Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 6)

Профессии	Число случаев травматизма	Число дней нетрудоспособности	Среднесписочная численность работников
1. Шлифовальщики	62	805	1 250
2. Огранщики	78	911	2 200
3. Граверщики	89	783	3 000

Вариант 7.

В течение 1 года в одной из промышленных организаций, занимающейся разработкой драгоценных металлов, произошло 15 несчастных случаев (причем 1 со смертельным исходом), в результате пострадало 8 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма составило 570. Средняя списочная численность рабочих 250 человек. Рассчитайте показатели уровня, частоты и тяжести травматизма.

Вариант 8.

Дана среднесписочная численность работников спасательного отряда – 210 человек. За год произошло 11 случаев временной нетрудоспособности, связанных с их производственной деятельностью. Продолжительность нетрудоспособности по этим случаям составила 120 рабочих дней. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.

Вариант 9.

В течение 1 года в одной из строительных организаций произошло 12 несчастных случаев, в результате которых пострадало 15 человек. Число человеко-дней нетрудоспособности по причине травматизма – 255. Средняя списочная численность рабочих – 830 человек. Рассчитайте показатели частоты и тяжести травматизма.

Вариант 10.

Рассчитайте основные показатели производственного травматизма и проведите сравнительный анализ по профессиональным группам на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности (табл. 7.6).

Таблица 7. 6

Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 10)

Профессии	Число случаев травматизма	Число дней нетрудоспособности	Среднесписочная численность работников
1. Крановщики	14	215	500
2. Электрослесари	53	801	3 108
3. Шлифовальщики	62	805	1 250

З адание 9. Расчет показателей условий труда на рабочих местах

Для оценки условий труда можно использовать следующие показатели.

Для определения соответствия условий труда какому-либо одному параметру можно рассчитать коэффициент благоприятной зоны

где Xi – количество рабочих мест с i-и благоприятными условиями труда;

Р_м – общее число рабочих мест.

Для комплексной оценки условий труда можно использовать коэффициент благоприятных условий труда

где n – количество учитываемых параметров при оценке условий труда.

В частности, в случае, если известны доли рабочих мест, отвечающих нормам по следующим условиям труда:

Ш – по уровню шума

Т – по уровню температуры

С – по уровню освещенности

В – по уровню состояния воздушной среды

О – по уровню организации рабочих мест

Б – по уровню санитарного состояния бытовых помещений.

Тогда коэффициент благоприятных условий труда можно рассчитать по следующей формуле

Пример 9.1.

Путем специальных измерений ряда характеристик условий труда на рабочих местах было определено количество рабочих мест, где уровень неблагоприятных условий труда превысил установленные нормы. Общее количество обследованных рабочих мест на предприятии – 650; количество рабочих мест, не соответствующих норме по определенным характеристикам, следующее:

по уровню шума – 400

по уровню температуры – 150

по уровню освещенности – 80

по состоянию воздуха – 140

по организации рабочих мест – 50

по санитарному состоянию бытовых помещений – 500

Определите коэффициент благоприятности условий труда.

Решение.

Доля рабочих мест с определенными i-и благоприятными условиями труда в общей численности рабочих мест