Задание 13. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда

Провести корреляционно-регрессионный анализ факторов производительности труда. Сделать выводы, определить на основе проведенного анализа резервы роста производительности труда.

Зависимая переменная – Х_1.

Обозначение переменных (табл. 11.1):

x_l – выработка на 1 работника, тыс. руб.;

х₂ -выработка на 1 рабочего, тыс. руб.;

х₃ – доля рабочих, занятых наблюдением за работой автоматов, %;

х₄ – доля рабочих, занятых при машинах и механизмах, %;

х₅ – доля рабочих, занятых вручную при машинах и механизмах, %;

х₆ – доля рабочих, занятых вручную не при машинах и механизмах, %;

х₇ – доля рабочих, занятых вручную по наладке, %;

х₈ – процент текучести кадров, %;

х₉ – коэффициент сменности по всем рабочим;

х₁₀ – коэффициент сменности по рабочим основных цехов;

x₁₁ – доля профильной продукции в общем объеме продукции, %;

х₁₂ – количество типов выпускаемой продукции, ед ;

х₁₃ – доля покупных изделий и полуфабрикатов в затратах на производство, %;

х₁₄ – доля оборудования основных цехов в общем количестве оборудования, %;

х₁₅ – доля технологического оборудования в оборудовании основных цехов, %;

х₁₆ – доля основных рабочих в общей численности рабочих, %;

х₁₇ – доля рабочих основных цехов в общей численности рабочих, %;

х₁₈ – доля специалистов и служащих в общей численности работающих, %;

х₁₉ – фондовооруженность на одного рабочего, тыс. руб.;

х₂₀ – фондовооруженность на 1 работника, тыс. руб.;

x_2l – электровооруженность потенциальная, кВт;

х₂₂ – электровооруженность фактическая на 1 рабочего, тыс. кВт ч;

х₂₃ – электровооруженность фактическая на 1 тыс. отработанных чел -ч, кВт-ч;

х₂₄ – доля полуавтоматов и автоматов в технологическом оборудовании;

х₂₅ – доля полуавтоматов в технологическом оборудовании;

х₂₆ – доля автоматов в технологическом оборудовании;

х₂₇ – доля в технологическом оборудовании оборудования автоматических линий.

Варианты заданий

Вариант 1. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–16.

Вариант 2. Для анализа использовать данные по предприятиям № 2–17.

Вариант 3. Для анализа использовать данные по предприятиям №№ 1, 3–17.

Вариант 4. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–2, 4–17.

Вариант 5. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–3, 5–17.

Вариант 6. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–4, 6–17.

Вариант 7. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–5, 7–17.

Вариант 8. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–7, 9–17.

Вариант 9. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–8, 10–17.

Вариант 10. Для анализа использовать данные по предприятиям № 1–9, 11–17.

З адание 14. Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет

Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет.

Цель работы – провести анализ деятельности Интернет-агентств по трудоустройству. Перечень анализируемых сайтов представлен далее и определяется вариантом задания. В аналитической записке необходимо осветить следующие вопросы:

1. направления деятельности агентств и оказываемые услуги;

2. соотношение спроса и предложения на рынке труда: наиболее часто поступающие предложения от работодателей и соискателей вакансий;

3. анализ информации о наиболее требуемых и престижных вакансиях.

В работе должны быть сделаны общие выводы по всем просмотренным сайтам. К работе прилагается список анализируемых сайтов, указывается номер варианта.

Вариант 1.

www.dmjob.ru

www.vizart.ru

www.jobs.al.ru

www.superjob.ru

vivatpersonal.ru.

Вариант 2.

www.zarplata.ru

jobforyou.ru

www.1job.ru

www.kontakt.ru

workers.by.ru.

Вариант 3.

www.profic.ru

bizart.rubizart.ru

ural2b.ru

holms.ru

services.otvet.ru

Вариант 4.

www.maov.org

www.ancor.ru

www.metropolis.ru

www.kellyservices.ru

www.consort.ru.

Вариант 5.

www.pyn.ru

www.emd.ru

www.arthur-hunt.ru

www.humanfactors.ru

www.ancor.ru.

Вариант 6.

http://job.x-time.ru/

http://princess-t.narod.ru/

http://www.aha.ru/~pilgrim

http://www.job-today.ru/

http://www.iubnt.yar.ru

Вариант 7.

http://job.rin.ru/

http://job1.sitecity.ru/

http://i2.rusfund.ru

http://jj4u.koolhost.com

www.jobs.al.ru.

Вариант 8.

http://www.chat.ru/~jobru

http://www.infohelp.ru

http://www.ntagil.ru

http://www.job.ru

http://job.informika.ru.

Вариант 9.

http://www.unity.ru

http://www.arsenal-hr.ru

http://www.metropolis.ru

http://www.bestcons.ru

http://www.rdw.ru.

Вариант 10.

http://www.profic.ru

http://www.labor.ru

http://recruit.h1.ru

http://www.pleade.ru

http://ireland-job.nm.ru.

Вариант 11.

http://www.refer.ru

http://www.interset.ru/resume

http://jobru.chat.ru

http://www.vakansiya.vov.ru

http://goabroad.chat.ru.

Вариант 12.

http://listovka.list.ru

http://job.kulichki.net

http://www.rabota.ricor.ru

http://www.itjob.ru

http://www.holms.ru.

Вариант 13.

www.jobs.ru

rabota.mail.ru:8101/content/

www.labor.ru

/www.hro.ru/index_ru.html

job.msk.ru.

Вариант 14.

www.newjob.ru/

www.job.com.ru

http://www.kellyservices.ru/

http://www.vakant.ru/

http://www.hr.md/.