4. Объем дисциплины и виды учебной работы

Общая трудоемкость изучения дисциплины составляет 4 зачетные единицы или 144 часа.

Виды учебной работы	Всего часов
Общая трудоемкость дисциплины Аудиторные занятия Лекции Практические занятия Самостоятельная работа	144 76 38 38 68

Распределение часов курса по видам работ и по темам

№№ п/п	НАЗВАНИЕ ТЕМЫ	Количество часов
		лекции	семинары	Самост. работа
1	Теория организации как научная дисциплина	4	4	8
2	Организация как система	4	4	8
3	Социальная и хозяйственная организации	6	6	10
4	Управление организацией	4	4	10
5	Структура управления организацией	4	6	8
6	Законы и принципы организации	6	4	8
7	Организационная культура	4	4	8
8	Изменение и развитие организаций	6	6	8

Всего: 144, в том числе: 38 38 68

5. Содержание дисциплины и ее разделов

Тема 1. Теория организации как научная дисциплина.

Место «Теории организации» в системе управленческих наук. Взаимосвязь теории организации с другими науками: философией, кибернетикой, социологией, менеджментом и др. Возникновение и история развития теории организации. Всеобщая организационная наука А. Богданова. Модель рациональной бюрократии Макса Вебера и ее значение. Классическая теория организации. Современные теории организации: теория административного поведения, теория Гласиер, теория организационного потенциала, теория институтов и институциональных изменений.

Тема 2. Организация как система.

Природа и сущность организации. Понятие организации: организация как субъект и объект управления; организация как процесс; организация как упорядоченность. Основные признаки и свойства организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Понятие системы. Основные виды систем. Организация и система, соотношение этих категорий. Концепция системного подхода к изучению организации.

Тема 3. Социальная и хозяйственная организации.

Классификация организаций. Социальная и хозяйственная организации, их особенности. Коммерческие и некоммерческие организации, различия между ними. Организационно-правовые формы коммерческих организаций. Основные организационно-правовые формы некоммерческих организаций. Специфика государственных и муниципальных организаций. Формы объединения организаций: ассоциации и союзы.

Тема 4. Управление организацией.

Понятие управления. Кибернетическая система. Система управления организацией, ее состав. Эволюция взглядов на организацию как объект управления. Организация как сумма работ. Школа научного управления. Организация как бюрократическая иерархия. Классическая (административная) школа управления. Организация как община. Школа человеческих отношений. Организация как сложная социотехническая система; влияние технологии на систему управления. Концепция «живой» организации, взаимодействующей с внешней средой. Самоорганизация и самоуправление. Роль и значение самоорганизации и самоуправления для функционирования и развития организаций.