- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •Введение
- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •1J. Труд как сфера жизнедеятельности и ведущий фактор производства
- •1.2. Рынок труда как подсистема рыночной экономики
- •1.3. Составные элементы и функции современного рынка труда
- •1.4. Структура, типы, формы и сегменты рынков труда
- •1.5. Особенности национального рынка труда
- •1.6. Государственное регулирование рынка труда
- •1.7. Теории рынка труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для контроля знаний
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •2.2. Трудовой потенциал общества: понятие, структура и показатели
- •2.3. Характеристика трудовых ресурсов
- •2.4. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов
- •2.5. Демографическая и социальная мобильность трудовых ресурсов
- •Глава 3. Занятость населения и безработица. Социально-трудовые отношения занятости
- •3.1. Социально-экономическая сущность занятости
- •3.2. Экономически активное население и безработица
- •Термины и понятия
- •Глава 4. Производительность и эффективность труда
- •4.1. Сущность производительности, производительности труда и его эффективность
- •4.2. Показатели производительности труда и методы её измерения
- •1Ж и пер. Сост.
- •43. Факторы и условия изменения производительности труда
- •4.4. Резервы роста производительности труда
- •4.5. Анализ и планирование производительности труда, программы управления производительностью труда
- •Термины и понятия
- •Глава 5. Социальная политика и доходы населения
- •5.2. Доходы, их состав и структура
- •5.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие
- •Осуществления
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Гл Инзп
- •6.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы
- •6.3. Регулирование заработной платы
- •6.4. Тарифная система оплаты труда
- •6.6. Формы и системы заработной платы
- •Термины и понятия
- •Глава 7. Социально-трудовые отношения как система 7.1. Понятие системы социально-трудовых отношений
- •Отношений
- •7.3. Мониторинг социально-трудовой сферы
- •7.4. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
- •Глава 8. Управление персоналом и регулирование рабочего времени
- •8.1. Персонал предприятия как объект управления, его структура
- •8.2. Элементы системы управления персоналом
- •8.3. Новации в организации управления персоналом
- •8.4. Нормирование труда и методы изучения затрат рабочего времени
- •Термины и понятия
- •Глава 9.
- •9.1, Понятие, сущность и задачи организации труда
- •9.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •9.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •9.4. Условия труда и факторы их формирования
- •Термины и понятия
- •Глава 10. Анализ и планирование трудовых показателей
- •10.1. Сущность, цель и методические основы анализа производительности труда
- •10.2. Разработка плана производительности труда
- •10.3. Планирование и анализ численности работников
- •10.4. Планирование и анализ заработной платы
- •Вопросы и задания для контрачя знаний
- •Литература
Осуществления
В международной практике концепция соци&чьной защиты населения предполагает законодательное закрепление минимагьных гарантий, предоставляемых государством (либо под его контролем) любому гражданину, ока-
-87-
завшемуся
в сложной жизненной ситуации, независимо
от его трудового стажа, размера
страховых взносов и т.п. (См.: Хаисенн М.
Социальное страхование
и социальная зашита: Доклад Генерального
директора МОТ // Человек и труд. 1993, №9),
Поэтому социальную защиту населения
можно рассматривать как систему мер
правового, социально-экономического и
организационного
характера гарантируемую и реализуемую
государством для обеспечения достойной
жизни, т.е. материальной обеспеченности
на уровне стандартов современного
развития общества и свободного развития
человека.
В Украине в настоящее время система государственной социальной зашиты выполняет следующие функции:
помощь одиноким, престарелым, инвалидам, другим наиболее уяз вимым категориям населения через соци&тьные выплаты и социальное об служивание;
поддержка социально незащищённых других слоев населения;
обеспечение защиты всех категорий населения через систему со циальных гарантий.
Основные права граждан нашего государства в сфере социальной защиты закреплены в Конституции Украины.
В основе государственных социальных гарантий лежат минимальные социальные стандарты - установленные законодательством страны нормы и нормативы, которые закрепляют минимальный уровень социальной защиты.
В качестве минимально допустимого норматива обеспеченности жильём на период преодоления экономического кризиса в Украине принята жилищно-санитарная норма 7,5 кв. м на человека?
В области охраны здоровья для оценки минимально допустимого уровня удовлетворения потребностей в медицинской помощи и медицинского обслуживания населения используются показатели обеспеченности врачами, больничными койками, поликлиниками и амбулаторными учреждениями.
В области образования Конституцией Украины гарантируется общедоступность и бесплатность общего и среднего профессионального образования в государственных общеобразовательных учреждениях и учреждениях, относящихся к коммунальной собственности.
В области культуры для оценки минимально допустимого уровня удовлетворения потребностей по этому направлению учитывают нормы
развития сети массовых библиотек, кинотеатров, домов культуры в городах и сельской местности.
В области охраны труда и окружающей среды в качестве минимальных государственных стандартов принимаются установленные законодательством показатели предельно допустимой концентрации (ПДК) содержания химических и других вредных веществ, которые отрицательно действуют на работо- и трудоспособность граждан, Установлены нормы перемещения грузов, их подъёма на определённую высоту и другие нормы предельно допустимой тяжести и вредности работ и производственной среды.
Установлены и реализуются государством определённые гарантии в области занятости, оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального обслуживания.
Социальная защита населения осуществляется посредством пассивных и активных методов.
Пассивные методы состоят в помощи общества отдельным его гражданам или семьям, которые не имеют достаточных доходов для нормального существования. Такая помощь носит в основном адресный характер.
Активные методы направлены на защиту гражданина или семьи от потерь дохода, связанных с безработицей, старостью, болезнью, получением образования или повышением квалификации.
Социальная защита осуществляется через социальные трансферты (передачу населению государственными и негосударственными организациями ресурсов в денежной и натуральной форме преимущественно на безвозмездной основе).
К социальным трансфертам относятся пенсии, пособия, стипендии, дотации, другие выплаты по социальному обеспечению, а также бесплатные услуги, составляющие часть совокупного дохода граждан.
Социальные трансферты осуществляются в разных видах и формах: в виде социатьной помощи, государственных социальных гарантий, в том числе социачьных льгот отдельным категориям населения, социального страхования.
Социальная помощь предоставляется государством и некоммерческими организациями в виде благ и услуг социатьно уязвимым группам населения на основе проверки нуждаемости. Объектом социатьной помощи выступают матообеспеченные слои населения, доходы которых ниже черты бедности (прожиточного минимума). Механизм осуществления социальной
-89-
помощи
сводится к перераспределению доходов
бюджета, полученных от всех
налогоплательщиков, что позволяет
преодолеть в какой-то степени неравенство
в доходах населения. Через систему
социальных трансфертов в форме социальной
помощи реализуется концепция гарантии
минимального дохода
всем группам населения.
Государственные социальные гарантии предполагают предоставление социально значимых благ всем гражданам без учета их трудового вклада и проверки нуждаемости. Эта форма социальных трансфертов базируется на принципах общего налогообложения и бюджетного финансирования расходов на социальные цели.
Социальное страхование направлено на защиту населения от различных социальных рисков, ведущих к потере трудоспособности, а значит и дохода. В их числе: болезнь, материнство и детство, производственная травма, профессиональное заболевание, несчастный случай, потеря работы, старость, потеря кормильца.
Для этой категории трансфертов характерно предварительное аккумулирование средств, в том числе и личных, с целью последующей выплаты застрахованному при наступлении страхового случая.
Пособия регулярные или разовые денежные выплаты гражданам в предусмотренных законодательством случаях. Законодательством Украины предусмотрены пособия по временной нетрудоспособности, семейные и детские пособия, пособия по безработице и др.
Пенсии — предусмотренные законодательством регулярные денежные выплаты отдельным категориям граждан (по возрасту, по инвалидности и др.)
Стипендии — регулярные денежные выплаты студентам высших, средних специальных и профессионально-технических учебных заведений, обучающимся с отрывом от производства.
Уровень осуществления социачьной защиты и социально-экономической поддержки населения является свидетельством зрелости социальной системы в государстве.
