
- •Самостійна робота № 6
- •Тема: Правове становище господарських товариств. Правове становище підприємств та їх об'єднань (4 год.)
- •Методичні рекомендації Питання 1. Правове становище товариства з обмеженою відповідальністю та товариства з додатковою відповідальністю.
- •Питання 2. Особливості правового становища повного товариства.
- •Питання 3. Правове становище командитного товариства.
- •Питання 4. Поняття та класифікація підприємств як організаційної форми господарювання.
- •Питання 5. Підприємство як суб'єкт права, майно підприємства.
- •Питання 6. Поняття та ознаки приватного підприємства.
- •Питання 7. Поняття та ознаки комунального підприємства.
- •Питання 8. Поняття та ознаки державного підприємства.
- •Питання 9. Правове становище казенного підприємства.
- •Питання 10. Підприємство, що діє на основі колективної та кооперативної власності.
- •Питання 11. Організаційна структура та порядок управління підприємством.
- •Питання 12. Поняття та види об'єднань підприємств.
- •Питання 13. Особливості правового становища господарських об'єднань.
- •Питання 14. Поняття асоційованих підприємств.
- •Питання 15. Правове становище холдингової компанії. Управління об'єднаннями підприємств.
Питання 2. Особливості правового становища повного товариства.
Повним товариством (ПТ) є товариство, учасники якого відповідно до укладеного між ними договору здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і солідарно несуть додаткову відповідальність за його зобов'язаннями всім майном, що їм належить.
Характерними рисами повного товариства є:
- відсутність законодавчих вимог щодо розміру та порядку формування майна, вирішення цих питань є прерогативою учасників і фіксується в установчому договорі;
- установчим документом є тільки установчий договір, підписаний усіма учасниками;
- особа може бути учасником тільки одного повного товариства;
- відсутність органів управління товариства, оскільки управління справами товариства здійснюється його учасниками;
- кожен учасник повного товариства має 1 голос, якщо засновницьким договором не передбачений інший порядок;
- учасник повного товариства зобов'язаний повідомити інших учасників про свій вихід зі складу товариства за 3 місяці до фактичного виходу;
- повне товариство підлягає ліквідації або реорганізації в 6-місяч-ний термін з моменту, коли в його складі залишився 1 учасник;
- учасники товариства несуть додаткову необмежену солідарну відповідальність за зобов'язаннями товариства всім своїм майном, на яке може бути звернено стягнення.
- кожен учасник повного товариства відповідає за зобов'язаннями товариства всім своїм майном незалежно від його частки в повному товаристві і від частки участі інших учасників. При неможливості стягнення за зобов'язаннями товариства з одного з учасників (наприклад, через його банкрутство), його відповідальність за зобов'язаннями товариства повинні нести інші учасники товариства пропорційно їх внескам.
Крім того, учасник повного товариства відповідає за боргами товариства незалежно від того, виникли ці борги до чи після його вступу до товариства.
Учасник повного товариства, який сплатив повністю борги товариства, має право регресу до інших учасників пропорційно до їхніх часток.
Питання 3. Правове становище командитного товариства.
Командитним товариством (КТ) є господарське товариство, в якому один або декілька учасників здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність, управляють його справами і несуть за його зобов'язаннями додаткову солідарну відповідальність всім своїм майном, на яке за законом може бути звернено стягнення (повні учасники), а інші учасники, присутні в діяльності товариства лише своїми внесками (вкладники), не беруть участі в управлінні його справами, не несуть додаткової відповідальності і мають право вимагати першочергового (перед повними учасниками) повернення вкладу в разі ліквідації товариства.
Характерними рисами командитного товариства є:
- установчим документом є тільки установчий договір, підписаний усіма повними учасниками, у випадку якщо КТ створюється лише 1 повним учасником, установчим документом є - одноосібна заява (меморандум);
- особа може бути повним учасником тільки одного КТ;
- повний учасник КТ не може бути учасником ПТ;
- сукупний розмір внесків вкладників не може перевищувати 50% статутного капіталу;
- КТ ліквідується або реорганізується в ПТ при вибутті всіх вкладників;
- КТ не зобов'язане ліквідуватися, якщо в ньому є хоча б 1 повний учасник і 1 вкладник.