Тема 5 организационная культура (2 часа)

1. Понятие и структура организационной культуры.

2. Проблема влияния на организационную культуру и ее эволюцию.

3. Индивидуальное усвоение организационной культуры.

4. Социальная ответственность организации и организационная культура.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

Багриновский К.А., Бендиков М.А., Исаева М.К., Хрусталев Е.Ю. Корпоративная культура в современной экономике России // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №2.

Ботавина Р.Н. Этика менеджмента. М., 2002.

Бурк Л., Логздон Дж. М.. Как окупается корпоративная социальная ответственность // Российский журнал менеджмента. 2010. Т.8. №4.

Бурлачук Л.Ф., Володина Н.П. Психологическая оценка человека в организации // ЭКО. 2003. №2.

Гибсон Д. и др. Организации: Поведение. Структура. Процессы. М., 2004.

Веснин В.Р. Основы менеджмента. М., 1996.

Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М., 2004.

Калабин А. Компания как единый организм // Управление персоналом. 2004. №14.

Костин А.Е. Корпоративная социальная ответственность и устойчивое развитие: мировой опыт и концепция для России // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. №3.

Кошарная Г.Б., Толубаева Л.Т. Организационная культура. Пенза: ПГУ, 2012.

Крымчанинова М.В. Образ организации как фактор воздействия на культуру // Управление персоналом. 2004. №19.

Куликов В.И. Нужна эффективная организационная культура // ЭКО. 2003. №7.

Ларичева Е.А. Сравнительный анализ корпоративной, инновационной культуры и культуры производства // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №5.

Льюис Р.Д. Деловые культуры в международном бизнесе. От столкновения к взаимодействию. М., 1999.

Марковский В., Зуйкова И. Корпоративная культура. Камень преткновения или точка опоры? // Top-Manager. 2001. №6 (11).

Мясоедова Т.Г., Малышева Н.И. Организационная культура российских корпораций // Менеджмент в России и за рубежом. 2009. №3.

Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., 2000.

Нифаева О.В. Активизация социальной ответственности российского предпринимательства // Менеджмент в России и за рубежом. 2012. №5. С.42–48.

Оглоблин В. Организационная культура промышленного предприятия: проблемы формирования и развития // Управление персоналом. 2004. №17.

Одегов Ю.Г., Руденко Г.Г. Социальная ответственность предпринимателя: от идеи к российской реальности // Управление персоналом. 2004. №7.

Олдхэм Д. Культура организации. М., 2000.

Олдхэм Д. Культура организации. М., 2000.

Пригожин А.И. Современная социология организаций. М., 1995.

Пригожин А.И. Организационная культура и её преобразование // Общественные науки и современность. 2003. №5.

Спивак В.А. Корпоративная культура. Теория и практика. СПб., 2001.

Стоянова В.А. Оценка влияния организационной культуры на эффективность производственной деятельности // Менеджмент в России и за рубежом. 2005. №3.

Тикин В.С. Соревнование – традиция западного менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом. 2004. №5.

Шепель В.М. Человеческая компетентность менеджера. Управленческая антропология. М., 1999.

ВОПРОСЫ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ И ВОПРОСЫ ДЛЯ ДИСКУССИИ:

1. Зачем теоретики менеджмента изучают организационную культуру?

2. Отличается ли понимание культуры в менеджменте («организационная культура») от ее понимания в социологии («культура общества»)? Если да, то в чем?

3. Каковы основные элементы организационной культуры?

4. Как Вы думаете, можно ли миссию организации называть ключевым элементом организационной культуры?

5. В какой степени организационная культура зависит от сознательных усилий руководителей по ее созданию? *

6. Какие факторы способствуют успешному усвоению новичками организационной культуры? Как Вы думаете, кто на этот процесс будет влиять сильнее – высшие руководители компании, непосредственные руководители этого новичка или же его товарищи по работе? *

7. Как влияет организационная культура на связи компании с внешней средой?

8. Может ли организационная культура негативно влиять на развитие компании? *

9. Насколько допустимо говорить об организационной культуре в сфере государственного управления? *

10. Чем социальная ответственность коммерческой организации отличается от ее юридической ответственностью перед обществом?

11. Как взаимосвязаны усилия по реализации принципа социальной ответственности организации и процесс формирования и укрепления ее организационной культуры? *