- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •Введение
- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •1J. Труд как сфера жизнедеятельности и ведущий фактор производства
- •1.2. Рынок труда как подсистема рыночной экономики
- •1.3. Составные элементы и функции современного рынка труда
- •1.4. Структура, типы, формы и сегменты рынков труда
- •1.5. Особенности национального рынка труда
- •1.6. Государственное регулирование рынка труда
- •1.7. Теории рынка труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для контроля знаний
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •2.2. Трудовой потенциал общества: понятие, структура и показатели
- •2.3. Характеристика трудовых ресурсов
- •2.4. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов
- •2.5. Демографическая и социальная мобильность трудовых ресурсов
- •Глава 3. Занятость населения и безработица. Социально-трудовые отношения занятости
- •3.1. Социально-экономическая сущность занятости
- •3.2. Экономически активное население и безработица
- •Термины и понятия
- •Глава 4. Производительность и эффективность труда
- •4.1. Сущность производительности, производительности труда и его эффективность
- •4.2. Показатели производительности труда и методы её измерения
- •1Ж и пер. Сост.
- •43. Факторы и условия изменения производительности труда
- •4.4. Резервы роста производительности труда
- •4.5. Анализ и планирование производительности труда, программы управления производительностью труда
- •Термины и понятия
- •Глава 5. Социальная политика и доходы населения
- •5.2. Доходы, их состав и структура
- •5.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие
- •Осуществления
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Гл Инзп
- •6.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы
- •6.3. Регулирование заработной платы
- •6.4. Тарифная система оплаты труда
- •6.6. Формы и системы заработной платы
- •Термины и понятия
- •Глава 7. Социально-трудовые отношения как система 7.1. Понятие системы социально-трудовых отношений
- •Отношений
- •7.3. Мониторинг социально-трудовой сферы
- •7.4. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
- •Глава 8. Управление персоналом и регулирование рабочего времени
- •8.1. Персонал предприятия как объект управления, его структура
- •8.2. Элементы системы управления персоналом
- •8.3. Новации в организации управления персоналом
- •8.4. Нормирование труда и методы изучения затрат рабочего времени
- •Термины и понятия
- •Глава 9.
- •9.1, Понятие, сущность и задачи организации труда
- •9.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •9.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •9.4. Условия труда и факторы их формирования
- •Термины и понятия
- •Глава 10. Анализ и планирование трудовых показателей
- •10.1. Сущность, цель и методические основы анализа производительности труда
- •10.2. Разработка плана производительности труда
- •10.3. Планирование и анализ численности работников
- •10.4. Планирование и анализ заработной платы
- •Вопросы и задания для контрачя знаний
- •Литература
Термины и понятия
Эффективность производства; производительность; производительность труда; рост производительности фуда; интенсивность фуда; вьфаботка; фудоёмкость; натуральный, фудовой, стоимостной методы измерения производительности фуда; ватовой выпуск; товарная, реализованная, чистая продукция; нормативная, фактическая, плановая фудоёмкость; валовая, чистая, добавленная стоимость; резервы повышения производительности фуда.
Вопросы и задания для самоконтроля
Что представляют собой производительность и производитель ность труда?
В чём состоит значение производительности?
Назовите показатели производительности труда.
Назовите методы измерения производительности фуда.
В чем состоит сущность натурального метода измерения произво дительности фуда?
Охарактеризуйте сущность фудового метода измерения произво дительности фуда?
Дайте характеристику стоимостному методу измерения произво1 дительности фу да?
Назовите виды фудоёмкости.
Дайте понятие факторов производительности.
Охарактеризуйте классификацию факторов производительност] фуда.
Как влияет научно-технический професс на повышение произво дительности фуда?
12.Назовите показатели технической вооружённости. Как они исчис ляются?
13.Раскройте организационно-экономические и социально-психолог* ческие факторы производительности фуда.
14.Что такое резервы производительности фуда?
Приведите классификацию резервов производительности фуда.
В чём состоит суть профамм повышения производительности фуда'
-73-
Глава 5. Социальная политика и доходы населения
5.1. Сущность социальной политики, её цели и задачи в области доходов населения
Под социальной политикой принято понимать составную часть внутренней политики государства, выраженную в его социальных программах и практике, регулирующую отношения в обществе в интересах и через интересы основных социальных групп населения.
Социальная политика предполагает систему управленческих, организационных, регулирующих действий и мероприятий, направленных, прежде всего, на содействие целенаправленной деятельности граждан, их всестороннее развитие, обеспечение соответствующего уровня жизни и работы, социальную защиту,
Цель социальной политики: создание необходимых условий для развития и оптиматьного функционирования социальных отношений, полного раскрытия творческого социального потенциала человека, повышение уровня и качества жизни граждан на основе стимулирования трудовой и хозяйственной активности населения, а также достижение в обществе социального согласия и целостности.
Содержание социальной политики находится во взаимосвязи с конкретным этапом исторического и национального развития общества и во многом обусловлено его политической системой, экономическим и духовным состоянием.
Субъектами социальной политики являются люди, государство, общество, социальные институты государства и общества, политические партии, общественные организации, коллективы, профсоюзы, общественные организации работодателей и собственников, различные фонды и т.д.
Основным субъектом социальной политики является человек.
Важным субъектом является государство, поскольку именно оно осуществляет комплекс мер, направленных на постоянное социальное развитие общества в различных сферах:
в сфере труда и социально-трудовых отношений;
в сфере доходов населения;
в сфере занятости и регулирования рынка труда;
в социальной сфере;
в экологических вопросах;
в сфере демографических и миграционных процессов.
Как сказано выше, социальная политика связана с экономическим состоянием общества, поэтому роль государства в реализации социально-экономической политики может быть выражена в следующих функциях: стабилизирующей (стабилизационной) функции, функции распределения ресурсов, функции распределения доходов.
Стабилизирующая функция предполагает формирование благоприятных условий для постепенного увеличения объёма внутреннего ватового продукта и инвестиций в основной капитал, рост производства, снижение темпов инфляции и дефицита бюджета, укрепление национальной валюты и, как следствие, увеличение доли расходов на конечное потребление домашних хозяйств (семей граждан) в используемом валовом внутреннем продукте. В условиях стабилизации возможно создание экономических предпосылок для повышения занятости и доходов населения, расширения базы налогообложения и увеличения средств, направляемых на социальные нужды и развитие социальной сферы.
Функция распределения ресурсов включает: распределение полномочий между различными уровнями государственной власти и управления, необходимых им для исполнения своих социальных функций; создание такой системы доходов (налоговой базы), которая обеспечит каждому уровню государственной власти (государственного управления) доступ к ресурсам, необходимым для возмещения соответствующих расходов.
Функция распределения доходов имеет целью распределение доходов или богатства исходя из принципов теории общественного благосостояния через осуществление мер по стабилизации среднего уровня жизни населения, постепенное сокращение масштабов бедности, уменьшение разрыва в уровне жизни между различными категориями населения.
Социатьными целями политики перераспределения доходов являются:
создание гарантированных условий для жизнедеятельности граж дан, т.е. социатьная защита населения от воздействия негативных последст вий рыночных отношений в экономике; *
формирование системы государственных миниматьных стандартов;
ускорение научно-технического прогресса, инновационной дея тельности на производстве;
обеспечение социальной справедливости в обществе, переориента ция социальной политики на семью, обеспечение прав и социальных гарантий женщинам, детям, молодёжи.
-75-
Основными
задачами социально-экономической
политики в Украине являются:
ликвидация бедности, последовательное повышение уровня жизни населения и снижение социального неравенства;
социализация реализуемых в государстве структурных состав ляющих экономической политики (структурной, инвестиционной, ценовой, бюджетной, денежно-кредитной, налоговой и т.д.);
обеспечение условий максимально полной реализации принципов социальной справедливости и социальных прав, гарантий, которые опреде лены конституционными нормами;
обеспечение социальной стабильности в обществе.
Социальная политика призвана обеспечивать поддержание определённого уровня благосостояния граждан, удовлетворение их материальных и интеллектуальных потребностей, формировать уважение к достоинству человека и обеспечивать социальный мир в обществе.
