4 Создание и ведение базы данных студентов колледжа

Постановка задачи

Программа должна выполнять следующие функции:

1. Вводить анкетные данные студентов.

2. Осуществлять выборку по:

- фамилии;

- № группы;

- коду специальности.

3. Удалять записи.

4. Получать в отчете список студентов любой группы, упорядочив по фамилии, имени, отчеству.

5. Получать статистику по каждой группе и колледжу в целом в виде:

Группа | юношей | девушек | всего студентов

Итого по колледжу:

юношей | девушек всего студентов

6. Переводить студентов 1-3 курсов на курс старше и удалять студентов 4-го курса в архив.

7. Выставлять итоговые семестровые оценки как среднее-арифметическое текущих оценок по каждому предмету с возможностью получения отчетов.

8. Получать статистику по группе и колледжу в виде:

дата с _______ по ___________

Кол-во студентов успевающих на 5 _ % _

Кол-во студентов успевающих на 4-5 _ % _

Кол-во студентов успевающих на 3-4-5 _ % _

Кол-во студентов успевающих на 2 _ %_

10. Получать статистику по каждой дисциплине в виде:

дата с _______ по ___________

Кол-во студентов успевающих на 5 _ % Кол-во студентов успевающих на 4-5 _ % Кол-во студентов успевающих на 3-4-5 _ % Кол-во студентов успевающих на 2 _ %

5 Создание и ведение базы данных абитуриентов колледжа

Постановка задачи

Средствами Access и VBA разработать приложение, позволяющие:

1. Вводить записи с анкетными данными абитуриентов.

2. Удалять записи

3. Осуществлять выборку по:

- фамилии

- номеру группы

4. Получить список абитуриентов поступивших в колледж, выдать приказ о зачислении.

5. Получить список абитуриентов набравших полупроходной балл, выдать отчет.

6. Получить список абитуриентов не поступивших в колледж, выдать отчет.

7. Получить статистику:

- Сколько абитуриентов учились на курсах.

- Сколько сдали экзамен.

- Сколько зачислено на бюджетное обучение.

- Сколько зачислено на внебюджетное обучение.

6 Создание и ведение базы данных сотрудников колледжа

Постановка задачи:

Средствами MS ACCESS и DELPHI создать приложение,

позволяющее осуществлять:

1. Проводить кадровые операции.

• Приём сотрудника, который должен проводиться при наличии вакантной должности.

• Поиск сотрудника, записи должны выбираться по фамилии, названию подразделения, по дате приема на работу и названию должности.

• Перевод сотрудника, при наличии вакансий форма должна обеспечить перевод сотрудника на вакантную должность и увольнение с предыдущей должности.

• Увольнение сотрудника

• Печать списков уволенных, переведённых и работающих сотрудников

Каждая кадровая операция должна предусматривать возможность выдачи приказа (о приеме, переводе или увольнении).

2. работать со штатным расписанием.

• Просматривать штатное расписание

• Корректировать штатное расписание

• (добавлять и удалять подразделения и должности, изменять количество штатных единиц)

• Посчитать число вакансий по каждому подразделению (с указанием должности) и по колледжу в целом с возможностью получения отчета

• Просмотреть должности, занимаемые сотрудником в процессе его трудовой деятельности (с указанием периода пребывания на конкретной должности) с возможностью получения отчета.