- •Оглавление
- •П редисловие
- •Определение абсолютного и относительного отклонения численности персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 2. Анализ показателей эффективности использования рабочего времени
- •Баланс рабочего времени
- •Соотношения для расчета баланса рабочего времени
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •Использование рабочего времени рабочими предприятия
- •З адание 4. Сменный режим работы
- •Варианты заданий
- •З адание 5. Определение скорректированной численности персонала с учетом выполнения планового задания
- •Варианты заданий
- •З адание 6. Анализ качественного состава работников
- •Данные для анализа качественного состава работников
- •Варианты заданий
- •Задание к варианту 1
- •Задание к варианту 2
- •Задание к варианту 3
- •Задание к варианту 4
- •Задание к варианту 5
- •Задание к варианту 6
- •Задание к варианту 7
- •Задание к варианту 8
- •Задание к варианту 9
- •Задание к варианту 10
- •З адание 7. Анализ показателей движения персонала
- •Варианты заданий
- •З адание 8. Расчет показателей производственного травматизма
- •Варианты заданий
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 2)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 3)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 4)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 6)
- •Акт о несчастных случаях на производстве (вариант 10)
- •З адание 9. Расчет показателей условий труда на рабочих местах
- •Варианты заданий
- •З адание 10. Расчет оплаты труда
- •Должностные оклады работников предприятия на следующий месяц при 101,4 % роста к окладам предыдущего месяца, руб.
- •Бестарифная система. Рассчитайте заработную плату работников предприятия, в текущем премировании которых применяется кту.
- •Начисление заработной платы работникам бригады за 1 месяц с применением кту
- •Факторный анализ фонда заработной платы
- •Данные для факторного анализа использования средств на оплату труда на предприятии за 1 год, тыс. Руб.
- •Варианты заданий
- •Распределение заработной платы при бестарифной модели в фирме за 1 месяц
- •Данные для расчета оплаты труда
- •Задание к варианту 20
- •Задание к варианту 21
- •Задание к варианту 24
- •З адание 11. Расчет производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 12. Анализ фонда заработной платы.
- •Варианты заданий
- •Задание 13. Корреляционно-регрессионный анализ производительности труда
- •Варианты заданий
- •З адание 14. Анализ деятельности агентств по трудоустройству, имеющих сайты в сети Интернет
- •С писок рекомендуемой литературы
Задание к варианту 5
Таблица 2.7
№ пп. |
Показатели |
По плану |
Фактически |
1 |
2 |
3 |
4 |
1 |
Календарный фонд времени Кф, дней |
365 |
365 |
2 |
В том числе: праздничных дней |
9 |
9 |
|
выходных дней |
103 |
103 |
3 |
Номинальный (табельный) фонд Тф, дней (1 –2) |
253 |
253 |
4 |
Невыходы на работу, дней |
36,2 |
44,45 |
|
в том числе: очередные и дополнительные отпуска |
26,5 |
26,45 |
|
отпуска по учебе |
2,8 |
1,45 |
|
отпуска по беременности и родам |
0,9 |
1,05 |
|
невыходы по болезни |
5,5 |
7 |
|
неявки, разрешенные законом |
0,5 |
0,5 |
|
неявки с разрешения администрации |
– |
0,5 |
|
прогулы |
– |
0,7 |
5 |
Целодневные простои |
– |
6,8 |
6 |
Фактический фонд, дней (3 –4 –5) |
216,8 |
201,75 |
7 |
Средняя продолжительность рабочего дня (смены), номинальная (табельная), час |
7,98 |
7,98 |
8 |
Расчетный фонд рабочего времени, ч (3 · 7) |
2 018,9 |
2 018,9 |
9 |
Сокращение рабочего дня, всего, ч, |
0,14 |
0,52 |
|
в том числе: внутрисменные простои |
– |
0,4 |
|
сокращение рабочего дня в ночное время |
0,1 |
0,05 |
|
сокращение рабочего дня подросткам |
0,04 |
0,07 |
10 |
Сверхурочные часы |
– |
– |
11 |
Реальная продолжительность рабочего дня (смены), час. (7 –9 + 10) |
7,84 |
7,46 |
12 |
Реальный (эффективный) фонд рабочего времени 1 рабочего, час. (6 · 11) |
1 699,7 |
1 505,1 |
Вариант 6.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составила 7,35 ч: плановая продолжительность рабочего дня – 7,89 ч; фактическое количество явочных дней 210, плановое количество явочных дней 223.
Вариант 7.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,43 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,93 ч; фактическое количество явочных дней составляет 199 дней, количество явочных дней в базисном периоде 225 дней.
Вариант 8.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,45 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,65 ч; фактическое количество явочных дней составляет 239 дней, количество явочных дней в базисном периоде 225 дней.
Вариант 9.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,78 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,93 ч; фактическое количество явочных дней составляет 219 дней, количество явочных дней в базисном периоде 227 дней.
Вариант 10.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,83 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,76 ч; фактическое количество явочных дней составляет 223 дней, количество явочных дней в базисном периоде 215 дней.
Вариант 11.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,55 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,53 ч; фактическое количество явочных дней составляет 199 дней, количество явочных дней в базисном периоде 215 дней.
Вариант 12.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,62 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,56 ч; фактическое количество явочных дней составляет 219 дней, количество явочных дней в базисном периоде 204 дней.
Вариант 13.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,43 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,73 ч; фактическое количество явочных дней составляет 207 дней, количество явочных дней в базисном периоде 224 дней.
Вариант 14.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,54 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,65 ч; фактическое количество явочных дней составляет 210 дней, количество явочных дней в базисном периоде 205 дней.
Вариант 15.
Определить коэффициент использования продолжительности рабочего дня Крд и коэффициент использования числа дней работы Кд, если известно, что продолжительность рабочего дня фактически составляет 7,83 ч: в базисном периоде продолжительность рабочего дня равнялась 7,87 ч; фактическое количество явочных дней составляет 219 дней, количество явочных дней в базисном периоде 225 дней.
Вариант 16.
Рассчитать максимально-возможный фонд рабочего времени, если известно, что число праздничных дней в году равно 9, число выходных дней в году 103, календарный фонд рабочего времени 365 дней, очередных отпусков 25 дней.
Вариант 17.
Рассчитать табельный фонд рабочего времени, если известно, что число праздничных дней в году равно 9, число выходных дней в году 103, максимально-возможный фонд рабочего времени 228 дней, очередных отпусков 25 дней.
Вариант 18.
Рассчитать явочный фонд рабочего времени, если известно, что число праздничных дней в году равно 9, число выходных дней в году 103, календарный фонд рабочего времени 365 дней, очередных отпусков 25 дней, число дней неявок работников по различным причинам составляет 1,5.
Вариант 19.
Рассчитать максимально-возможный фонд рабочего времени, если известно, что число табельный фонд рабочего времени 246 дней, очередных отпусков 28 дней.
Вариант 20.
Рассчитать явочный фонд рабочего времени, если известно, что максимально-возможный фонд рабочего времени составляет 228 дней, число дней неявок работников по различным причинам равно 1,5.
Анализ влияния трудовых факторов на использование рабочего времени
Вариант 21.
Рассчитайте показатели абсолютного и относительного отклонения фактических данных от плановых и выявите влияния на фактический фонд отработанного рабочего времени трех факторов: численности рабочих Ч продолжительности рабочего дня Р и количества рабочих дней в году Д (табл. 2.8).
Таблица 2.8