
- •1. Основы менеджмента
- •1. Основные концепции управления: подход с позиции выделения различных школ, процессный подход, системный подход, ситуационный подход.
- •2. Понятие и классификация методов управления.
- •3. Цикл процесса управления. Учет, контроль и анализ как общие функции менеджмента.
- •4. Миссия и цели организации. Целевая структура системы управления организацией.
- •5. Декомпозиция функциональной структуры системы управления организацией. Классификация функций управления.
- •6. Организационная структура системы управления организацией. Типы организационных структур системы управления.
- •2. Стратегический менеджмент
- •1. Этапы развития методологии стратегического менеджмента.
- •2. Общая схема процесса стратегического управления. Краткая характеристика этапов данного процесса.
- •1. Определение миссии и цели организации
- •2. Проведение стратегического анализа
- •3. Определение стратегических альтернатив
- •1. По уровням иерархии:
- •2. Базовые стратегии развития организации:
- •3. Конкурентные стратегии:
- •4. Выбор стратегии
- •5. Реализация стратегии
- •6. Оценка и контроль стратегии
- •3. Анализ внешней среды организации: среда непосредственного окружения. Модель «пяти сил» конкуренции м. Портера.
- •4. Анализ внутренней среды организации. Функциональные зоны организации и особенности их обследования при анализе сильных и слабых сторон.
- •5. Концепция базовых стратегий организации.
- •3. Управление качеством
- •1. Классификация и номенклатура показателей качества.
- •2. Международные стандарты управление качеством.
- •3. Документационное обеспечение системного управления качеством.
- •1. Политика и цели в области качества.
- •2. Руководство по качеству
- •3. Документирование процедуры
- •4. Целевые программы качества
- •5. Записи
- •4. Классификация методов управления качеством.
- •5. Методы квалиметрии и их использование в управлении качеством.
- •6. Сертификация и оценка качества.
- •6. Маркетинг
- •1. Современная концепция маркетинга (понятие, сущность, функции и виды маркетинга).
- •2. Информационная система маркетинга организации.
- •3. Сегментация рынка и позиционирование товара на рынке.
- •4. Психологические:
- •2. Количественные параметры сегмента:
- •3. Прибыльность.
- •4. Комплекс маркетинга (инструменты и их возможности).
- •1. Решения по функциональным выгодам и качеству товара
- •2. Решение по товарному разнообразию (ассортиментная политика)
- •3. Решение по сервисному сопровождению
- •4. Решение по упаковке
- •5. Решение по торговой марке
- •1. Анализ факторов ограничения каналов распределения:
- •2. Постановка цели и задач каналов распределения
- •4. Выбор критериев отбора и оценки д-ти участников канала:
- •6. Управление конфликтами в каналах распределении
- •7. Решения маркетинговой логистики
- •5. Управление маркетинговой деятельностью организации.
- •7. Организационное поведение
- •1. Теоретические основы поведения человека. Восприятие человека. Критериальная база поведения человека.
- •2. Формирование организационного поведения человека.
- •3. Коммуникации в организации. Деловая коммуникация.
- •10 «Не» в процессе слушания
- •1. По тематическому признаку:
- •3. Разъяснение:
- •4. Организационная культура основные положения и составляющие.
- •5. Сущность и значимость группового поведения в организации.
- •10. Инновационный менеджмент
- •1. Обоснование необходимости инновационного подхода к развитию организации в России.
- •2. Концепция инновационного менеджмента.
- •Разработка формальной структуры организации.
- •Определение мер по сотрудничеству управляющего и рабочего, т.Е. Разграничение исполнительных и управленческих функций.
- •3. Факторы, определяющие инновационный потенциал организации.
- •4. Политика внедрения инноваций.
- •5. Направления инновационной деятельности организации.
- •6. Экономическое обоснование инновационных решений.
- •7. Стадии развития организации. Процесс совершенствования управления организацией.
5. Управление маркетинговой деятельностью организации.
Понятие маркетинговой стратегии организации
Стратегия маркетинговой деятельности – это стратегия формирования рыночной доли каждого товара организации.
В связи с этим можно выделить три маркетинговых стратеги: стратегия увеличения рыночной доли, стратегия сохранения рыночной доли и стратегия сокращения рыночной доли. Каждая из этих стратегий предполагает определение целевой группы потребителей, т.е. целевого сегмента рынка, причем в таком размере, который соответствовал бы желаемому размеру доли рынка, и позиционирование товара, которое обеспечивает перевод специфических запросов целевой группы потребителей в конкурентные преимущества товара.
Этапы разработки маркетинговой стратегии организации:
1. Проведение маркетингового анализа;
2. Разработка миссии орг-ии;
3. Определение целей орг-ии;
4. Разработка общей стратегии;
5. Определение механизма контроля.
Управление маркетинговой д-тью включает 4 функции:
1. Планирование маркетинговой д-ти орг-ии
2. Организация маркетинга на предприятии
3. Мотивацию
4. Контроль маркетинговой деятельности организации.
Планирование маркетинговой деятельности организации:
1) Корпоративное планирование – предназначено для определения направления развития организации. Решает вопросы: открытие новых направлений бизнеса, закрытие неперспективных направлений, вопросы распределения ресурсов между бизнес единицами.
2) Планирование на уровне бизнес единиц (БЕ) – осуществляет руководство бизнес распределения, которое должно определить цели долгосрочное рентабельной производственной д-ти и действий по их достижению.
3) Планирование на уровне товарных линий внутри бизнес единиц – разрабатывается план маркетинга, в котором определяются цели на конкретных сегментах рынка и пути их достижения.
Организация маркетинга на предприятии – обеспечение всеми необходимыми ресурсами и распределение, в т.ч. распределение ответственности, полномочий, обязанностей, а также непосредственная реализация данных мероприятий на основе мотивации.
Координация деятельности отдела маркетинга с другими подразделениями организации.
Виды орг. структур:
1. Механистическая (линейная, функциональная, линейно-функциональная)
В рамках линейно-функциональной орг структуры маркетинг осуществляется в пределах функционального подразделения.
2. Дивизиональная
В рамках дивизиональной структуры маркетинговая д-ть осущ-ся как в пределах дивизиональных подразделений, так и в пределах функциональных подсистем, обслуживающих компанию в целом.
3. Адаптивная (матричная, проектная)
В адаптивных орг. структурах маркетинговая д-ть может осуществляться в рамках проектных подразделений. Маркетинговая д-ть осуществляется в качестве одного из элементов межфункциональной команды, сформированной в отношении конкретной инновационной задачи. кроме этого и сам проект может быть направлен на решение маркетинговой задачи, охватывающей масштаб корпорации в целом (напр.: проект формирования фирменного стиля).
Контроль маркетинговой деятельности организации:
- учёт,
- сравнение достигнутых результатов с планом,
- выявление отклонений,
- анализ (выявление причин отклонений),
- регулирование.
Контроль осуществляется по направлениям:
1. Контроль над реализацией маркетингово плана – осуществляется с целью подтверждения того, что орг-ия достигает цели по показателям, установленным маркеинговым планом.
2. Контроль прибыльности объектов маркетинга (продукта и товарной линии, территории обслуживания, сегмента рынка, каналов распределения).
3. Диагностика эффективности маркетинга
4. Маркетинговый аудит – направлен на поиск более эффективных способов реализации маркетинговых функций на основе анализа прибыльности орг-ии.