1. Полезные советы.

• Не вините себя за сокращения, в результате которых вы лишились работы.

• Постарайтесь обратить свой гнев и недовольство утратой работы в стимул для поисков нового места.

• Осознайте свои проблемы, связанные с потерей работы, обсудите их с семьей, близкими друзьями. Дайте детям понять, что они не повинны во внезапно пришедшем в дом несчастье. Разделенная с другими тяжесть становится посильной.

• Продумайте конкретный план поисков работы. Подготовьте резюме, читайте рекламные предложения рабочих мест, постарайтесь, чтобы как можно больше людей знали, какая именно работа вам нужна.

• Если нет возможности вернуться на прежнее место работы или если вы потеряли к ней интерес, подумайте о курсах переподготовки. Оцените свои возможности, свой потенциал и интересы и воспользуйтесь ситуацией для того, чтобы выбрать новое направление профессиональной деятельности.

• Постарайтесь в максимальной степени сохранить устои и привычки своей прежней жизни. Продолжайте занятия, приносящие вам удовлетворение, и не теряйте контакта с друзьями.

• Изыскивайте позитивные способы выражения своих отрицательных эмоций: например, делайте гимнастику, что может также помочь вам сохранить необходимую физическую и моральную форму.

• Возьмите работу на полставки. Или станьте "предпринимателем". Работая на дому, превратите свое хобби или свои дарования в источник доходов.

• Заполняйте свободное время бесплатной работой в качестве добровольца. Это укрепит ваше уважение к самому себе.

2. Условия выбора профессии.

ХОЧУ: профессиональные склонности и интересы.

МОГУ:

1. состояние здоровья;

2. профессиональная квалификация;

3. профессиональные способности.

НАДО: спрос на рынке труда и возможность трудоустройства.

В том случае, если вы сумеете совместить "ХОЧУ", "МОГУ" и "НАДО", ваш профессиональный выбор будет удачным. Иными словами, ваша задача заключается в том, чтобы найти профессию, которая:

1. интересна и привлекательна для вас,

2. соответствует вашим возможностям,

3. пользуется спросом на рынке труда.

3. Вопросы, которые наиболее часто встречаются на собеседовании.

- Почему вы хотите работать именно по этой профессии?

- Что вы знаете об этой работе; о нашей организации (фирме)?

- Почему вы выбрали именно эту карьеру?

- Что вы будете делать, если... (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации)?

- Как вы могли бы описать самого себя?

- Что вы хотите рассказать о себе?

- Каковы ваши главные сильные стороны?

- Каковы ваши основные слабости?

- Какого типа работу вы больше всего любите делать?

- Какого типа работу вы не любите делать больше всего?

- Каковы ваши интересы вне работы?

Условия выбора профессии

- Какие достижения или результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение?

- Какая была ваша самая серьезная ошибка?

- Что бы вы хотели изменить в своем прошлом?

- Каково состояние вашего здоровья?

- Какие предметы вам нравились больше всего и меньше всего в школе?

- Что вам нравились больше всего, а что меньше всего на прежней работе?

- Почему вы оставили свою прежнюю работу?

- Какое отношение имеет ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?

- На какие изменения в вашей профессиональной карьере и жизни вы рассчитываете?

- Каковы ваши цели в жизни? Как вы планируете их достичь?

- Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?

- На какую зарплату вы рассчитываете?

Вот некоторые из вопросов, которые следует задать тому, кто проводит собеседование:

- Как примерно будет выглядеть мой рабочий день?

- Кому я буду непосредственно подчиняться? Могу ли я с ним встретиться?

- Будет ли кто-то в подчинении у меня? Могу ли я с ним встретиться?

- Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?

- Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?

- Могу ли я рассчитывать на повышение квалификации или обучение за счет организации?

- Почему это место оставил прежний работник?

- Чем этот работник занимается теперь?

- В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?