- •Назначение и организационная структура предприятия
- •1.1 Назначение и состав атп, перспективы его развития.
- •Структура управления атп.
- •1.3 Режим работы атп, его структурных подразделений (зон, участков, служб и отделов).
- •2. Подвижной состав автотранспортного предприятия и показатели его работы
- •3. Генеральный план предприятия
- •3.1 Объекты на территории предприятия.
- •3.2 Содержание пс, способы его хранения.
- •4. Производственный корпус предприятия
- •5. Организация и управление производством технического обслуживания и текущего ремонта автомобилей
- •5.1 Функции центра управления производством, отделов, комплексов, зон и участков.
- •5.2 Место и задачи диагностики на атп и технология диагностирования автомобилей.
- •5.3 Общие положения по техническому обслуживанию и ремонту подвижного состава.
- •5.4 Общая организация технологического процесса технического обслуживания и ремонта подвижного состава.
- •6. Стандартизация, метрология, контроль качества
- •6.1 Стандартизация в технологическом процессе то и р автомобилей.
- •6.2 Организация контроля технического состояния автомобиля при выпуске на линию и возвращении в гараж.
- •6.3 Сертификация работ на атп.
- •7. Охрана труда и окружающей среды на атп
- •7.1 Назначение и организация службы «Охрана труда».
- •7.2 Организация инструктажа по тб и его виды.
- •7.3 Мероприятия по защите окружающей среды.
- •8. Технико-экономические показатели атп
- •9. Анализ зоны то-1 и моторного участка в филиале оао «Гроднооблавтотранс» «Грузовой автомобильный парк №2» г.Гродно
- •9.1 Анализ планировки зоны то-1 и моторного участка. (в зависимости от задания)
- •Технологический процесс технического воздействия.
- •Анализ конструкции технологического оборудования в зоне то-1 и в моторном участке.
7.2 Организация инструктажа по тб и его виды.
По характеру и времени проведения инструктажи по охране труда подразделяются на:
1. вводный;
2. первичный инструктаж на рабочем месте;
3. повторный;
4. внеплановый;
5. целевой.
Проведение инструктажей на предприятии возложено на инженера ОТ и ТБ с записью в журнале регистрации инструктажей, с подписями проходившего инструктаж производителя работ и работника, проводившего инструктаж.
Вводный инструктаж. Проводится со всеми принятыми на работу не зависимо от их образования, стажа работы.
Программа вводного инструктажа разработана с учетом требований стандартов ССБТ, правил, норм и инструкций по охране труда и утверждена главным инженером по согласованию с профкомом.
О проведении вводного инструктажа делают запись в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.
Первичный инструктаж на рабочем месте. Проводят до начала производственной деятельности:
- со всеми принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными и временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику.
Первичный инструктаж проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных подразделений предприятия для отдельных профессий и видов работ с учетом требований стандартов ССБТ, соответствующих правил, норм и инструкций по охране труда, производственных инструкций и другой технической документации.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят с каждым работников или учащимся индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда. Первичный инструктаж возможен с группой лиц, если они обслуживают однотипное оборудование в пределах рабочего места.
Повторный инструктаж. Его проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие. Цель повторного инструктажа – напомнить правила ТБ.
Внеплановый инструктаж. Проводят:
- при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также дополнения к ним;
- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву, пожару, отравлению;
- по требованию органов надзора;
- при перерывах в работе на 60 календарных дней, а в работе, к которой предъявляют дополнительные требования безопасности труда, более чем на 30 дней.
Целевой инструктаж. Проводят:
- при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями специалистов (погрузка, выгрузка, уборка территории и т.д.);
- при ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы;
- при проведении экскурсий на предприятии, организационно-массовых мероприятий с учащимися (экскурсии и т.д.).
Инструктажи на рабочем месте завершаются проверкой знаний в виде устного опроса или с помощью технических средств обучения, а также проверкой приобретенных навыков безопасных способов работы. Знание проверяет работник, проводящий инструктаж.