35. Порядок проведения торгов (конкурсов) на закупку товаров, работ и услуг для нужд Росреестра. Содержание конкурсной документации.

Порядку проведения торгов посвящены статьи 447-449 Гражданского Кодекса РФ. Данные статьи регулируют порядок проведения торгов в Российской Федерации, при этом для различных предметов торга (видов имущества, работ, услуг) могут быть приняты отдельные нормативные акты, в рамках, не противоречащих установленным ГК РФ общим правилам.

В какой форме проводятся торги?

В соответствии с ГК РФ торги проводятся в форме аукциона или конкурса. При этом выигравшим торги на аукционе признается лицо, предложившее наиболее высокую цену, а на конкурсе - лицо, которое по заключению конкурсной комиссии, заранее назначенной организатором торгов, предложило лучшие условия. Форма торгов определяется собственником продаваемой  вещи или обладателем реализуемого права (однако законом для отдельных видов имущества может быть предусмотрена только одна, исключительная форма их проведения – аукцион или конкурс).

Пунктом 1 статьи 448 ГК РФ предусмотрено, что аукционы и конкурсы могут быть открытыми или закрытыми. В открытом аукционе и конкурсе может участвовать любое лицо, в то время как в закрытом аукционе и конкурсе участвуют только лица, специально приглашенные для этой цели.

Конкурсная документация: общие сведения

Конкурсная документация - это набор документов, содержащий все условия конкурса и будущего государственного контракта.

Конкурсная документаци - это "основной закон" каждого конкурса. Это означает:

• заказчик (организатор конкурса) и поставщики действуют в строгом соответствии с конкурсной документацией;

• любые нормы, критерии, правила, процедуры могут применяться только если об этом указано в конкурсной документации.

Естественно, конкурсная документация не должна противоречить действующему законодательству. Более того, содержание конкурсной документации в общих чертах определено законодательством. Конкурсная документация разрабатывается госзаказчиком или организатором конкурса для каждого конкретного конкурса отдельно. Конкурсная документация в любом утверждается госзаказчиком, даже если функции по ее разработке переданы организатору конкурса.

Конкурсная документация направляется поставщикам по их письменным запросам. Иногда госзаказчик (организатор конкурса) взимает плату за конкурсную документацию. Такая плата не должна превышать затрат госзаказчика (организатора конкурса) на ее тиражирование и доставку поставщикам.

Конкурсная документация должна давать точные и исчерпывающие ответы на следующие основные вопросы:

41.Оплата труда руководителей и специалистов, находящихся на повременной оплате труда.

Условия применения повременной оплаты труда.

При повременной заработной плате работник получает денежное или иное

вознаграждение в зависимости от количества отработанного времени. При

организации повременной формы оплаты труда должны соблюдаться и элементарные

требования, обусловленные принципом оплаты по труду. К числу таких требований

относятся:

--- наличие учета и строгий контроль за фактически отработанным

каждым работником рабочим временем;

----правильное присвоение работникам-повременщикам

квалификационных разрядов, т. е. в строгом соответствии с их квалификацией и сложностью выполняемых работ;

----обоснованное применение норм обслуживания и нормативной

численности по каждой категории работающих, исключающее различную степень загрузки, а следовательно, неодинаковый уровень затрат труда работниками в течение рабочего дня;

---- внедрение для каждом профессии рабочих-повременщиков

нормированных сменных заданий, разработанных исходя из уровня технической оснащенности рабочих мест на основе отрасли нормативов, хронометражных наблюдений и фотографий рабочего дня.

Оплата труда руководителей (мастеров, начальников, высшего управленческого персонала) не подлежит тарификации, а зачастую, зависит от показателей деятельности руководимой ими хозяйственной единицы (участка, цеха, предприятия в целом).