
- •Менеджмент как наука и практика управления организацией
- •Занятие 1
- •Введение в дисциплину. Законодательное регулирование фармацевтической деятельности (работа c законодательной базой)
- •Краткий информационный материал
- •Занятие 2 тема: "теоретические основы менеджмента" вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Занятие 3 тема: "организация и ее среда. Организации фармацевтической и парфюмерно-косметической систем как объекты управления" вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Занятие 4 тема: "менеджмент и успешное управление. Управление процессом принятия решений" вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Тема: «органзация и мотивация, как функции менеджмента» вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для работы
- •Краткая характеристика процессуальных теорий мотивации
- •Тест «Мотивация к успеху».
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Тема: "контроль в менеджменте" вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Второй этап процесса контроля позволяет определить, насколько достигнутые результаты соответствуют ожиданиям, масштаб отклонений и их безопасность для дальнейшей деятельности организации.
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Тема:"менеджмент и предпринимательство. Хозяйственная деятельность в условиях рынка"вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Протокол
- •Повестка дня:
- •Приложение 2
- •Краткий информационный материал
- •Тема: "менеджмент и предпринимательство. Лицензирование предпринимательской деятельности" вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовх заданий для самоконтроля
- •Занятие 11 тема:"предпринимательский риск, банкротство и прекращение предпринимательской деятельности"вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Меры по предупреждению банкротства должника и внесудебные процедуры
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Задания для практической работы
- •Препятствия в организационных коммуникациях
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Тема: «документ, как средство коммуникационного процесса» вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для работы
- •Краткий информационный материал
- •Делопроизводство. Его виды и общественное значение.
- •Унификация и стандартизация документов.
- •Документооборот аптечных и фармацевтических предприятий
- •Учет и рассмотрение предложений, заявлений и жалоб
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Занятие 15 тема: "управление трудовыми ресурсами и персоналом организации. " вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Занятие 16 тема: "основы законодательства о труде" вопросы для собеседования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Задания для практической работы
- •Сведения о работе
- •Контракт с руководителем
- •1. Предмет контракта
- •2. Права и обязанности руководителя
- •3. Ответственность руководителя
- •4. Обеспечение условий труда, гарантии и компенсации
- •5. Изменение условий контракта, срок его действия
- •Юридические адреса сторон
- •Утверждено
- •Положение о порядке заключения контрактов при приеме (найме) на работу работников
- •I. Общие положения
- •II. Заключение контракта
- •III. Содержание контракта
- •IV.Расторжение контракта
- •Краткий информационный материал
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
- •Занятие 17 тема: «маркетинг как интегративная функция менеджмента. Основные положения фармацевтического маркетинга» вопросы для собеседования:
- •Вопросы для самоконтроля:
- •Задания для практической работы:
- •Краткий информационный материал
- •Цели маркетинга
- •Принципы маркетинга
- •Функции маркетинга
- •Основные категории маркетинга
- •Виды современного маркетинга (в т.Ч. Фармацевтического)
- •Примеры тестовых заданий для самоконтроля
Контракт с руководителем
г._____________ "__"______________200_ г.
___________________________________________________________________
наименование органа, назначающего или утверждающего руководителя должности в лице
_________________________________________________________________
фамилия, имя, отчество, должность
действующего на основании__________________________________________
и именуемого в дальнейшем "Наниматель", и____________________________
фамилия, имя, отчество
именуемый в дальнейшем "Руководитель", заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Предмет контракта
1.1. Наниматель поручает Руководителю осуществлять общее управление предприятием на праве хозяйственного ведения при выполнении следующих требований _________________________________________________________
перечислить конкретные требования
1.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия, входящие в его компетенцию в силу закона, Устава предприятия и настоящего контракта.
1.3. Работа по настоящему контракту является основным местом работы Руководителя.
2. Права и обязанности руководителя
2.1. Руководитель имеет право:
- без доверенности действовать от имени предприятия и представлять его интересы во всех отечественных и иностранных учреждениях, включая судебные, организациях и предприятиях;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами предприятия для достижения целей, предусмотренных назначением предприятия;
- нанимать и увольнять работников предприятия в соответствии с трудовым законодательством, применять к ним предусмотренные законодательством меры дисциплинарного взыскания;
- издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников предприятия;
- подписывать в качестве первого распорядителя кредитов все официальные документы, открывать в банке расчетные и другие счета, заключать от имени предприятия сделки, выдавать доверенности;
- утверждать должностные и нормативно-технические инструкции, инструкции по вопросам техники безопасности, противопожарной безопасности и т.п.;
- определять состав и предел сведений, составляющих коммерческую и иную тайну предприятия, определять порядок ее защиты;
- осуществлять иные полномочия, обусловленные законодательством Украины и Уставом предприятия.
2.2. Руководитель обязан:
- осуществлять общее руководство всей деятельностью предприятия;
- координировать работу подразделений предприятия по выполнению планов по выпуску готовой продукции, эффективному сотрудничеству со смежниками, своевременному выполнению договоров, заключенных предприятием;
- обеспечить рентабельность работы предприятия не ниже ____________%;
- принимать необходимые меры по снижению себестоимости продукции по сравнению с себестоимостью на конкурирующих предприятиях, внедрять самое эффективное оборудование и технологии;
- отчитываться перед Нанимателем в установленные сроки о результатах деятельности предприятия;
- обеспечить своевременное выполнение всех обязанностей перед государством, установленных законодательством Украины.