Варианты заданий
Вариант 1.
Явочная численность работников составляет 300 человек. Число рабочих дней в периоде – 280. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 29. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 2.
Явочная численность работников составляет 420 человек. Число рабочих дней в периоде – 280. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 31. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 3.
Явочная численность работников составляет 200 человек. Число рабочих дней в периоде- 280. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 28. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 4.
Явочная численность работников составляет 230 человек. Число рабочих дней в периоде- 290. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 28. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 5.
Явочная численность работников составляет 97 человек. Число рабочих дней в периоде – 282. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 30. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 6.
Явочная численность работников составляет 170 человек. Число рабочих дней в периоде – 283. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 24. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 7.
Явочная численность работников составляет 650 человек. Число рабочих дней в периоде – 282. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 32. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 8.
Явочная численность работников составляет 910 человек. Число рабочих дней в периоде – 280. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 25. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 9.
Явочная численность работников составляет 370 человек. Число рабочих дней в периоде – 283. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 29. Определите среднесписочную численность работников.
Вариант 10.
Явочная численность работников составляет 500 человек. Число рабочих дней в периоде – 286. Среднее число дней отпусков и неявок на 1 работника – 26. Определите среднесписочную численность работников.
З адание 5. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания
Отклонение численности рабочих от плановых данных определяется как разность между фактической численностью Чф и плановой Чпл, скорректированной на уровень выполнения плана производства %пл.
Предположим, что численность рабочих и объем производства взаимосвязаны прямой пропорциональной зависимостью. В качестве примера определимся, что план по выпуску товарной продукции выполнен на 98 %, плановая численность персонала составляет 710 человек. Отсюда, потребность в рабочих при заданном объеме производства определяйся следующим образом: плановая численность рабочих умножается на процент выполнения плана по выпуску продукции и делится на 100 (710 ·98 : 100 = 696 чел.).
Относительное отклонение равно: 709 – 696= 13 чел., следовательно, при заданном объеме производства излишек рабочих составил 13 человек.