- •1. Доходы организации, их состав и порядок учета (пбу 9/99).
- •2.Учет расчетов по кредитам и займам
- •3.Учет оценочных резервов
- •4. Учет расчетов с поставщиками и подрядчиками
- •5. Первоначальная и последующая оценка финансовых вложений
- •6.Учет расчетов с разными дебиторами и кредиторами.
- •7.Инвентаризация активов, состояния расчетов и обязательств; отражение в учете результатов инвентаризации.
- •13.Учет выбытия объектов нма.
- •8.Понятие финансовых вложений, их классификация и единицы учета
- •11.Учет амортизации нематериальных активов. Методы начисления амортизации
- •23.Понятие нма их классификация и единица учета.
- •12.Бухгалтерский учет в информационной системе управления экономикой организации.
- •14.Виды,Формы, системы оплаты труда.
- •22. Учет общепроизводственных и общехозяйственный расходов.
- •16.Синтетический и аналитический учет оплате труда
- •18.Учет удержаний из заработной платы работников
- •Удержания по исполнительным документам
- •21.Первоначальная и последующая оценка нма
- •19.Учет поступления нма
- •20.Порядок исчисления средней заработной платы. Учет оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности.
- •24. Незавершенное производство: понятие, состав, методы оценки и отражения в учете
- •27.Учет восстановления ос.
- •25.Учет операций аренды ос
- •29.Учет выбытия осн.Средств
- •28.Учет добавочного капитала
- •30.Учет уставного капитала
- •31.Учет амортизации основных средств. Методы ее начисления
- •32.Учет резервного капитала.Нераспределенная прибыль.
- •33. Учет поступления основных средств. Синтетический учет основных средств
- •Аналитический учет основных средств
- •34. Затраты на производство, их состав и классификация
- •IV По целесообразности расходования расходы подразделяются на:
- •VI в зависимости от времени возникновения затраты делятся на:
- •35. Оценка и переоценка ос.
- •36.Учет расходов на продажу, особенности применения счета 44 «Расходы на продажу» торговыми и производственными организациями.
- •38. Формирование и учет финансовых результатов.
- •39. Учет спецоснастки и спецодежды
- •41. Документальное оформление операций по учету мпз.
- •59. Учет денежных средст и денежных документов в кассе
- •40.Расходы организации, их состав и порядок учета (пбу 10/99)
- •45. Синтетический и аналитический учет товаров.
- •60. Учет расчетов по совместной деятельности.
- •42.Система нормативного регулирования бух. Учета в рф.
- •43.Систематический и аналитический учет готовой продукции.
- •44.Финн.И упр.Учет: цели, сравнит.Хар-ка, области испол.Подготавливаемой инф.
- •46.Учетная политика организации: принципы ее формирования и раскрытия.
- •47.Синтетический и аналитический учет материалов
- •49.Общие положения по учету расчетов. Способы погашения обязательств.
- •48.Бухгалтерский баланс: назначение, правила оценки статей, принципы построения и методика составления
- •50.Мпз, их состав и принципы оценки.
- •52.Учет расчетов с внебюджетными фондами.
- •51.Оценка в учете активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте.
- •54.Учет расчетов по налогам и сборам
- •58.Учет расчетов по налогу на прибыль
- •55.Учет денежных средств, находящихся на спец. Счетах
- •Учет денежных документов
- •56.Отчет о прибылях и убытках. Техника составления
- •57.Учет денежных средств на расчетных счетах в банках.
14.Виды,Формы, системы оплаты труда.
Виды оплаты труда - основная и дополнительная платы труда.
Под основной заработной платой подразумеваются выплаты за отработанное время, за количество и качество выполненных работ при повременной, сдельной и прогрессивной оплате; доплаты; премии и премиальные надбавки, доплаты в связи с отклонениями от нормальных условий работы, за бригадирство, оплата простоев не по вине рабочих и т. д.Дополнительная заработная плата включает выплаты, , за непроработанное время рабочих и служащих: оплата времени отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей, перерывов в работе кормящих матерей, льготных часов подростков, выходного пособия при увольнении и др.
Основные формы оплаты труда — повременная и сдельная.
Системы оплаты труда – простая повременная, повременно-премиальная, прямая сдельная, сдельно-премиальная, , в процентах от выручки, аккордная.
При повременной оплате труда заработок начисляется за определенное количество отработанного времени независимо от объема выполнеых работ. Он складывается из оплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, доплат за условия труда и профессиональное мастерство.При повременно-премиальной опл.тр. к заработку по тарифу прибавляют премию.При сдельной опл.тр. размер заработка зависит от количества изготовленной продукции (выполненной работы, оказанной услуги) в соответствии с установленными сдельными расценками.
Кроме того, применяется аккордная форма оплаты труда, основанная на определении совокупного заработка за выполнение определенных стадий работ или изготовление определенного объёма продукции. Разновидностью аккордной формы является оплата труда работников, не состоящих в штате организации, за выполнение ими работ по заключенным договорам гражданско-правового характера (включая договор подряда).
15.Бухг. отч-ть орг-й: состав, сроки, порядок предост. 1. Все организации обязаны составлять на основе данных синтетического и аналитического учета бухгалтерскую отчетность.
2. Бухгалтерская отчетность организаций состоит из:
а) бухгалтерского баланса;
б) отчета о прибылях и убытках;
в) приложений к ним, предусмотренных нормативными актами;
д) пояснительной записки.
3. Формы бухгалтерской отчетности организаций, а также инструкции о порядке их заполнения утверждаются Минфином РФ.
4. Пояснительная записка к годовой бухгалтерской отчетности должна содержать существенную информацию об организации, ее финансовом положении, сопоставимости данных за отч. и предш. ему годы, методах оценки и сущ-х статьях бух. отчетности, сведения, предусмотр. зак-м об энергосбережении и о повышении энергетической эфф-ти.
В поясн-ой записке к бух-ой отч-ти организация объявляет изменения в своей учетной политике на следующий отч=ый год.
5. Бух-ая отч-ть подписывается рук-м и гл. бух-м орг-ии.
6 Бух-ая отч-ть сост-ся, хранится и представляется пользователям бух. отч-ти в устан-ой форме на бумажных носителях. При наличии технических возможностей и с согласия пользователей бух-ой отч-ти, - организация может представлять бухгалтерскую отчетность в электронном виде в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1. Отчетным годом для всех орг. явл. календ-й год - с 1 января по 31 декабря включительно.
2. Первым отчетным годом для вновь созданных организаций считается период с даты их государственной регистрации по 31 декабря соответств. года, а для орг., созданных после 1 октября, - по 31 декабря следующего года.
3. Месячная и квартальная отч-ть явл. промежуточной и составляется нарастающим итогом с начала отчетного года
Орг-ии обязаны представлять квартальную бух. отч-ть в течение 30 дней по окончании квартала, а годовую - в течение 90 дней по окончании года, если иное не предусмотрено зак-ом РФ.