- •1.1. Теоретичні передумови управління розвитком людського капіталу
- •Аналіз поняття «людський капітал»
- •Аналіз поняття «людський капітал»
- •1.2 Структура людського капіталу, та його види
- •1.3. Формування та розвиток людського капіталу
- •Висновоки до розділу 1
- •Матриця swot- аналізу
- •2.1.2. Оцінка основних техніко-економічних показників діяльності учбового закладу
- •Аналіз динаміки показників господарської діяльності ліцею
- •2.3. Аналіз трудових показників Ізюмського професійного ліцею
- •Аналіз структури персоналу за категоріями
- •Аналіз соціальної структури персоналу
- •Аналіз стану підготовки персоналу ліцею
- •Аналіз руху робочої сили ліцею
- •2.2. Аналіз основних елементів людського капіталу працівників Ізюмського професійного ліцею
- •Результати тесту «Велика п’ятірка » особистісних якостей
- •Результати аналізу комунікативних та організаторських здібностей
- •Аналіз творчого підходу в колективі викладачів ліцею
- •Результати анкетування «vark» або «Як мені краще навчатися?»
- •Аналіз лідерських якостей викладацького колективу Ізюмського професійного ліцею
- •Результати проведення діагностики «емоційного інтелекту» колективу викладачів
- •2.3. Аналіз розвитку людського капіталу викладачів Ізюмського професійного ліцею
- •Аналіз розвитку елементів людського капіталу
- •Висновок 2
- •3.1 Розробка методичних рекомендацій щодо аналізу та розробки програми розвитку людського капіталу.
- •3.2 Розробка тренінгу направленого на розвиток людського капіталу
- •Змістовна структура тренінгу
- •7. Вправа «Застосування навчань»
- •1. Вправа «Вогні, що біжать».
- •Вправа «Диспут»
- •Вправа «Хочу – не хочу, але роблю ...».
- •Вправа «Карусель»
- •Висновки до розділу 3
- •Висновки
- •Список використаних джерел
- •Додатки
Аналіз поняття «людський капітал»
Автор |
Поняття |
1 |
2 |
Р.М. Нуреев |
Людський капітал в широкому сенсі слова - специфічна форма капіталу, втіленого в самій людині, це наявний у людини запас здоров'я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, які сприяють зростанню його продуктивності праці і приносять йому дохід у формі заробітної плати або ренти []. |
Васильченко В. С., Гриненко О. А., Керб Л. П |
Людський капітал — це сформований і розвинутий у результаті інвестицій та накопичений людиною певний запас здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, який цілеспрямовано використовується в тій чи іншій сфері економічної діяльності, сприяє зростанню продуктивності праці і завдяки цьому впливає на зростання доходів свого власника, прибутку підприємства та національного доходу[].
|
Добринін А.
|
Людський капітал – це форма виразу продуктивних сил людини на постіндустріальній стадії розвитку суспільства [C. 14-15]. |
Р. Дорнбуш, К. Шмалензі та С. Фішер |
Людський капітал – це не тільки знання та вміння людей, здібності до праці, але й фізичні, психологічні,світоглядні, культурні атрибути людини: фізичну силу, зовнішню привабливість, комунікабельність, уміння ухвалювати рішення, брати відповідальність, організаторські здібності, тобто підприємницькі здібності, стверджуючи, що наявність освіти є тільки передумовою, а не гарантією життєвого успіху [, с. 24]. |
Продовження табл.. 1.1.
1 |
2 |
Т. Шульц |
Людський капітал – це усе те, що є джерелом майбутніх задоволень або заробітків, або того й іншого разом; будь-який актив – матеріальний або людський, що володіє здатністю генерувати потік майбутніх доходів[8, c. 13].. |
Л. Туроу |
Людський капітал людей являє собою їх здібність виробляти предмети й послуги. Людський капітал невіддільний від його носія, він включає такі властивості людини, як повага до політичної і соціальної стабільності, що здобувається переважно в результаті відповідного виховання й освіти[11, с. 15]. |
С. Дятлов, Н. Ушенко |
Людський капітал розглядається як структурована сукупність економічних інститутів, або як: носій системних відносин суспільного відтворювального процесу, в якому відбувається інтеграція індивідуальної форми праці в суспільну; форма прояву продуктивних сил людини у ринковій економіці, адекватна формі організації продуктивних сил людини, які включено до системи соціально орієнтованої ринкової економіки у якості провідного, творчого фактору суспільного відтворення. |
Р.В. Яковенко, Р.О. Козенко, |
Людський капітал – це не просто сукупність навичок, знань, здібностей, якими володіє людина. |
Базилевич В. Д |
Людський капітал – це здатність людини забезпечувати своєю діяльністю дохід за допомогою використання інтелектуальних здібностей, набутої кваліфікації і практичного досвіду |
Грішнова О. А. |
Людський капітал як сформований або розвинений в результаті інвестицій і накопичений людьми (людиною) певний запас здоров’я, знань, навичок, здібностей, мотивацій, який цілеспрямовано використовується в тій чи іншій сфері суспільного виробництва, сприяє зростанню продуктивності праці і завдяки цьому впливає на зростання доходів його власника [3]. |
Л. Т. Шевчук, Гальків Л. І. |
Людський капітал – частина сукупних знань, здібностей і кваліфікацій носіїв робочої сили, яка здатна приносити дохід, тобто, яка використовується для виробництва товарів і послуг [5]. |
Соколова О.С.
|
Людський капітал являє собою сукупну кваліфікацію (освіту, знання, досвід, навички), фізичні (здоров'я) і професійні здібності всіх працівників (з урахуванням їх міграції) підприємств морського транспорту, а також рівень організації та мотивації праці. Відповідними діями підприємств морського транспорту (зокрема, інвестуванням) можна сприяти збільшенню людського капіталу, покращенню його структури. |
Білик О.М. |
Людський капітал являє собою єдиний масив якісно визначених, взаємопов’язаних і взаємообумовлених елементів, до яких належать: здоров’я (фізичне і психічне); загальні та професійні знання; професійні вміння та навички; професійний та життєвий досвід; здібності (природні та розвинуті); інформованість; цінні характеристики людини (зокрема, мобільність). |
Антонюк В.П. |
Людський капітал – це відносини між людьми щодо формування продуктивних здібностей людини та їх використання з метою отримання доходу, на сучасному етапі потребує подальшого дослідження |
Закінчення табл..1.1
1 |
2 |
Важинська В.В. |
Людський капітал – це сформована сторонами соціально-трудових відносин мобільна сукупність кількісно-якісних характеристик і професійних компетенцій працівників промисловості, обсяг якої зростає під впливом ефективної державної та промислової кадрової політики, орієнтованої на інвестиції в активи людського капіталу, та за наявності раціональних виробничих умов їх використання. |
Дунаєв І.В. |
Людський капітал – це процес якісної зміни характеристик людини у процесі діяльності суспільних – державних, підприємницьких, родинних – інститутів щодо формування та використання інтелектуальних ресурсів людства у освітній та науково-інноваційній сферах. |
Голікова Н.В. |
Людський потенціал – це запас виробничих здібностей, обдарованості і знань суспільства взятих в цілому. |
Кудлай А.В. |
Людський капітал – це економічна категорія для позначення адекватної постіндустріальному станові суспільства соціально-економічної форми вираження продуктивних і комунікативних якостей, здібностей, сил, функцій та ролей людини, залучених до системи соціально орієнтованої економіки змішаного типу, сформованих і розвинутих у результаті інвестування, що є власністю людини, використовуються в економічній діяльності, сприяють зростанню ефективності праці, доходів, морального задоволення свого власника, а також доданої вартості підприємства. |
Левчук О.В. |
Людський капітал – це сукупності продуктивних здібностей, особистих рис характеру та мотивацій людини, що були сформовані й розвинуті внаслідок певних інвестицій, перебувають в особистій власності індивіда, використовуються ним в економічній діяльності та мають здатність впливати на збільшення власних заробітків, доходів фірм і збільшення національного доходу. |
Прошак Г.В. |
Людський капітал – це запас розвинутих чи нагромаджених у результаті інвестицій якостей людини, які вона використовує в економічній діяльності задля одержання матеріальних і нематеріальних вигід. |
Таблиця 1.2
