Тест “Парні порівняння”

Тест оцінює ступінь задоволення основних потреб людини. З його допомогою можна виявити найважливіші потреби-мотиватори співробітників. Знання таких потреб дозволяє керівнику ефективно будувати систему мотивації в робочій групі. Так, якщо в одних співробітників домінують матеріальні потреби, то підвищити їх трудову старанність можна, передусім надавши її можливість добре заробити (наприклад, за допомогою надання складного добре оплачуваного завдання, понаднормових робіт тощо).

Працівників, у яких яскраво виражені потреби в безпеці (побоюванні втратити роботу, отримати догану, бути скомпрометованим в очах товаришів і т. ін.), потрібно заспокоїти, завірити в стабільності їх положення. При домінуванні соціальних потреб для людини найбільш важливі добрі, дружні відносини в колективі, хороший етичний клімат. Якщо ж у працівник провідною є потреба у визнанні, то для нього пріоритетними стимуляторам будуть перспектива посадового зростання, знаки і символи визнання і поваги, кар'єра.

Для тих співробітників, у яких домінує потреба в самореалізації, найважливіший стимулятор — творча праця, автономія, участь у прийнятті рішень. Уміло використовуючи різні стимули на основі індивідуального підходу до співробітників, знання їх провідних потреб, керівник зможе підвищити мотивованість.

Інструкція

Спочатку порівняйте наведені нижче (по черзі) твердження, а потім кожен результат впишіть в колонку таблиці. Так, якщо при порівнянні першого твердження з другим, ви для себе обираєте друге, то в першу пусту клітинку першої колонки впишіть цифру 2. Якщо ж ви обираєте перше твердження, то впишіть цифру 1. Потім те саме зробіть з другим твердженням: порівняйте його спочатку з третім, потім з четвертим і вписуйте результат у другу колонку.

Подібним чином працюйте з іншими твердженнями, поступово заповнюючи весь бланк.

Вголос промовляйте фразу «Я хочу...» перед кожним твердженням:

1. Домогтися визнання і поваги.

2. Мати теплі стосунки з людьми.

3. Забезпечити собі майбутнє.

4. Заробляти на життя.

5. Мати хороших співрозмовників.

6. Зміцнити своє положення.

7. Розвивати свої сили і здібності.

8. Забезпечити собі матеріальний комфорт.

9. Підвищувати рівень майстерності і компетентності.

10. Уникати прикрощів.

11. Прагнути до нового і незнаного.

12. Забезпечити собі вплив серед оточуючих.

13. Купувати собі хороші речі.

14. Займатися справою, що потребує повної віддачі.

15. Бути зрозумілим іншим.

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15