Тестовые задания к теме 3.

1. Назовите показатели, рассчитываемые при анализе объема, динамики и структуры выпуска продукции:

а) базисный темп роста;

б) удельный вес изделий;

в) изменение средней цены;

г) запасы готовой продукции;

д) остатки готовой продукции.

2. Определите факторы, прямо влияющие на объем продажи продукции:

а) отгрузка продукции;

б) выпуск продукции;

г) остатки товаров, отгруженных на начало и конец периода.

3. Назовите задачи, которые следует решить при анализе качества продукции:

а) оценка технического уровня продукции;

б) оценка выполнения договорных обязательств;

в) выявление брака и потерь;

г) выявление потерь рабочего времени.

4.Назовите факторы, прямо влияющие на объем выпуска продукции:

а) структурные сдвиги;

б) изменение средней цены;

в) изменение остатков готовой продукции;

г) изменение материально-технической базы;

д) организация производства.

5. К косвенным показателям качества продукции относятся:

а) объем забракованной продукции;

б) эстетичность изделий;

в) удельный вес экспортируемой продукции;

г) потери от брака.

6. К частным (индивидуальным) показателям качества продукции относят:

а) удельный вес сертифицированной продукции;

б) гарантийный срок годности;

в) уровень сервисного обслуживания.

7. Прямыми показателями ритмичности являются:

а) удельный вес производства продукции за каждую декаду к месячному выпуску;

б) коэффициент аритмичности;

в) наличие доплат за сверхурочные работы.

8. Качество продукции – это:

а) соответствие требованиям клиента;

б) абсолютные показатели отдельных свойств;

в) сравнительная характеристика свойств товара

Тема 4. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия и фонда заработной платы

Вопросы:

1.	Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
2.	Анализ использования фонда рабочего времени	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
3.	Анализ использования фонда заработной платы	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради
4.	Факторный анализ производительности труда	Конспект лекции Условие задач в рабочей тетради

1. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по количественным и качественным параметрам

Таблица 1.

Категория работников	План	Факт	Процент обеспеченности
Среднесписочная численность производственного персонала	200	200
В том числе рабочие	160	164
Из них: Закройщики	30	32
Швеи	90	94
Вспомогательные рабочие	40	38
Инженерно-технические работники и служащие	40	36

ЗАДАНИЕ: проанализировать обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами по количественному показателю

Вывод: ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 2.

Разряд рабочих	Тарифные коэффициенты	Численность рабочих на конец года, чел.
		Прошлый год	Отчетный год
I	1,00	10	6
II	1,30	15	13
III	1,69	20	25
IV	1,96	50	68
V	2,27	35	33
VI	2,63	20	25
Итого	-
Средний тарифный разряд рабочих	-
Средний тарифный коэффициент	-

ЗАДАНИЕ: провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами по качественным параметрам.

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 3.

Показатель	Прошлый год	Отчетный год
Численность промышленно-производственного персонала на начало года	150	180
Принято на работу	50	80
Выбыло	20	40
В том числе: По собственному желанию	10	20
Уволено за нарушение трудовой дисциплины	2	8
Численность персонала на конец года	180	220
Среднесписочная численность персонала	165	200
Кприема
Квыбытия
Ктекучести кадров
Кпостоянства состава

ЗАДАНИЕ: Сделать расчет показателей движения рабочей силы.

Вывод:______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________