28. Работникам, которые заняты на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда законодательством установлена сокращенная длительность рабочего времени.
Порядок предоставления дополнительных отпусков и установления сокращенной длительности рабочего времени изложенные в учебном элементе 01-05 "Рабочее время и час отдыха".
29. В соответствии с Законом Украины "О пенсионном обеспечении" работники, занятые на тяжелых работах и работах с вредными условиями труда имеют право на льготную пенсию по старосте. Такая пенсия назначается с сокращением пенсионного возраста на 5, или 10 лет согласно Спискам №1 и №2 работникам, занятым на работах с особенно жесткими и вредными условиями труда. |
30. С целью выявления таких рабочих мест на предприятиях проводится аттестация рабочих мест на соответствие их требованиям нормативных актов об охране труда. По результатам паспортизации складываются карты рабочих мест, в которых отображенные условия труда на каждом конкретном рабочем месте, а также льготы и компенсации, которые предоставляются работникам, которые работают на этих рабочих местах. С условиями труда, льготами и компенсациями каждый работник должен быть ознакомлении под роспись.
Проверка усвоения
Контрольные вопросы
Для каждого предложенного вопроса может существовать один или несколько правильных ответов. Отметьте на листе ответов крестиком ответы, какие Вы считаете правильными.
Можно ли компенсировать деньгами выдачу работнику, занятому на работе с вредными условиями труда, молока или других продуктов питания и лечебно-профилактического питания ?
Нельзя
Б. Можно частично
Можно при розездном характере работы.
Кто определяет цеха и производственные участки, где необходимо организовать обеспечение работников газированной соленой водой ?
Работодатель предприятия
Б. Профсоюзный комитет
Органы санитарного надзора за согласованием с владельцем.
Какая длительность рабочего времени за неделю устанавливается работникам, которые заняты на работах с вредными условиями труда ?
Не больше 24 часов
Б. Не больше 41 часа
Не больше 36 часов.
Включаются ли перерывы для обогрева и отдыха в рабочее время?
А. Не включаются.
Б. Включаются, если это предвидено коллективным договором.
В. Включаются.
Допускается ли денежная компенсация работнику вместо спецодежды, спецобувь и других ЗІЗ ?
А. Не допускается.
Б. Допускается без ограничений.
В. Допускается, если работодатель нарушил срок выдачи и работник приобрел их за свои средства.
Должен ли Фонд социального страхования от несчастных случаев возместить причиненный работнику вред при выполнении им трудовых обязанностей ?
А. Должен в полном объеме.
Б. Должен частично с учетом вины работника.
В. Не должен.
Для чего необходимо проводить аттестацию рабочего места на соответствие их требованиям нормативных актов об охране труда?
А. Для изучения условий труда.
Б. Для установления льгот и компенсаций работникам.
В. Для разработки плана мероприятий по охране труда.
Кто и как должен проинформировать работника об условиях труда на его рабочем месте?
А. Профсоюзный комитет.
Б. Органы государственного санитарного присмотра.
В. Работодатель под роспись.