Объем дисциплины и виды учебной работы

ДО

30

Всего аудиторных занятий

78

22

Лекции

26

18

Практические занятия

52

4

Самостоятельная работа студента

64

64

Итого (трудоемкость дисциплины)

142

86

Название раздела, темы

Количество часов

Дн. отд.

Лекц.

Лаб. раб.

Сем.

Тема 1. Управление персоналом. Предмет и задачи курса.

2

-

2

Тема 2. Стили управления персоналом.

2

2

2

Тема 3. Личность руководителя. Руководство и лидерство.

2

2

2

Тема 4. Этические аспекты кадрового менеджмента.

2

4

2

Тема 5. Формирование команды и условия ее эффективного функционирования.

2

2

2

Тема 6. Основные направления деятельности по управлению персоналом.

2

-

2

Тема 7. Поиск, отбор и найм персонала.

2

2

2

Тема 8. Ориентация и адаптация персонала в организации.

2

-

2

Тема 9. Постановка задач персоналу.

2

2

2

Тема 10. Контроль и оценка результатов работы персонала.

2

2

2

Тема 11. Управление персоналом в условиях кризисных ситуаций на производстве.

2

2

2

Тема 12. Увольнение персонала: причины и порядок проведения.

2

2

2

Тема 13. Карьера, ее стадии и факторы успешного осуществления.

2

-

2

Тема 14. Подготовка и повышение квалификации кадров. Методы обучения персонала.

2

4

2

ИТОГО:

26

52

Тема

Количество часов

Тема 1. Создание организации. Вид деятельности. Название. Оформление документации для регистрации предприятия (визитная карточка, устав, лицензия на право ведения деятельности).

16

Тема 2. Поиск, отбор и найм персонала. Оформление документации (объявления о вакансиях, собеседование, характеристика, личное заявление, трудовая книжка, приказ о приеме, анкета и др.).

16

Тема 3. Проведение аттестации и повышение квалификации персонала. Оформление документации (объявление о проведении аттестации, приказ, личное заявление, характеристика, протокол аттестационной комиссии и др.).

16

Тема 4. Порядок увольнения персонала. Оформление соответствующей документации (личное заявление, приказ, трудовая книжка и др.).

16

ИТОГО

64