Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
эКОНОМИКА ТРУДА Андрианова.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
1.25 Mб
Скачать

Термины и понятия

Рынок труда; индивидуальная рабочая сила; совокупная рабочая сила; совокупный спрос на рабочую силу; индивидуальный спрос на рабочую си­лу; предложение рабочей силы; конъюнктура рынка труда; внешний рынок труда; внутренний рынок труда; открытый рынок труда; скрытый рынок труда; сегментация рынка труда.

Вопросы и задания для контроля знаний

  1. Что представляет собой рынок труда?

  2. Раскройте особенности рынка труда.

  3. Какие слои населения охватывает рынок трзгда?

  4. Каковы условия возникновения и эффективного функционирова­ ния рынка труда?

  5. Охарактеризуйте элементы рынка труда.

  6. Охарактеризуйте рабочую силу как объект купли-продажи.

  7. В чём состоит сущность спроса и предложения на рабочую силу?

  8. Что представляет собой конъюнктура рынка труда?

  9. Каковы типы конъюнктуры рынка труда?

  10. Какие причины обуславливают конъюнктуру рынка труда?

  11. Охарактеризуйте сущность цены рабочей силы.

  12. Какие функции выполняет рынок труда?

  13. Каковы типы и виды рынков труда?

  14. Поясните отличия между открытым и скрытым рынком труда.

  15. В чём состоит сегментация рынка труда?

  16. В чём проявляется жёсткость и гибкость рынка труда?

  17. Что предполагает гибкость рынка труда?

  18. Раскройте сущность основных концепций рынка труда.

  19. Охарактеризуйте наиболее распространённые модели рынка труда.

-24-

-25-

Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества

2.1. Население как субъект экономических и социальных <

процессов и явлений

Состояние и развитие общества в значительной степени определяются численностью и составом населения.

Население — это естественно-исторически складывающаяся и непре­рывно возобновляющаяся в процессе производства и воспроизводства жизни совокупность людей, проживающих на определённой территории - в селе, городе, районе, регионе, стране.

Население характеризуется и как элемент производительных сил, и как носитель производственных отношений.-

Населению присуще самовоспроизводство.

Среднегодовая чиагенность населения определяется на середину года как средняя арифметическая численность населения на начало и конец года или путём прибавления к начальной численности половины её прироста

Положительная разница между числом родившихся и числом умер­ших называется естественным приростом населения.

Экономически активное население - это часть населения, обеспечи­вающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. К этой группе населения относятся лица в возрасте 15-70 лет как занятые, так и безработные, которые желают получить работу.

Уровень экономической активности населения рассчитывается по формуле:

ЭАН

^эчя =-7Г-х100%> И

где У эли- уровень экономически активного населения, %;

ЭАН- численность экономически активного населения, чел;, //-общая численность населения в стране, чел.

Экономически неактивное население - это население, которое не входит в состав экономически активного населения:

- учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся на дневных отделени­ях в учебных заведениях;

26-

  • лица, которые получают пенсию по возрасту или на льготных усло­ виях, или по инвалидности;

  • лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками;

  • лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав возможности найти ту. которая их удовлетворяет;

  • иные лица, которым нет необходимости работать независимо от ис­ точников дохода.

В Украине численность населения сокращается. Это в основном вызва­но, с одной стороны, уменьшением относительного числа родившихся, с дру­гой - увеличением относительного числа умерших, что предопределило за по­следние годы естественную убыль населения. Сокращение численности насе­ления Украины вызвано также оттоком наиболее подготовленных и высоко­квалифицированных специалистов в другие страны в поисках лучших усло­вий жизни и работы, возможностей реализации своих способностей, более вы­сокой оплаты труда.