Приложение в

Примерное содержание курсовой работы

на тему «Особенности мотивации трудовой деятельности персонала отечественных организаций»

Содержание

Введение 3

1 Теоретические основы мотивации трудовой деятельности персонала

организации 5

1.1 Обзор литературных источников по проблеме мотивации 5

1.2 Основные положения теории мотивации в управлении 6

1.3 Содержательные и процессуальные теории мотивации 8

1.4 Выводы по первому разделу 15

2 Анализ мотивации трудовой деятельности персонала отечественных организаций 16

2.1 Методы и формы мотивации персонала современных

организаций 16

2.2 Анализ и оценка мотивации персонала отечественных

организаций 18

2.3 Выводы по второму разделу 22

3 Разработка мероприятий по совершенствованию мотивации трудовой

деятельности персонала отечественных организаций 23

3.1 Направления по совершенствованию мотивации трудовой

деятельности персонала 23

3.2 План реализации мероприятий по совершенствованию

мотивации персонала 26

3.3 Социально-экономическая эффективность предлагаемых

мероприятий 27

3.4 Выводы по третьему разделу 28

Заключение 29

Список литературы 30

Приложение 31

ПРИЛОЖЕНИЕ Г

Образец оформления титульного листа

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

«Название вуза»

Кафедра менеджмента и ГМУ

КУРСОВАЯ РАБОТА

на тему: _____________________________________________________

____________________________________________________________

Выполнил (а):

студент_______________

(Ф. И. О.)

Факультет экономики, управления

и права

Курс _________, группа_________

Научный руководитель:

_______________________

(Ф.И.О., уч.степень, звание руководителя)

Биробиджан, 201__

ПРИЛОЖЕНИЕ Д

Пример оформления таблицы в курсовой работе

Таблица 1 – Система показателей, характеризующих трудовой потенциал предприятия

Показатели	Всего		В том числе по категориям
			Руковод		Специал		Служащ		Рабочие
	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%	чел	%
1 Персонал предприятия
2 Структура персонала по полу: Мужчины Женщины
3 Возрастной состав персонала: до 18 лет 18 – 25 26 – 36 37 – 50 старше 50
4 Распределение персонала по стажу работы: до года 1 – 2 2 – 5 5 – 10 более 10
5 Образовательный уровень персонала: Неполное среднее Общее среднее Среднее профессиональное Незаконченное высшее Высшее
6 Квалификационный состав работников (разряд по единой тарифной сетке) 1-й разряд 2-й разряд 3-й разряд и т.д.

ПРИЛОЖЕНИЕ Ж

Пример оформления рисунков в курсовой работе

Рисунок 1 – Схема организационной структуры управления обществом с ограниченной ответственностью

ПРИЛОЖЕНИЕ К

Пример оформления математических формул

в курсовой работе

Прирост производительности труда (в процентах) в результате экономии численности работников рассчитывается по формуле [27, с. 86]:

,

(3.5)

где – относительная экономия (высвобождение) численности работающих после внедрения мероприятия, чел.;

– расчетная среднесписочная численность работающих.

В указанном примере:

[27, с. 86] – ссылка на фрагмент авторской работы (Управление персоналом: Учебно-практическое пособие для студентов экономических вузов и факультетов/ Под ред. А.Я. Кибанова и Л.В. Ивановской. – М.: ПРИОР, 1999. – 352 с.).

27 – порядковый номер указанной авторской работы в разделе «Список литературы» выпускной квалификационной работы;

3.5 – порядковый номер используемой формулы в выпускной квалификационной работе (где 3 – порядковый номер основного раздела ВКР, в котором приведена соответствующая формула; 5 – порядковый номер формулы среди иных формул указанного раздела).

ПРИЛОЖЕНИЕ Л

Образец оформления списка литературы к курсовой работе

Список литературы

1. Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» // Сборник учебно-методических материалов и документов по профессиональному образованию. Часть 2. – М.: ФСЗР, 2001.

2. Воеводина, Н. В. Управление финансовыми рисками Электронный ресурс: метод. пособие Н. В. Воеводина. – Владивосток: Изд-во Дальневост. гос. ун-та, 1999. – 18 с. – Режим доступа: http: www.forex.ru., дата 21. 03. 2000

3. Мескон, М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури – М.: Дело, 2002. – 704 с.

4. Методологические проблемы современной науки / Сост. А.Т. Москаленко. – М.: Политиздат, 1979. – 295 с.

5. Молодежь на рынке труда: проблемы и решения. Сборник материалов Международной научно-практической конференции (10-11 апреля 1997 г.) / Под ред. В.В. Маркина. – Пенза, 1997. – 112 с.

6. Народное образование и культура // СССР в цифрах в 1985 г. – М., 1986. – С. 241 – 255.

7. Петров, С.В. Проблемы занятости в современной России // Социологич. исследования. – 1995. – № 5. – С. 68 – 74.

8. Пошевнев, Г.С. Управление процессами занятости выпускников учебных заведений в условиях становления рыночных отношений: Автореферат диссертации на соискание ученой степени к.с.н. (22.00.08) / академия труда и социальных отношений. – М., 1995. – 24 с.

9. Румянцева, З.П. Общее управление организацией. Теория и практика: Учебник / З.П. Румянцева. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 304 с.

10. Рынок труда в системе общественных отношений: Сб. статей / Отв. ред. Маслова И.С., Косаев А.Г.: АН СССР, Институт экономики. – М., 1991. – С. 9 – 10.

11. http:  www.forex.ru.

1 Подробнее правила оформления приложений будут рассмотрены в разделе 5.5

2 Правила оформления Приложения рассмотрены в разделе 5.5

3 Пример оформления таблиц представлен в Приложении Д.

4 В соответствии с ГОСТ 7.1 – 2003. Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления

29