
- •Оглавление
- •П редисловие
- •Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 2. Анализ показателей эффективности использования рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Соотношения для расчета баланса рабочего времени
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •З адание 4. Сменный режим работы
- •Варианты заданий
- •З адание 5. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания
- •Варианты заданий
- •З адание 6. Анализ качественного состава работников
- •Данные для анализа качественного состава работников
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Задание к варианту 6
- •Задание к варианту 7
- •Задание к варианту 8
- •Задание к варианту 9
- •Задание к варианту 10
- •З адание 7. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 8. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 2)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 3)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 4)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 6)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 10)
- •З адание 9. Расчет показателей условий труда на рабочих местах
- •Варианты заданий
- •З адание 10. Расчет оплаты труда
- •Должностные оклады работников предприятия на следующий месяц при 101,4 % роста к окладам предыдущего месяца, руб.
- •Бестарифная система. Рассчитайте заработную плату работников предприятия, в текущем премировании которых применяется кту.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за 1 месяц с применением кту
- •Факторный анализ фонда заработной платы
- •Данные для факторного анализа использования средств на оплату труда на предприятии за 1 год, тыс. Руб.
- •Варианты заданий
- •Распределение заработной платы при бестарифной модели в фирме за 1 месяц
- •Данные для расчета оплаты труда
- •Задание к варианту 20
- •Задание к варианту 21
- •Задание к варианту 24
- •З адание 11. Расчет производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 12. Анализ фонда заработной платы.
- •Варианты заданий
- •Задание 13. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 14. Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет
- •С писок рекомендуемой литературы
Задание к варианту 20
Таблица 9.6
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1 . Объем деятельности О, тыс. ч |
10 200 |
10 400 |
2. Численность работников Ч, чел. |
100 |
103 |
4. Фонд заработной платы Ф, тыс. руб. |
500 |
546 |
Вариант 21.
Определите величину средней заработной платы и влияние изменения численности работников на фонд заработной платы (табл. 9.7).
Задание к варианту 21
Таблица 9.7
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1 . Объем деятельности О, тыс. ч |
750 |
430 |
2. Численность работников Ч, чел. |
12 |
13 |
4. Фонд заработной платы Ф, тыс. руб. |
44,4 |
53,3 |
Вариант 22.
Определите величину средней заработной платы и производительности труда, оцените влияние изменения объема деятельности, производительности труда и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы (см. табл. 9.6).
Вариант 23.
Определите величину средней заработной платы и производительности труда, оцените влияние изменения объема деятельности, производительности труда и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы (см. табл. 9.7).
Вариант 24.
Определите величину средней заработной платы и производительности труда, оцените влияние изменения объема деятельности, производительности труда и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы (табл. 9.8).
Задание к варианту 24
Таблица 9.8
Показатели |
Базисный период |
Отчетный период |
1 . Объем деятельности О, тыс. ч |
6 200 |
5 800 |
2. Численность работников Ч, чел. |
30,5 |
36 |
4. Фонд заработной платы Ф, тыс. руб. |
182 |
190 |
Вариант 25.
Определите индивидуальный заработок каждого рабочего при коллективной сдельной оплате труда, если:
1)коллективная расценка за регулировку химического аппарата – 20 000
2)регулировка выполняется четырьмя рабочими. Рабочии III разряда затратил на выполнение работы 8ч, IV – 4, V – 16, VI – 3ч;
3)тарифные коэффициенты по действующей сетке: III разряда – 1,126; IV – 1.324; V –1.536 ;VI разряда – 1,788.
Вариант 26.
Рабочий на предприятии сделал за день 38 изделия. Расценка за изделие 120 руб. Вычислите заработок рабочего за день.
Вариант 27.
Рабочий-сдельщик заготовил 1600 кг вторичного сырья (расценка за 1 т — 600 руб.). Кроме того, им было реализовано товара на сумму 4850 руб. (премия от суммы продаж составляет 2%). Определите полный заработок рабочего.
Вариант 28.
Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 115%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 1600 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% — в 1,4 раза. Определите полный заработок рабочего.
Вариант 29.
Рабочий-наладчик на втором участке имеет заработок по тарифной ставке 4500 руб. Норма (план) выработки его участка - 1400 ед. продукции. Фактически же изготовлено 1800 ед. Найдите заработную плату наладчика.
Вариант 30.
Механик отработал в марте 185 ч. Часовая тарифная ставка — 12 руб. 20 коп. Рассчитайте заработок механика.
Вариант 31.
Рабочий-повременщик отработал 140 ч и в течение месяца сэкономил материалов на 860 руб. На предприятии действует положение о премировании за экономию материалов в размере 30% от суммы экономии. Тарифная часовая ставка — 48 руб. 20 коп. Вычислите зарплату рабочего.
Вариант 32.
Часовая ставка инженера — 60 руб. 70 коп. и по условиям договора 50% премии ежемесячно. Он отработал в течение месяца 147 ч. Рассчитайте заработок инженера.
Вариант 33.
Бухгалтер имеет оклад 1800 руб. В октябре он пять рабочих дней провел в отпуске при общей длительности рабочего месяца 23 дня. Найдите заработок бухгалтера за проработанное время.
Вариант 34.
Работник был принят на работу в марте. Работник проболел в июне 7 рабочих дней. В мае его заработок составил 4600 рублей за 19 рабочих дней, в апреле — 5700 руб. за 22 рабочих дней, в марте — 6600 руб. за 24 рабочих дней. Страховой стаж — 12 лет (т.е. начисление больничных происходит в размере 100%). Найдите сумму пособия по временной нетрудоспособности за дни болезни.
Вариант 35.
Работнику предоставляется ежегодный отпуск на 28 рабочих дней (с 04 октября по 31 октября). Сумма выплат работнику за последние 12 календарных месяцев составил 375 000 руб. Среднемесячное число календарных дней — 30,4. Рассчитайте сумму отпускных.
Вариант 36.
Определите расценку на изделие на основе следующих данных: часовая тарифная ставка рабочего V разряда — 82 руб.; норма времени на обработку одного изделия — 1,4 нормочаса; для сборки агрегата необходимо затратить 1,2 нормочаса труда рабочего V разряда, 4 нормочасов — рабочего III разряда и 2 нормочаса — рабочего I разряда; тарифная ставка рабочего I разряда - 46 руб.; III разряда — 62 и V разряда — 82 руб.
Вариант 37.
Определите дневной заработок рабочего-сдельщика на основе следующих данных: рабочий изготовил за день 12 шестерен, 24 втулки, 14 цилиндров; расценки за шестерню — 60 руб., за втулку — 42, за цилиндр - 37 руб.