43. Факторы и условия изменения производительности труда

Рассматривая сущность труда, как процесс потребления рабочей силы и средств производства, все факторы, которые определяют повышение про­изводительности труда, можно объединить в три группы:

• материально-технические;

• организационно-экономические;

• социально-психологические, т.е. такие, которые связаны с ролью человека в общественном производстве и характеризуют степень использо­ вания рабочей силы.

Среди материально-технических факторов важную роль играет на­учно-технический прогресс, который является основой всего общественного производства. Научно-технический прогресс влияет на все элементы произ­водства: средства производства, труд, его организацию и управление.

Технический прогресс осуществляется по следующим направлениям:

• внедрение комплексной механизации (механизация ручных работ, внедрение средств малой механизации, комплексная механизация работ на участках и в цехах) и автоматизации (внедрение станков - автоматов, авто­ матизированного оборудования, автоматических систем производства), мо­ дернизация оборудования;

• совершенствование технологии производства (внедрение новых методов обработки материатов: химических, электроэрозийных, ультрозву- | ковых и т.д., использование сверхвысоких и сверхнизких давления и темпе- ратуры, токов высокой частоты, инфракрасного излучения и т.д.);

• химизация производства (использование прогрессивных химиче- ! ских материалов и химических процессов, замена дорогостоящих материа­ лов синтетическими полимерами, использование пластмасс и т.д.);

-66-

рост уровня электровооруженности (отношение количества элек­троэнергии, использованной в производственном процессе за определённый период, к среднеучетной численности работников).

Для повышения производительности труда большое значение имеет максимальное использование действующих мощностей.

Улучшение использования средств труда осуществляется по двум направлениям:

• экстенсивному — в основе лежит увеличение времени работы средств производства за счёт сокращения простоев, введения в действие не­ используемого оборудования, повышения коэффициента сменности в ра­ циональных размерах, сокращения сроков ремонта и т.п.;

• интенсивному — имеется в виду улучшение использования машин и оборудования за единицу времени через внедрение прогрессивных техно­ логических процессов.

В настоящее время для внедрения в производство достижений НТП необходимо инвестиции направлять, прежде всего, на реконструкцию и тех­ническое перевооружение действующих производств, повышать долю за­трат на активную часть основных производственных фондов.

Материально-технические факторы содействуют экономии живого и овеществлённого труда как в целом по экономике, так и на отдельном про­изводстве.

Совокупность материально-технических факторов и их влияние на уровень производительности труда можно охарактеризовать определёнными показателями:

• энерговооруженность труда определяется отношением количест­ ва электроэнергии, использованной в производственном процессе за опреде­ лённый пфиод, к среднеучетной численности работников;

• энергооснащенность труда — потребление всех видов энергии на одного работника за определённый период;

• фондообеспеченность - показатель оснащённости труда производ­ ственными основными фондами. Определяется отношением среднегодовой балансовой стоимости производственных основных фондов к среднеучетной численности работников;

• фондоотдача - общий показатель использования всей совокупно­ сти основных производственных фондов. Определяется отношением годово-

-67-

го объёма выпуска продукции в денежном выражении к среднегодовой (без учёта износа) балансовой стоимости основных производственных фондов.

Зависимость между уровнем и динамикой технической вооружённо­сти и производительностью труда прямая:

Пт = Фоб X Фот,

где Пт производительность труда; Фоб - фондообеспеченность; Фот - фондоотдача.

Уровень механизации и автоматизации исчисляется на основе таких показателей, как коэффициенты механизации работ (производства) -Км.р.(п) и труда —Км.т.

Км._Р.(п) = (Qm /0x100;

Км.т. =

ИЛИ Км.т.= (Чм1 х1)/Ч)\ 100,

где Qm— объём работ, выполненный механизированным способом;

Q — общий объём работ;

4jb — численность работников, занятых механизированным трудом;

Ч — общая численность работников, принимающих участие в выполнении работ;

Чм — численность работников, занятых механизированным трудом на дан­ном рабочем месте;

/ — величина, характеризующая отношение времени механизированных про­цессов к общему времени выполнения операции.

Уровень автоматизации характеризуется отношением количества ав­томатизированного оборудования или его мощностей к количеству или мощностям всего используемого оборудования, а также долей автоматизи­рованных операций или продукции, изготовленной на автоматизированном оборудовании.

Организационно-экономические факторы определяются уровнем организации производства, труда и управления. К ним относятся:

• совершенствование форм организации общественного производст­ ва, его дальнейшая специализация и концентрация; совершенствование ор­ ганизации производственных подразделений и вспомогательных служб предприятия (транспортной, складской и т.д.);

• совершенствование организации труда путём углубления разделе­ ния и кооперации труда, внедрения многостаночного обслуживания, расши­ рения сферы совмещения профессий и функций; использование передовых

-68-

методов и приёмов труда; совершенствование организации и обслуживания рабочих мест; улучшение нормирования труда (внедрение технически обос­нованных норм затрат труда, расширение сферы нормирования труда); ис­пользование гибких форм организации труда; улучшение подготовки и по­вышения квалификации кадров; улучшение условий труда; совершенствова­ние материального стимулирования труда;

- совершенствование организации управления производством путём внедрения более эффективной системы управления им, улучшения опера­ тивного управления производственным процессом, внедрения автоматизи­ рованных систем управления производством.

В рыночных условиях методами совершенствования организацион­ных форм производства и управления могут быть:

• разукрупнение крупных производственно-хозяйственных ком­ плексов, создание за счёт конверсии оборонной промышленности новых производств;

• приватизация государственной собственности;

• предоставление полной экономической свободы государственным предприятиям;

• диверсификация производства;

• привлечение иностранного капитала для совместной предприни­ мательской деятельности;

• разработка системы специальных льгот для отдельных категорий экономически активного населения (арендаторов, кооператоров и др.), со­ вместного предпринимательства и т.д.

Социаиьно-психологаческие факторы определяются:

• качественными характеристиками и социально-экономическим со­ ставом трудовых коллективов;

• квалификационным и общеобразовательным уровнем работников и системой их повышения;

• наличием условий для улучшения социально-психологического климата в трудовых коллективах, повышения дисциплинированности, тру­ довой активности, творческой инициативы работников;

• совершенствованием методов мотивации и психологического влияния и др.

-69-