Вопросы

1. Что из приведенных принципов 1912 г. в полной мере со­хранило свою актуальность и в настоящее время, а что отошло на второй план?

2. Какие новые принципы бизнеса должны быть внедрены в практику предпринимательской деятельности в России сегодня?

3. Какие принципы бизнеса считаются сегодня приоритетны­ми?

4. Сравните принципы делового человека, разработанные в 1912 г., и заповеди настоящего времени.

5. Объясните причины появления новых заповедей.

6. Проанализируйте предложенные принципы и заповеди и определите:

- какие из них вы считали бы целесообразным применить к своей будущей фирме?

- что вы могли бы добавить?

1. В настоящее время в полной мере сохранили свою актуальность принципы: уважай власть; будь честен и правдив; уважай право частной собственности; люби и уважай человека; будь целеустремленным. Остальные принципы отошли на второй план.

2. В настоящее время будет достаточно, если предприниматели будут однозначно придерживаться уже имеющихся принципов. Незачем придумывать что-то новое, если мы не можем выполнить уже имеющееся.

3. На сегодняшний день приоритетными считаются принципы бизнеса:

важность и ценность для клиентов, когда бизнесмен создает свое предприятие, оно должно создавать ценности;

организация бизнеса, в успешном предприятии каждый должен заниматься тем, что умеет лучше всего;

преимущество над конкурентами, конкуренты Вашего бизнеса – главный внешний враг;

правильное управление и контроль, контроль придаст уверенность, что Ваши сотрудники находятся в курсе событий всегда, что они знают, что сделать в той или иной ситуации;

конечная прибыль, любой бизнес делается для получения прибыли. Забудьте про жалость, Ваши подчиненные должны зарабатывать, либо они должны больше продавать/производить, либо больше экономить.

4. Заповеди настоящего времени более широко охватывают деятельность людей, чем принципы делового человека. Но, также как и ранее ими по большей мере пытаются пренебречь, т.к. в настоящее время все думают только о прибыли забывая обо всем остальном.

5. Причины появления новых заповедей связаны с потребностями и моралью человека. Они были и ранее, но о них никто не говорил, ибо это было само собой разумеющее.

6. При создании своей фирмы я бы попытался учесть максимально большее количество принципов и заповедей, ибо без них не будет настоящего процветания. Не я один доложен в полной мере получать прибыль и удовольствие от того что произвожу, необходимо заботиться и о своих сотрудниках, т.к. без этого не будет ничего ценного. Сотрудники должны работать с любовью и уважением к своей работе.

Задание № 5

Тема. Теория «X» и теория «Y»

Тест

1. Теория «X» и теория «Y» относятся:

б) к поведенческой школе управления.

2. Теория «X» и теория «Y» описывают:

а) открытую организацию.

3. Почему, в соответствии с теорией «X», человека необходимо принуждать, контролировать, угрожать наказанием, чтобы заставить работать для достижения целей организации?

в) потому что, человек изначально не любит работать и будет избегать работы.

4. Если у человека мало честолюбия, если он предпочитает избегать ответственности, то:

а) он предпочитает, чтобы им руководили.

5. По теории «Y», человек эффективно работает, потому, что:

в) работа для человека так же естественна, как игра.

6. Средний человек стремится избегать ответственности, потому что:

в) это, как правило, результат прошлого разочарования и вызвано плохим руководством сверху.

7. Может ли человек осуществлять самоуправление и самоконтроль?

б) может, служа целям, которым он привержен.

8. К какому виду управления относится теория «Y»?

б) к управлению предприятием.