’язано з циклом ділової кон’юнктури.
89. Закон Оукена свідчить, що якщо:
а) фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 1%, то відставання обсягу ВНП становить 2,5%.
б) фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 1%, то відставання обсягу ВНП становить 3,5%.
в) фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 4%, то відставання обсягу ВНП становить 2,5%.
г) фактичний рівень безробіття перевищує природний рівень на 4%, то відставання обсягу ВНП становить 3,5%.
д) усі відповіді не правильні.
90. Існує дві моделі внутрішьофірмового ринку праці:
біхевіористська і патерналістська ;
патерналістська і ієрархічна;
в) бюрократична і патерналістська;
г) біхевіористська і бюрократична;
д) усі відповіді не правильні.
91. Як називається документ стандартизованих назв професій?
а) Державний класифікатор професій ДК 003-05;
б) Категоріії професій ДК 005-03;
в) Кваліфікаційний довідник ДК 050-30;
г) Комунальний довідник ДК 006-93.
д) усі відповіді не правильні
92. Робоче місце,де зберігається трудова книжка вважається:
допоміжним;
б) основним;
в) плановим;
г) трудовим;
д) сумісним.
93. До показників руху робочої сили на підприємстві не належать:
а) коефіцієнт обороту робочої сили по прийому;
б) коефіцієнт завантаження робочої сили в часі;
в) коефіцієнт плинності;
г) коефіцієнт обороту робочої сили по вибуттю;
д) правильні відповіді а, в, г.
94. Продуктивність праці як показник ефективності відображає:
а) співвідношення між промислово-виробничим і непромисловим персоналом підприємства;
б) кількість продукції, яка вироблена підприємством за рік;
в) співвідношення між обсягом продукції та кількістю затраченої на її виробництво праці;
г) співвідношення між основними фондами підприємства та чисельністю промислово-виробничого персоналу;
д) усі відповіді не вірні.
95. Рівень продуктивності праці можна охарактеризувати показником:
а) темпи зростання продуктивності праці;
б) виробіток;
в) норма часу;
г) зниження витрат;
д) усі відповіді не правильні.
96. Номінальна заробітна плата – це:
а) грошова сума, яку одержує працівник за виконану роботу;
б) законодавче зафіксовані тарифні розцінки і тарифні ставки;
в) мінімальний розмір заробітної плати, що має місце на підприємстві в певному періоді;
г) грошовий еквівалент матеріальних благ, які можуть бути придбані за неї.
д) усі відповіді не правильні.
97. Реальну заробітну плату можна визначити як:
а) грошовий вираз кількості товарів і послуг, які може придбати працівник за номінальну заробітну плату;
б) суму основної і додаткової заробітної плати працівника;
в) суму основної заробітної плати і виплат за преміальними та іншими мотиваційними системами;
г) співвідношення між рівнем заробітної плати працівника в базовому і звітному періодах;
д) усі відповіді не правильні.
98. Основна заробітна плата працівника – це:
а) виплати працівникові з фонду матеріального заохочення за досягнення підприємством високих кінцевих результатів роботи;
б) розмір оплати праці, який визначається тарифними ставками, відрядними розцінками, посадовими окладами;
в) законодавчо зафіксовані ставки згідно з рівнем кваліфікації працівника;
г) доплати понад розміри, встановлені чинним законодавством;
д) усі відповіді не правильні.
99. Абсолютне зростання заробітної плати – це:
а) приріст заробітної плати в абсолютній величині у звітному періоді порівняно з базовим;
б) випередження темпів зростання заробітної плати порівняно з темпами зростання продуктивності праці;
в) збільшення розмірів оплати праці у сфері матеріального виробництва;
г) збільшення всієї частини суспільного продукту, яка в грошовому виразі виділяється суспільством для задоволення усіх потреб працюючих;
д) усі відповіді не правильні.
100. Відносне зростання заробітної плати характеризується:
а) приростом заробітної плати у відсотках у звітному періоді, порівняно з базовим;
б) збільшенням частини суспільного продукту, яка припадає на одного працівника;
в) процентним випередженням росту заробітної плати, порівняно із зростанням продуктивності праці;
г) випередженням темпів росту середньої заробітної плати, порівняно із зростанням цін.
д) усі відповіді не правильні.
101. Баланс робочого часу одного середньоблікового робітника встановлює:
а) середню кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;
б) число календарних днів планового періоду;
в) кількість робочих днів, які максимально можна використати протягом планового періоду;
г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.
д) усі відповіді не правильні.
102. Календарний фонд робочого часу - це:
середня кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;
б) число календарних днів планового періоду;
в) кількість робочих днів, які максимально можна використати протягом планового періоду;
г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.
д) усі відповіді не правильні.
103. Номінальний фонд робочого часу - це:
середня кількість годин, які він повинен відпрацювати в плановому періоді;
число календарних днів планового періоду;
в) різниця між календарним фондом та кількістю вихідних і святкових днів;
г) кількість робочих днів, яка корисно використовується протягом планового періоду.
д) усі відповіді не правильні.
104. Тарифне нормування оплати праці – це
а) сукупність фіксованих норм оплати за роботу в межах норм праці (трудових обов’язків);
б) підвищення технічного рівня виробництва;
в) удосконалення управління, організації виробництва та праці;
г) оплата праці;
д) немає правильної відповіді.
105. Тарифна сітка – це:
а) шкала кваліфікаційних розрядів і відповідних їм тарифних коефіцієнтів;
б) характеристика робіт;
в) характеристика виробництва;
г) єдині тарифні умови оплати праці;
д) єдині підходи до нормування праці.
106. Що таке прийом на роботу?
залучення коштів на підприємство;
б) дії, що починаються підприємством для залучення кандидатів, які володіють певними якостями;
в) залучення кандидатів до певної роботи;
г) дії підприємства щодо мотивації до праці;
д) немає правильної відповіді.
107. Профіль особистості – це:
набір кваліфікаційних характеристик;
набір трудових характеристик;
в) набір особистісних характеристик;
г) профіль діяльності підприємства;
д) немає правильної відповіді.
108. Виберіть позитивний елемент внутрішнього джерела відбору персоналу.
мале число вакансій;
б) низькі витрати;
в) великі витрати;
г) поява нових ідей;
д) немає правильної відповіді.
109. Негативний елемент зовнішнього джерела відбору персоналу - це:
а) великі витрати;
б) велике число вакансій;
в) безробіття;
г) малі витрати;
д) немає правильної відповіді.
110. Яка з наведених моделей внутрішнього ринку праці опирається на мікрокультуру фірми?
а) патерналістська;
б) ієрархічна;
в) бюрократична;
г) біхевіористська;
д) немає правильної відповіді.
Теоретичні питання на державний екзамен
НОРМУВАНЯ ПРАЦІ
1. Поясніть суть та види фотографії робочого часу.
2. Охарактеризуйте етапи проведення фотографії робочого часу.
3. Розкрийте суть та етапи хронометражу.
4. Поясніть сутність та види безробіття.
5. Охарактеризуйте види норм та нормативів праці.
6. Розкрийте поняття, принципи та види зайнятості.
Задачі з дисципліни
«Економіка і нормування праці»
Задача 1
Ви – нормувальник ВАТ „Машбуд”. Проводите спостереження за токарем ІІ розряду і отримали такі результати проведення фотографії (див. таблиця 1). Опрацювати дані фотографії робочого часу (7 год.), скласти фактичний баланс робочого часу та нормативний, якщо підготовчо – завершальний час становить 5%, час оперативної роботи становить 80%, час на обслуговування робочого місця – 12,5%, час на відпочинок та особисті потреби – 2,5% від тривалості зміни, зробити висновки.
Таблиця 1
Результати проведення фотографії
№ |
Що спостерігалось |
Поточний час |
1 |
Початок роботи |
8-00 |
2 |
Обробка деталей |
9-25 |
3 |
Зміна інструменту |
9-30 |
4 |
Обробка деталей |
11-45 |
5 |
Ремонт устаткування |
13-00 |
6 |
Обідня перерва |
13-00 - 14-00 |
7 |
Повернення з обіду |
14-00 |
8 |
Розмова з сусідом |
15-00 |
9 |
Обробка деталей |
15-30 |
10 |
Задоволення особистих потреб |
15-45 |
11 |
Прибирання робочого місця |
16-00 |
12 |
Закінчення роботи |
16-00 |