13. Классификация имущества предприятия по источникам образования

Основным принципом группировки хозяйственных средств по источникам образования является степень закрепления их за данным предприятием. Исходя из этого хозяйственные средства делятся на следующие: собственные и заемные. Собственные средства — фонды, целевое финансирование, резервы и прибыль. Для осуществления хозяйственной деятельности необходимо иметь соответствующий источник или, как это принято назы­вать в мировой экономике, капитал. Уставный капитал представляет собой зарегистрированную в учредительных документах величину соб­ственного капитала, внесенного учредителями в виде денежных средств или другого имущества. Добавочный капитал организации представляет собой часть собственного капитала, который является общей собственностью всех участников организации. Резервный капитал — это страховой капитал предприятия, предназначенный для возмещения убытков от хозяйственной деятельности, а также для выплаты доходов инвесторам или кре­диторам, если на эти цели не хватает прибыли. Целевое финансирование — безвозмездно выделенные дру­гими предприятиями, организациями или бюджетом средства, которые становятся собственностью предприятия и используют­ся им на какие-либо цели, оговоренные при передаче либо по своему усмотрению. Резервы — источники средств, предназначенные для покры­тия в будущем целевых расходов (оплата отпусков, текущий ре­монт и т.д.). Прибыль — основной источник хозяйственных средств лю­бого предприятия, это результат его хозяйственно-финансовой деятельности, которая складывается как разница между его до­ходами и расходами.

Заемные средства — кредиты банков, кредиторская задол­женность, обязательства по распределению. Кредиты банков. Временную не­хватку средств предприятие покрывает за счет банковских кре­дитов, которые банк предоставляет за определенный процент, зависящий от характера ссуды, ее срочности и коммерческой надежности заемщика. Кредиторская задолженность (временно привлеченные средства) — долги предприятия другим предприятиям и отдель­ным лицам, например, поставщикам за полученные, но неопла­ченные товары. Обязательства по распределению — задолженность по начис­ленной, но еще не выплаченной заработной плате; задолжен­ность по начисленным, но не перечисленным в бюджет налогам, удерживаемым с рабочих и служащих.

14. Значение и функции баланса

Термин «баланс» на латинском означает двучашие и употребляется как символ равновесия, ра­венства. Бухгалтерский баланс – это способ группировки и обобщенного отражения в денежном выражении состояния средств предприятия по их видам и источникам образования на определенную дату. В систему плановых балансов входят материальные, денеж­ные, трудовые. При помощи этих балансов планируются образо­вание и распределение отдельных видов материалов, продукции, денежных средств, трудовых ресурсов. Балансовый метод широко применяется в планировании, учете и экономическом анализе. Бухгалтерский баланс слу­жит основным источником информации для различных пользо­вателей. Баланс предприятия знакомит собственников, менедже­ров и других лиц, связанных с управлением, с имущественным состоянием предприятия. Из баланса они узнают, чем собствен­ник владеет, т.е. в каком количественном и качественном соот­ношении находится тот запас материальных средств, которым предприятие способно распоряжаться. По балансу определяют, способно ли предприятие выпол­нить свои обязательства перед третьими лицами или ему грозят финансовые затруднения. По балансу определяют конечный финансовый результат деятельности предприятия. Строение баланса основывается на принципе двойственности — основополагающей концепции бухгалтерского учета. Уравне­ние двойственности можно записать в виде: Активы = Собственный капитал + Кредиторская задолженность. В зарубежных странах в сле­дующем виде: Активы = Капитал + Обязательства.