Бланк тестування
З – завжди Ч – часто І – іноді Р-рідко Н-ніколи
Після заповнення бланку тестування відповіді оцінюються наступними балами:
Завжди – 5 Часто – 4 Іноді – 3 Рідко – 2 Ніколи – 1
№п/п |
З |
Ч |
І |
Р |
Н |
№п/п |
З |
Ч |
І |
Р |
Н |
1 |
|
|
|
|
|
26 |
|
|
|
|
|
2 |
|
|
|
|
|
27 |
|
|
|
|
|
3 |
|
|
|
|
|
28 |
|
|
|
|
|
4 |
|
|
|
|
|
29 |
|
|
|
|
|
5 |
|
|
|
|
|
30 |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
6 |
|
|
|
|
|
31 |
|
|
|
|
|
7 |
|
|
|
|
|
32 |
|
|
|
|
|
8 |
|
|
|
|
|
33 |
|
|
|
|
|
9 |
|
|
|
|
|
34 |
|
|
|
|
|
10 |
|
|
|
|
|
35 |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
11 |
|
|
|
|
|
36 |
|
|
|
|
|
12 |
|
|
|
|
|
37 |
|
|
|
|
|
13 |
|
|
|
|
|
38 |
|
|
|
|
|
14 |
|
|
|
|
|
39 |
|
|
|
|
|
15 |
|
|
|
|
|
40 |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
16 |
|
|
|
|
|
41 |
|
|
|
|
|
17 |
|
|
|
|
|
42 |
|
|
|
|
|
18 |
|
|
|
|
|
43 |
|
|
|
|
|
19 |
|
|
|
|
|
44 |
|
|
|
|
|
20 |
|
|
|
|
|
45 |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
21 |
|
|
|
|
|
46 |
|
|
|
|
|
22 |
|
|
|
|
|
47 |
|
|
|
|
|
23 |
|
|
|
|
|
48 |
|
|
|
|
|
24 |
|
|
|
|
|
49 |
|
|
|
|
|
25 |
|
|
|
|
|
50 |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
Сума |
|
|
|
|
|
У тесті Жарікова всі питання розміщені в 10-ти блоках (А,Б,В тощо) по 5 у кожному блоці. Такі ж блоки мають місце і в бланку відповідей. Після заповнення бланку тестування, розшифрувавши слова "завжди", "часто", "іноді", "рідко", "ніколи" у вигляді балів, підсумовуємо відповіді за блоками. Таких сум буде 10.
Знаходимо
загальну суму за всіма блоками
- і
середню суму за блоками
(Бср):
Значення відповідей у балах за блоками наносимо на графік. З'єднання точок, що позначають відповіді, дасть ламану лінію. Проводимо пунктирну лінію, паралельну осі абсцис на висоті:
11,5 балів, якщо Бср< 15
12,5 -//- , якщо 15 < Бср < 16
13,5 -//- , якщо І6 <іБср< 17
14,5 -//- , якщо Бср> 17
Орієнтовний приклад побудови графіка
Бали
21
19
17
15
13
11
9
А Б В Г Д Е Ж З І К Блоки
Ключові слова, що характеризують зміст кожного блоку:
А- штабний працівник Е—інноватор
Б - організатор (людей) Ж - контролер
В - кадровик 3 - дипломат
І'- мислитель І-вихователь
Д - постачальник К - громадський діяч
Управлінець, незалежно від ієрархічного рівня, повинен працювати за всіма блоками не нижче від пунктирної лінії (це вимога знизу). Якщо за певним блоком він працює на рівні нижчому від пунктирної лінії, то тут йому необхідно пройти відповідну перепідготовку. На крупних підприємствах за блоками А і Б керівникові обов'язково потрібно підвищувати свою кваліфікацію. У середнього управлінця його професійний рівень, хоча б за чотирма блоками, повинен бути оцінений у 20 і більше балів.