Приложение к теме 6

1. Система статистических показателей производительности труда и трудоемкости на производстве основных видов продукции (полные, неполные и косвенные показатели производительности труда).

2. Анализ динамики и структуры трудовых ресурсов, фонда оплаты труда и производительности труда. Дать определение понятий трудовых ресурсов, производительности и оплаты труда.

Таблица

Динамика и структура трудовых ресурсов

Категории работников	200 г.		200 г.		200 г.		В среднем за 3 года
	численность, чел.	структура, %	численность, чел.	структура, %	численность, чел.	структура, %	численность, чел.	структура, %
Всего работников
в т.ч. работники, занятые в с.-х. производстве
из них:
рабочие постоянные
рабочие сезонные и временные
Служащие
из них:
руководители
специалисты
работники, занятые в других сферах деятельности (ЖКХ, детские учреждения)

Дать анализ данных таблицы и построить круговую диаграмму.

Таблица

Динамика производительности и оплаты труда

Показатели	Годы
	200…	200…	200…	200…	200…
Произведено валовой продукции в расчете:
на 1 среднегодового работника (тыс. р.) – всего
в т.ч. в растениеводстве
в животноводстве
На 1 затраченный чел.-ч., р.
всего,
в т.ч. в растениеводстве
в животноводстве
Затраты труда на производство 1 ц продукции, чел.-ч.:
зерна
картофеля
овощей
молока
говядины
свинины и т.д.
Среднегодовая оплата труда 1 работника – всего, тыс. р.
в т.ч. в растениеводстве
в животноводстве

Рассчитать показатели динамики по данным строк 2 и 16.

За последние 10 лет дать аналитическое выравнивание уровней производительности и оплаты труда. По среднегодовым уровням рассчитать коэффициент опережения:

Этот коэффициент характеризует во сколько раз или на сколько процентов рост уровня оплаты труда превышает рост производительности труда. В случае если среднегодовой темп роста производительности труда превышает среднегодовой темп роста оплаты труда, то в расчете коэффициента опережения числитель и знаменатель меняются местами.

3. Индексный анализ производительности и оплаты труда

Таблица

Показатели объема и трудоемкости производства основных видов продукции

Виды продукции	Производство продукции, тыс. ц		Затраты труда на 1 ц продукции, чел.-ч		Общие затраты труда, тыс. чел.-ч.			Сопоставимая цена за 1 ц продукции, р.	Стоимость продукции, тыс. р.
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период	условные		базисный период	отчетный период
Символы	q0	q1	t0	t1	t0q0	t1q1	t0q1	p0	p0q0	p0q1
Зерно
Овощи
Картофель
Молоко
Говядина
Свинина и т.д.
Всего

По данным таблицы рассчитать индивидуальные и общие индексы производительности труда и экономию (перерасход) затрат труда на производство продукции и дать их анализ.

Индивидуальные индексы определяются по каждому виду продукции:

общие – в целом по всем видам продукции:

Экономия (перерасход) затрат труда определяется:

«+» - экономия «-» - перерасход (ч-час)

Таблица

Показатели объема трудоемкости производства основных видов продукции

Виды продукции	среднегодовая численность работников (чел)		среднегодовая оплата труда (т.р.)		фонд оплаты труда (млн.руб)			изменение фонда оплаты труда (млн.руб)
								всего	в том числе за счет
	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период	базисный период	отчетный период	условные		оплаты труда	численности работников
Символы	Т0	Т1	У0	У1	У0Т0	У1Т1	У0Т1	У1Т1 – У0Т0	У1Т1 – У0Т1	У0Т1 – У0Т0
всего по хозяйству
в т.ч.
в растениеводстве
в животноводстве

По данным таблицы рассчитать индивидуальные и общие индексы фонда оплаты, уровня оплаты и численности работников и сделать выводы.

Индивидуальные индексы рассчитываются только по растениеводству и животноводству, а общие – целиком по хозяйству.

Индивидуальные индексы характеризуют процент изменения фонда оплаты труда (i_yt), уровня оплаты труда (i_y) или численности работников (i_t) и рассчитываются по формулам:

Общие индексы рассчитываются по формулам:

Общий индекс фонда оплаты труда -

Общий индекс уровня оплаты труда -

Общий индекс численности работников -

4. Корреляционный анализ производительности и оплаты труда.

При помощи корреляционного метода необходимо по данным за 10 последних лет определить теоретическую зависимость уровня производительности труда от факторов, оказывающих влияние на изменение этого уровня.

В качестве результативного признака (У) можно принять производство валовой продукции в расчете на 1 среднегодового работника или на 1 затраченный человеко-час или среднегодовую оплату труда 1 среднегодового работника. В качестве факторных признаков (Х₁, Х₂ и т.д.) можно принять фондо-энерго-вооруженность, уровень механизации труда и др. По выбранным признакам (У, Х₁, Х₂) рассчитать коэффициенты корреляции и детерминации.

5. Выводы и предложения.

На основании ранее проведенных расчетов и анализа сделать краткие обобщающие выводы и указать резервы повышения производительности и оплаты труда и пути достижения соответствия роста оплаты и производительности труда.