
- •Оглавление
- •П редисловие
- •Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 2. Анализ показателей эффективности использования рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Соотношения для расчета баланса рабочего времени
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •З адание 4. Сменный режим работы
- •Варианты заданий
- •З адание 5. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания
- •Варианты заданий
- •З адание 6. Анализ качественного состава работников
- •Данные для анализа качественного состава работников
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Задание к варианту 6
- •Задание к варианту 7
- •Задание к варианту 8
- •Задание к варианту 9
- •Задание к варианту 10
- •З адание 7. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 8. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 2)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 3)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 4)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 6)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 10)
- •З адание 9. Расчет показателей условий труда на рабочих местах
- •Варианты заданий
- •З адание 10. Расчет оплаты труда
- •Должностные оклады работников предприятия на следующий месяц при 101,4 % роста к окладам предыдущего месяца, руб.
- •Бестарифная система. Рассчитайте заработную плату работников предприятия, в текущем премировании которых применяется кту.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за 1 месяц с применением кту
- •Факторный анализ фонда заработной платы
- •Данные для факторного анализа использования средств на оплату труда на предприятии за 1 год, тыс. Руб.
- •Варианты заданий
- •Распределение заработной платы при бестарифной модели в фирме за 1 месяц
- •Данные для расчета оплаты труда
- •Задание к варианту 20
- •Задание к варианту 21
- •Задание к варианту 24
- •З адание 11. Расчет производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 12. Анализ фонда заработной платы.
- •Варианты заданий
- •Задание 13. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 14. Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет
- •С писок рекомендуемой литературы
З адание 8. Расчет показателей производственного травматизма
Для оценки уровня производственного травматизма рассчитывают следующие показатели:
частота травматизма (в случаях)
где П – количество пострадавших от несчастных случаев;
ССЧ – средняя списочная численность работников;
частота травматизма, дней
где Н – число дней нетрудоспособности по причине травматизма;
тяжесть травматизма или средняя продолжительность нетрудоспособности
количество ежедневных невыходов на работу из-за несчастных случаев (в среднем за год)
где РД – число рабочих дней в году;
уровень травматизма (общий (сводный) показатель нетрудоспособности, %
В случае несчастных случаев со смертельным исходом необходимо считать дни нетрудоспособности путем вычитания из общего числа рабочих дней в году числа рабочих дней, которые успел отработать погибший. Вычисленные таким образом дни добавляются к дням нетрудоспособности всего коллектива в результате несчастных случаев на производстве при расчете тяжести и частоты травматизма и других показателей.
Пример 8.1.
Рассчитайте основные показатели производственного травматизма и проведите сравнительный анализ по профессиональным группам рабочих машиностроительных отраслей на основе данных, которые содержатся в форме статистической отчетности (табл. 7.1). Количество рабочих дней в году принять равными 280.
Таблица 7.1
Ф № Н-1 (Акт о несчастных случаях на производстве)
Профессии |
Число случаев травматизма |
Число дней нетрудоспособности |
Среднесписочная численность работников |
Частота травматизма |
Тяжесть травматизма |
Число невыходов на работу (ежедневно) |
Общий показатель нетрудоспособности |
|
случаи |
дни |
|||||||
А |
1 |
2 |
3 |
4=1/3 |
5=2/3 |
6=2/1 |
7 = 2/ р.дн. в году |
8=7/ 3100 |
Слесари-сборщики |
74 |
955 |
3 500 |
21,1 |
272,9 |
12,9 |
3,4 |
0,11 |
Токари |
96 |
845 |
2 500 |
38,4 |
338 |
8,8 |
3 |
0,13 |
Фрезеровщики |
53 |
488 |
1 800 |
29,4 |
271,1 |
9,2 |
1,7 |
0,11 |
Итого |
223 |
2 288 |
7 800 |
28,6 |
293 |
10,3 |
8,2 |
0,1 |
Сравниваем рассчитанные показатели по трем группам.
Вывод-ответ.
В среднем по всем
профессиям ежедневный невыход на работу
составляет 8,8
9 человек.
Особое внимание необходимо уделить охране труда токарей (т.е. пересмотреть условия труда и предметы личной безопасности), так как у этой категории рабочих самый высокий общий показатель нетрудоспособности.