
- •Введение
- •Учебно-тематический план для студентов дневного обучения факультета
- •Программа курса
- •Тема 1. Государственная кадровая политика как отрасль научного знания и учебная дисциплина.
- •Тема 2. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты
- •Тема 3. Предмет, субъекты и объекты государственной кадровой политики
- •Тема 4. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления Северо-Кавказским регионом
- •Тема 5. Особенности осуществления кадровой политики в условиях федеративного государства
- •Тема 6. Теоретико-методологические основы разработки и реализации Концепции кадровой политики в органах государственной власти региона
- •Тема 7. Реализация принципов и механизмов кадровой политики в условиях Северо-Кавказского региона
- •Тема 8. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти на региональном уровне
- •Тема 9. Профессиональное образование и профессиональное развитие государственных и муниципальных служащих
- •Тема 10. Пути повышения эффективности использования кадрового потенциала в органах местного самоуправления на Северном Кавказе
- •Тема 11. Тенденции формирования кадрового потенциала в организациях негосударственной формы собственности Северо-Кавказского региона
- •Тема 12. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
- •Тема 13. Формирование ответственности госслужащих в реализации концепции кадровой политики региона
- •Планы семинарских занятий для студентов дневного обучения Семинар №1. Государственная кадровая политика как отрасльнаучного знания и учебная дисциплина
- •Семинар №2. Концепция государственной кадровой политики: понятие, функции, сущностные черты, цели и приоритеты
- •Семинар № 3. Государственная кадровая политика как инструмент политического управления территориями в Южном федеральном округе
- •Цель деловой игры:
- •III. Исходная информация
- •IV. Сценарий деловой игры
- •V. Некоторые методические рекомендации к проведению деловой игры
- •VI. Рекомендуемая литература
- •2. Причины:
- •Меры, действия:
- •5. Прогнозирование последствий реализации мер:
- •Семинар № 5. Кадры в системе взаимоотношений политических партий и органов власти на региональном уровне
- •Семинар № 6. Ценностные и нравственные основы реализации региональной кадровой политики
- •Семинар №7. Формирование ответственности госслужащих в реализации концепции кадровой политики региона
- •Учебно-тематический план для студентов заочного обучения (специализация)
- •Учебно-тематический план для студентов заочного обучения (переподготовка)
- •Учебно-тематический план для студентов 1 курса заочного обучения (второе высшее, по выбору)
- •Учебно-тематический план для студентов 3 курса заочного обучения (второе высшее, по выбору)
- •Вопросы к экзамену
- •Вопросы к зачету
- •Список источников и литературы
- •Тематика курсовых и дипломных работ по учебному курсу: »Современная государственная кадровая политика»
- •Терминологический словарь
- •Содержание
- •Современная государственная кадровая политика
- •344002, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70.
- •344002, Ростов-на-Дону, ул. Пушкинская, 70.
Вопросы к зачету
Объект, предмет и задачи учебного курса.
Понятия кадровой политики и кадровой работы.
Государственная кадровая политика: предпосылки и источники разработки.
Концептуальные основы современной государственной кадровой политики.
Принципы государственной кадровой политики.
Цели и приоритеты государственной кадровой политики.
Особенности политического управления субъектами РФ в ЮФО.
Место кадровой политики среди основных направлений политического управления.
Кадровая политика как инструмент политического управления Северо-Кавказским регионом.
Методологические принципы изучения кадровых процессов.
Оценка современной кадровой ситуации.
Процедура анализа кадровой деятельности регионального департамента, управления, отдела.
Деятельность кадровых служб органов исполнительной власти по реализации Концепции кадровой политики.
Совет по кадровой политике при Главе администрации региона: задачи и организации деятельности.
Проблемы реализации Концепции кадровой политики в органах государственной власти региона.
Влияние политических партий на подбор кадров и их функционирование в органах исполнительной власти региона.
Пути развития и качественного улучшения состава муниципальных кадров.
Тенденции изменений руководящего состава предприятий в сфере негосударственной собственности.
Общественное мнение о роли нравственного фактора в кадровой политике.
Формы контроля и повышения ответственности за реализацию Концепции кадровой политики в органах государственной власти региона.
Список источников и литературы
Закон РФ № 168-ФЗ от 20 декабря 2004 г. «О внесении изменений в федеральный закон «О политических партиях»».
Закон РФ №58-ФЗ от 27 мая 2003 г. «О системе государственной службы Российской Федерации».
Закон РФ №79-ФЗ от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Закон РФ №25-ФЗ от 2 марта 2007 г. «О муниципальной службе в Российской Федерации».
Указ Президента РФ №885 от 12 августа 2002 г. «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
Указ Президента РФ №1474 от 28 декабря 2006 г. «О дополнительном профессиональном образовании государственных и гражданских служащих Российской Федерации».
Областной закон №419-ЗС от 28.12.2005 «О выборах глав муниципальных образований в Ростовской области».
Областной закон №414-ЗС от 19.12.2005 «О выборах депутатов представительных органов муниципальных образований в Ростовской области».
Областной закон №300-ЗС от 29.03.2005 «О выборах в органы местного самоуправления вновь образованных муниципальных образований в Ростовской области».
Областной закон №515-ЗС от 11.07.2006 «О выборах депутатов Законодательного собрания Ростовской области».
Областной закон №806-ЗС от 16.11.2007 «О внесении изменений в Областной Закон «О выборах депутатов Законодательного собрания Ростовской области».
Агапонов А.К. Власть и ответственность. Ростов-н/Д., 2002.
Агапонов А.К. Технологии формирования и повышения ответственности региональных органов власти. Ростов-н/Д., 2005.
Актуальные проблемы государственной службы и Российской Федерации. М., 2005.
Государственная кадровая политика. Кадроведение. Курс лекций. М., 1998.
Государственная кадровая политика. Ростов-н/Д., 2001.
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации// Под ред. А.И. Турчинова. М., 2002 .
Государственная кадровая политика и технологии ее реализации. Ростов-н/Д., 2001 .
Государственная кадровая политика в вопросах и ответах. Ростов-н/Д., 2004.
Государственная кадровая политика и механизм ее реализации. М., 1998 .
Кадровая политика в системе государственной и муниципальной службы современной России. Ростов-н/Д, 2004.
Кармизова С.Т., Кармизов А.Е. Ценностные приоритеты кадровой политики в государственном аппарате// Государственное и муниципальное управление. 2006. №1-2.
Магомедов К. Этносоциальные аспекты государственной кадровой политики// государственная служба. 2006. №6.
Марченко И.П. Горизонты обновления кадровой политики// Государственное и муниципальное управление. Ученые записки СКАГС. Ростов-н/Д., 2006. №1-2.
Муниципальная кадровая политика: направления разработки и реализации// Муниципальная власть. 2006. №6.
Муниципальная кадровая политика: проблемы организации и опыт профессионального развития служащих. Учеб. пособ. Ростов-н/Д., 2003.
Некрасов В. Формирование и реализация кадровой политики муниципального района//Государственная служба. 2007. №4.
Партии и партийные системы современной России и послевоенной Германии. Ростов-н/Д., 2004.
Персонал государственной и муниципальной службы: управленческий и поведенческий аспекты. Ростов-н/Д., 2007.
Понеделков А.В. Политико-административные элиты в середине 90-х годов и десять лет спустя. Ростов-н/Д., 2005.
Понеделков А.В. Старостин А.М. Формирование путей рекрутации административно политических элит в современной России// Власть. 2007. №6.
Политико-административное управление: Учеб./Под ред. В.С. Комаровского и Л.В. Сморгунова. М., 2003.
Политическая регионолистика (на материалах Южного федерального округа). Ростов-н/Д., 2004 г.
Пономаренко Б. Муниципальная кадровая политика: направления ее разработки и реализации// Муниципальная власть. 2006. №6.
Политический менеджмент: учебное пособие// Под ред. В.И. Жукова. М., 2007.
Проблемы развития и реализации кадровой политики, совершенствование государственной и муниципальной службы Ставропольского края. Ростов-н/Д-Пятигорск., 2002.
Пушкарева Т.В. Политический менеджмент: учебное пособие. М., 2004.
Современная государственная кадровая политика и ее реализация на Северном Кавказе. Ростов-н/Д., 2001.
Соловьев О. Диагностика региональной кадровой политики// Служба кадров и персонал. 2007. №8.
Старостин А.М. Эффективность деятельности государственной власти и управления. Ростов-н/Д., 2005.
Сулемов В.А. Проблемы формирования региональной кадровой политики и механизм ее реализации. М., 2001.
Сулемов В.А. Государственная кадровая политика в современной России. М., 2006.
Хомзина Е. Деятельность кадровых служб органов государственного управления: социологический аспект// Власть. 2007. №6.
Хохлов А.А. Государственная кадровая политика и механизмы ее реализации в органах власти. М., 2001.
Ценностные основания государственной власти и управления России на рубеже веков. Ч. I и II. Ростов-н/Д-Пятигорск., 2000.
Черепанов В.П. основы государственной службы и кадровой политики: учебное пособие для вузов. М., 2007.