
- •Методический справочник куратора студенческой группы
- •Раздел 1 Практический раздел
- •1. Общие сведения о студенте.
- •2. Личность студента.
- •3.Отношение к учебной деятельности.
- •4. Взаимоотношение с коллективом.
- •5. Направленность личности, интересы, досуг.
- •6. Общие психолого-педагогические выводы.
- •2 Схема составления психолого-педагогической характеристики коллектива студентов
- •2. Направленность коллектива.
- •2.1. Общественная направленность.
- •3. Организационная структура коллектива.
- •3.1. Официальный актив
- •4. Взаимоотношения в коллективе.
- •5. Педагогическое руководство коллективом.
- •Куратор группы
- •Глава 2 Комплекс практических методик по организации воспитательной работы куратора
- •1 Примерная схема составления психолого-педагогической характеристики студента
- •1. Общие сведения о студенте.
- •2. Личность студента.
- •3.Отношение к учебной деятельности.
- •4. Взаимоотношение с коллективом.
- •5. Направленность личности, интересы, досуг.
- •3. Организационная структура коллектива.
- •3.1. Официальный актив
- •4. Взаимоотношения в коллективе.
- •5. Педагогическое руководство коллективом.
- •Куратор группы
- •3 Примерная программа работы куратора по адаптации студентов на первом курсе
- •3 Методика изучения межличностных взаимоотношений в коллективе студентов
- •Социометрическая карточка
- •4 Отрицательные качества личности, ведущие направления и виды деятельности, способствующие их преодолению
- •5 Определение самооценки личности.
- •6. Изучение индивидуально-типологических свойств личности
- •Паспорт сангвиника Если вы:
- •Обработка результатов
- •Выраженность типа темперамента можно представить
- •Методический справочник куратора студенческой группы
4. Взаимоотношения в коллективе.
4.1. Психологическое единство коллектива. Насколько знают и понимают студенты друг друга. Насколько осведомлены о жизни коллектива в целом, о результатах совместной деятельности. Насколько быстро находят общий язык при решении совместных задач. Отмечается ли в коллективе четкое общее мнение о своих возможностях и недостатках. Какова общая интеллектуальная атмосфера в коллективе.
4.2. Эмоциональное единство коллектива. Какой тон настроения является преобладающим в коллективе. Отмечаются ли доброжелательность, уважение, симпатия и чуткость друг к другу, совместное проживание событий и явлений. Как переживаются успехи и неудачи всего коллектива. Нравится ли студентам бывать вместе, и насколько эти стремления осуществляются. Кто выпадает из-под влияния коллектива и почему.
4.3. Волевое единство коллектива. Может ли коллектив мобилизовать все духовные и физические силы на преодоление серьезных трудностей и препятствий. Могут ли члены коллектива самостоятельно составить общие цели, быстро и осознанно принимать общие решения. Как осуществляется выбор способов выполнения общих действий. Может ли коллектив длительно и напряженно работать над поставленной задачей доводить дело до конца. Своевременно ли приступает коллектив к выполнению общих дел, есть ли колебания, стремление отстрочить выполнение намеченного.
5. Педагогическое руководство коллективом.
Влияние личности куратора на коллектив, отношение коллектива к нему, его авторитет среди студентов. Отсутствие или наличие индивидуального подхода к студентам. Общий стиль педагогического руководства.
6. Общие выводы. Уровень развития коллектива. Определение основных задач и путей дальнейшего развития.
Куратор группы
Декан факультета
Глава 2 Комплекс практических методик по организации воспитательной работы куратора
1 Примерная схема составления психолого-педагогической характеристики студента
1. Общие сведения о студенте.
Ф.И.О. Год рождения. Учебное заведение, группа. Члены семьи, проживающие со студентом (указать, если проживает в общежитии). Характер взаимоотношений между членами семьи. Жилищные условия и материальная обеспеченность семьи. Общее физическое развитие и состояние здоровья студента.
2. Личность студента.
В чем проявляются социальные потребности личности: в общении со сверстниками, взрослыми; в учебе; в коллективном труде; в общественной деятельности; в художественно-эстетической деятельности; в профессиональной (технической) деятельности; в туризме, экскурсиях, спорте и т.д.
Характер общительности: отсутствует; избирательный; большой.
Какую роль выполняет в общественном труде, учебно-познавательной, спортивно-оздоровительной и других видах деятельности: инициатор; исполнитель; наблюдатель.
Черты какого типа темперамента преобладают: холерик; сангвиник; флегматик; меланхолик.
Проявляет ли положительные качества и особенности поведения: уважение к старшим; внимательность; чуткость; доброту; трудолюбие; добросовестность; организованность; самостоятельность и т.д. (нет; если да, то редко, часто или всегда).
Проявляет ли отрицательные качества и особенности поведения: грубость; эгоизм; высокомерие; легкомыслие; беспечность; лживость; упрямство и т.д. (нет; если да, то редко, часто или всегда).
Имеет ли вредные привычки: сквернословие; курение и т.д.
Занимается ли самовоспитанием? (нет; если да, то какие качества стремится воспитывать?): пунктуальность; усидчивость.