3.1. Методика установления размеров окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам и квалификационным уровням. Привести конкретные расчеты и примеры.

3.2. Рассчитать по трем вариантам системы оплаты труда за продукцию сумму дополнительной оплаты, причитающейся коллективу к окончательному расчету, в том числе Петрову П.П.

Условия: Фактическая урожайность сахарной свеклы составила 45 т\га с площади 150 га. Средняя цена реализации 1 т сахарной свеклы - 2300 руб. Работники растениеводческого коллектива получили в течение года заработную плату в качестве аванса в счет окончательного расчета в сумме 97% от нормативного фонда заработной платы. Заработная плата работника Петрова П.П.в течение года составила 79854 руб.

3.3. Анкетирование работников «Удовлетворенность работников системой оплаты труда на предприятии»:

разработать анкету;

анкетировать 10 респондентов;

обработать материалы анкетирования;

проанализировать полученные результаты и сделать соответствующие выводы и предложения;

приложить все материалы задания.

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 4. Организация рабочих мест

Введение

Глава 1. Рабочее место

1.1. Понятие и классификация рабочих мест

1.2. Организация, планировка и обслуживание рабочих мест

1.3. Аттестация рабочих мест по условиям труда

1.4. Инвентаризация и паспортизация рабочих мест

Глава 2. Система премирования

2.1. Премии: их сущность и роль в стимулирование труда

2.2. Показатели премирования

2.3. Положение о премировании

2.4. Роль и виды морального стимулирования

Глава 3. Методика начисления заработной платы в растениеводстве

3.1. Разработать условия оплаты труда на заготовке сена и начислить заработную плату трактористам – машинистам.

Исходные показатели для расчетов оплаты труда на заготовке сена

Показатели	Виды работ
	Кошение трав Е-302	Ворошение сена МТЗ-82 + ГВР-6	Подбор и прессование сена из валков МТЗ-82 + ПР-Ф-750
1. Норма выработки, га	7,2	17	10
2. Фактическая выработка за день, га: 2.1. 2.2.	8,5 6	24 12	12 9
3. Классность механизаторов	1	2	2
4. Дополнительная оплата за выполнение нормы выработки – 80% к основной оплате труда.
5. Премия за качество работы – 70% к основной оплате труда.

Дополнительная оплата за качественное и своевременное выполнение работ установлена в размере 90% к основной оплате. Надбавка за классность начисляется в процентах к заработной плате, начисленной за выполненный объем работы. Натуральная оплата за единицу работы – 1 га посева яровых и однолетних установлена в размере 6 кг зерна. За выполнение сменного задания устанавливается премия в зависимости от уровня выполнения сменной нормы выработки (табл. ).

3.2. Рассчитать нормативы оплаты труда на уборке зерновых и начислить заработную плату трактористам – машинистам за фактически выполненный объем работы.

Условия.

Исходные данные для расчета

Показатели	Виды работ
	Прямое комбайнировании ДОН-1500	Подбор и обмолот после ЖВН-6 ДОН-1500
Урожайность, ц\1га	48-54	36-42
Норма выработки, га	8	9,1
Повышенная оплата на уборке – в % к тарифу	100 %	90 %
Доплата за качественное и своевременное выполнение работ – в % к тарифу	110 %	120%
Премия за выполнение сменной нормы выработки – в % к тарифу	100%	110%
Фактическая дневная выработка – выполненный объем работ	44,8 т	36 т

3.3. Нормирование труда на механизированных полевых работах (решение задачи по материалам кафедры).

Выводы и предложения

Список литературы

Тема 5. Рациональный режим труда и отдыха

Введение

Глава 1. Рациональный режим труда и отдыха

1.1. Динамика работоспособности человека

1.2. Виды режимов труда и отдыха

1.3. Оценка эффективности режимов труда и отдыха

1.4. Трудовой кодекс РФ: Трудовой распорядок. Дисциплина труда.

Глава 2. Формы и системы оплаты сельскохозяйственного труда: содержание и методика применения

2.1. Виды и формы оплаты труда

2.2. Системы оплаты труда: понятие и классификация

2.3. Системы повременной формы оплаты труда

2.4. Системы сдельной формы оплаты труда

2.5. Система оплаты труда за продукцию

Глава 3. Оплата труда

3.1. Методика построения тарифной сетки

Определить методику и разработать два варианта построения тарифной сетки с соблюдением следующих параметров:

Вариант 1.

• Тарифная сетка должна содержать 18 разрядов.

• Диапазон тарифной сетки должен быть 1:13.

• Прогрессивное абсолютное и относительное возрастание тарифных коэффициентов.

Вариант 2.

• Тарифная сетка должна содержать 18 разрядов.

• Диапазон тарифной сетки должен быть 1:13.

• Прогрессивное абсолютное и постоянное относительное возрастание тарифных коэффициентов.

3.2. Методика расчета тарифных ставок

Рассчитать систему тарифных ставок для двух вариантов тарифных сеток, построенных в предыдущей задачи для самостоятельной работы.

Месячная тарифная ставка 1 разряда составила – 6800 руб.

3.3. Начислить механизатору основную сдельную заработную плату двумя вариантами на вспашке агрегатом: К-700 + ПЛН-8-35.

Норма выработки: Н выр = 13 га. Фактический выполненный объем работ механизатором за день составил – 18 га.

3.4. Методика нормирования труда на стационарных работах (решение задачи по материалам кафедры).

Выводы и предложения

Список литературы