
- •Оглавление
- •П редисловие
- •Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 2. Анализ показателей эффективности использования рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Соотношения для расчета баланса рабочего времени
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •З адание 4. Сменный режим работы
- •Варианты заданий
- •З адание 5. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания
- •Варианты заданий
- •З адание 6. Анализ качественного состава работников
- •Данные для анализа качественного состава работников
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Задание к варианту 6
- •Задание к варианту 7
- •Задание к варианту 8
- •Задание к варианту 9
- •Задание к варианту 10
- •З адание 7. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 8. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 2)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 3)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 4)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 6)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 10)
- •З адание 9. Расчет показателей условий труда на рабочих местах
- •Варианты заданий
- •З адание 10. Расчет оплаты труда
- •Должностные оклады работников предприятия на следующий месяц при 101,4 % роста к окладам предыдущего месяца, руб.
- •Бестарифная система. Рассчитайте заработную плату работников предприятия, в текущем премировании которых применяется кту.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за 1 месяц с применением кту
- •Факторный анализ фонда заработной платы
- •Данные для факторного анализа использования средств на оплату труда на предприятии за 1 год, тыс. Руб.
- •Варианты заданий
- •Распределение заработной платы при бестарифной модели в фирме за 1 месяц
- •Данные для расчета оплаты труда
- •Задание к варианту 20
- •Задание к варианту 21
- •Задание к варианту 24
- •З адание 11. Расчет производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 12. Анализ фонда заработной платы.
- •Варианты заданий
- •Задание 13. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 14. Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет
- •С писок рекомендуемой литературы
З адание 11. Расчет производительности труда
При стоимостном методе измерения производительности труда объем работы приводится в денежном исчислении.
Пример 11.1.
Рассчитайте производительность труда работника бригады за смену (8 ч).
Известно, что бригада рабочих в составе 5 человек выполнила за 1 смену объем работы на сумму 120 тыс. руб.
Расчет.
Производительность труда рабочего за смену составила:
120 : 5 = 24 тыс. руб.;
соответственно за 1 ч работы —
24 : 8 = 3 тыс. руб.
Вывод-ответ.
Производительность труда рабочего за смену составила 24 тыс. руб., или 3 тыс. руб. в ч.
Натуральный метод
Пример 11.2.
Определите производительность труда той же бригады рабочих (см. пример 10.1) за 1 смену и 1 ч работы в натуральном исчислении.
Расчет.
Если та же бригада рабочих из 5 человек выработала за смену 400 деталей, то производительность труда каждого за 1 смену составила:
400 : 5 = 80 деталей;
соответственно за 1 ч работы —
80 : 8 = 10 деталей.
Вывод-ответ.
Производительность труда работника бригады в натуральном исчислении составила за смену 80 деталей, или 10 деталей за 1 час работы.
Условно-натуральный
Пример 11.3.
Рассчитайте, пользуясь условно-натуральным методом измерения, производительность труда работников бригады молокозавода.
На заводе за смену 15 работников бригады выработали 10 т сметаны, 5 т сливок, 25 т молока, 2 т масла животного.
Расчет.
Для расчета производительности труда бригады используются переводные коэффициенты молокопродукции: 1 т сметаны равна 8,5 т молока, 1 т сливок – 5,7 т молока, 1 т масла животного – 23 т молока.
Тогда расчет производительности труда в бригаде за 1 смену составит:
10 · 8,5 + 5 · 5,7 + 25 · 1 + 2 · 23 = 12,3 т молокопродуктов.
Вывод-ответ.
Производительность труда 1 работника бригады составила 12,3 т молокопродуктов в смену.
Трудовой
Пример 11.4.
Рассчитайте производительность труда в бригаде, состоящей из 5 рабочих, где за 1 смену (8 ч) произведено 20 деталей А, на которые установлена норма времени 30 мин (0,5 ч) за единицу, и 120 деталей В, на которые установлена норма времени 15 мин (0,25 ч).
Расчет.
Производительность труда 1 рабочего бригады за 1 ч составила:
(20 · 0,5 + 120 · 0,25)/ 5 · 8= 1 деталь.
Вывод-ответ.
Производительность труда 1 рабочего бригады составила 1 деталь в 1 ч.
Показатель трудоемкости является обратным показателю производительности труда и рассчитывается по формуле
Т = Рв : Кп,
где Т – трудоемкость;
Рв – рабочее время;
Кп -количество произведенной продукции.
Пример 11.5.
Определите трудоемкость единицы продукции за 1 смену. Известно, что на производстве в течение смены было произведено 20 единиц продукции А, трудоемкость изготовлений которой составляет 0,5 ч, и 120 единиц продукции Б с трудоемкостью 0,25 ч.
Расчет.
Средняя трудоемкость продукции за смену составила:
(20 · 0,5 + 120 · 0,25)/(20 + 120 )=0,29 ч
Вывод-ответ.
Трудоемкость единицы продукции за 1 смену составила 0,29 ч.
Уровень механизации труда определяется по формуле, %:
Ум = Чм : Чо · 100,
где Чм – численность работников механизированного труда;
Чо – общая среднесписочная численность работников.
Аналогичным образом рассчитывается уровень автоматизации труда; но соответственно в числителе формулы будет количество тех работников, которые большую часть смены (рабочего дня) используют средства автоматизации.
Пример 11.6.
Определите уровень механизации труда работников предприятия.
На предприятии работают 38 человек, в том числе у 21 рабочего трудовая смена большую часть времени проходит с использованием средств механизации труда.
Уровень механизации труда на предприятии составит:
Ум = 21/38 ·100 % = 55,3 %.
Вывод-ответ.
Уровень механизации труда на предприятии составляет 55,3 %. Для оценки этого уровня его надо сравнить со среднеотраслевым значением показателя.
Кроме того, применяется второй метод расчета уровня механизации или автоматизации труда – по рабочему времени. В этом случае используется формула
где Вм – продолжительность работы персонала, чей труд механизирован (автоматизирован), ч;
Во – продолжительность работы всего персонала.