Факторный анализ фонда заработной платы

Пример 10.6.

Определите влияние изменения численности работников, объема деятельности, производительности труда и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы.

Данные: 1 – базисный год; 2 – отчетный год (табл. 9.3).

Таблица 9.3

Данные для факторного анализа использования средств на оплату труда на предприятии за 1 год, тыс. Руб.

Показатели	Базисный год	Отчетный год	Отклонение
			абсолютное (+)	Относительное, %
1 . Объем деятельности О, тыс. ч	5260	5523	+263	105
2. Численность работников Ч, чел.	65,3	66,7	+1,4	102,1
3. Производительность труда П, ч/чел.	80,6	82,8	3,2	102,8
4. Фонд заработной платы Ф, тыс. руб.	130,5	135,7	+5,2	104
5. Средняя зарплата З, тыс. руб.	1,998	2,034	+0,036	101,8

Расчет.

Вариант I.

Определяется влияние изменения численности работников:

Ф₁ = Ч × З₁ = 1,4 · 1,998 = 2,797 тыс. руб.

Ф₂ =З ×Ч₂= 0,036 · 66,7 = 2,401 тыс. руб.

Итого: 2,797 + 2,401 = 5,198, или приблизительно 5,2 тыс. руб.

Вариант II.

Определяется влияние изменения объема деятельности, производительности труда и средней заработной платы на изменение фонда заработной платы:

Общее влияние факторов на изменение фонда заработной платы составит:

6,52 + 2,4 – 3,72 = 5,2 тыс. руб.

Вывод-ответ.

Расчеты показывают, что увеличение объемов деятельности привело к росту средств на заработную плату на сумму 6,52 тыс. руб.; увеличение средней заработной платы способствовало росту фонда заработной платы на 2,4 тыс. руб.; в результате увеличения производительности труда уменьшились средства фонда заработной платы на 3,72 тыс. руб. Общее влияние изученных факторов составило 5,2 тыс. руб.

Варианты заданий

Вариант 1.

Установите должностной оклад работнику 8-го разряда предприятия. Минимальный размер оплаты труда на предприятии равен 6 000 руб. Разрядный коэффициент для работника 8-го разряда по тарифной ставке предприятия составляет 4, 2.

Вариант 2.

Определите заработную плату наклейщика этикеток, труд которого оплачивается сдельно-премиально. Применяется сдельная расценка 150 руб. за 100 наклеенных этикетов. Фактически работник за 1 месяц наклеил 3 тыс. этикеток, что означает выполнение плана на 115 %. За перевыполнение плана работнику полагается премия 30 %.

Вариант 3.

Определите реальную зарплату в стране в текущем году. Известно, что в отчетном году зарплата работника за 1 месяц составляла 17 300 руб., а в текущем – уже 18 200 pуб. Индекс роста потребительских цен за год составил 1,16.

Вариант 4.

Начислите работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда, заработную плату за 1 месяц. Должностной оклад работника – 14 800 руб. Он отработал 22 дня из 26 рабочих дней. Установленный размер премии – 50 %.

Вариант 5.

Определите реальную зарплату в стране в текущем году. Известно, что в отчетном году зарплата работника за 1 месяц составляла 12 000 руб., а в текущем —12 800 pуб. Индекс роста потребительских цен за год составил 1,15.

Вариант 6.

Определите индивидуальную сдельную расценку и начислить сдельный заработок рабочему за 1 месяц при выработке рабочим за месяц 200 деталей. Должностной оклад рабочего при повременной оплате труда составляет 6 000 руб., а месячная норма выработки деталей – 180 ед.

Вариант 7.

Начислите работнику, работающему на повременно-премиальной системе оплаты труда, заработную плату за 1 месяц. Должностной оклад работника – 6 200 руб. Он отработал 20 дня из 25 рабочих дней. Установленный размер премии – 40 %.

Вариант 8.

Установите должностной оклад работнику организации, работающему по 12-му разряду. Минимальный размер оплаты труда на предприятии равен 4 850 руб. Разрядный коэффициент для работника 12-го разряда в соответствии с тарифной ставкой организации составляет 10, 5.

Вариант 9.

Определите заработную плату брошюровщика книг, труд которого оплачивается сдельно-премиально. Применяется сдельная расценка 80 руб. за 100 сброшюрованных книг. Фактически работником за месяц сброшюровано 5 000 изделий, что означает выполнение плана на 110 %. За каждый процент перевыполнения плана работнику выплачивается 2 % премии.

Вариант 10.

Определите зарплату работникам фирмы (табл. 9.4), где применяется бестарифная модель заработной платы.

Средства на заработную плату работникам фирмы за месяц составили 18 тыс. руб.

Таблица 9.4