1Ж и пер. Сост.

И струит. = •

И пост. сост.

Структурный индекс показывает, как влияют изменения структуры продукции на общий показатель производительности труда. Если структур­ный индекс превышает единицу, это означает, что показатель производи­тельности труда в случае изменения ассортимента завышается за счёт уве­личения материалоёмкости и снижения трудоёмкости продукции, и наоборот.

Использование стоимостных показателей предполагает расчёт реаль­ного выпуска (в сопоставимых ценах).

Валовой выпуск включает стоимость товарной (готовой к реализации) продукции по ценам реализации (за вычетом косвенных налогов - НДС, акци­зов, таможенных сборов и проч.), всего произведенного для собственных нужд и капитального строительства, прирост незавершённого производства и строи­тельства, а также продукции и полуфабрикатов на складах по себестоимости.

-61-

Товарная продукция (в зарубежной практике - валовая конечная про­дукция) - это стоимость продукции, предназначенной и готовой к реализа­ции, в ценах реализации.

Реализованная продукция (объем реализации) отличается от товарной на сумму предназначенной для реализации, но не реализованной продукции.

Наиболее полное представление о вкладе предприятия в создание продукции даёт показатель стоимости чистой продукции - вновь создан­ной стоимости.

Цистая продукция — это:

- в традиционной отечественной трактовке товарная продукция за вычетом материальных затрат и амортизации. Она включает заработную плату с начислениями и прибыль;

— в зарубежной трактовке чаще - валовой выпуск за вычетом стои­ мости затрат всех факторов производства, кроме труда.

Величина чистой продукции рассчитывается по формуле: ЧП=ОВ - МЗ, или ЧП = ЗП+ПР,

где ЧП - объём чистой продукции; ОВ - объём валовой продукции; МЗ-материальные затраты;

311 - заработная плата с начислениями на социальное страхование; Ш'- прибыль предприятия.

Чистая продукция точно характеризует вновь созданную продукцию, если продукция реализуется по рыночным ценам.

В отраслях с высоким уровнем технической оснащённости для расчё­та производительности труда используется показатель условно-чистая про-дукгщя, который включает заработную плату с начислениями, прибыль и сумму амортизационных отчислений (часть прошлого труда). Условно-чистая продукция:

- в традиционной отечественной трактовке (товарная продукция за вычетом материальных затрат) включает заработную плату с начислениями,

прибыль, амортизацию;

- в зарубежной трактовке - объём продаж (выручка от реализации) за вычетом стоимости использованных сырья и материалов, изменения то­ варных запасов, процентов за кредит и выплат банкам, прочих выплат сто­ ронним организациям.

-62-

Использование этого показателя ограничено, т.к. при значительной разнице в рентабельности отдельных изделий и больших различиях части прибыли в оптовой цене предприятия невозможно иметь точные и надёжные результаты для сопоставления реального вклада в выпуск продукции и соот­ветствующей величины прибыли.

Шире используется на предприятиях показатель производительности труда, рассчитанный на основе показателя нормативно-чистой продукции.

Сущность нормативного метода определения чистой продукции состоит в том, что на каждый вид продукции, которая выпускается предприятием, наря­ду с оптовой ценой устанавливается и норматив чистой продукции. Объём но-мативно-чистой продукции (НЧП) по предприятию определяется умножением объёма выпуска каждого вида продукции в натуральном измерении (штук, кг и т.д.) на норматив и сложением полученных результатов. Нормативы чистой продукции должны быть стабильными, т.к. объёмы номативно-чистой продук­ции сравниваются на протяжении достаточно большого периода времени.

Объём нормативно-чистой продутой рассчитывается по формуле:

я НЧП=

1-1

где Hi ~ план выпуска i x изделий, шт.;

Нчт - норматив чистой продукции на у -тое изделие, грн.; п - количество наименований изделий по плану.

Норматив чистой продукции на изделие определяется по формуле:

пр

Нчт=3

К₃)+Пн,

где Зпр - заработная плата основных производственных работников с начисле­ниями на социальное страхование;

Кз — коэффициент, который вычисляется как отношение суммы заработной платы работников, занятых обслуживанием и управлением производства к сумме зара­ботной платы основных производственных работников; Пн - нормативная прибыль, грн.

Недостаток этого показателя аналогичен недостаткам показателя чис­той продукции: он действует в условиях рыночных цен. Влияние монополь­ных цен не даёт возможности оценить реальный вклад предприятия в созда­ние новой стоимости.

Уровень производительности труда на предприятии можно охаракте­ризовать через показатели трудоёмкости продукции. Трудоёмкость отра­жает сумму затрат труда промышленно-производственного персонала (жи­вого труда) на производство единицы продукции и измеряется в человеко-часах (нормо-часах). Выделяют различные виды трудоёмкости.

-63-

Технологическая трудоёмкость (Тт) включает все затраты труда основ­ных работников - как подрядчиков, так и почасовиков, она определяется по формуле:

Тт ⁼ Тподр. + Тпочас.,

где Тподр затраты труда основных работников -подрядчиков; Тпошс - затраты труда основных работников почасовиков.

Трудоёмкость обслуживания производства (Тоб) включает все затра­ты труда вспомогательных работников.

Производственная трудоёмкость (Тп_Р) включает все затраты труда основных и вспомогательных работников:

Тпр — Тт + Тоб.

Трудоёмкость управления производством (Ту) включает затраты тру­да руководителей, специалистов, служащих.

Полная трудоёмкость (Т) отражает затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала:

Т=Тт+ Тоб+Ту, ИЛИ Г= Тподр. + Тпочас. + Тоб + Ту, , ИЛИ Т = Тпр+ Ту.

По характеру и назначению различают нормативную, фактическую и плановую трудоёмкости.

Нормативная трудоёмкость отражает затраты труда на изготовление единицы продукции или выполнение определённого объёма работ, рассчи­танные в соответствии с действующими нормами.

Фактическая трудоёмкость отражает фактические затраты на изго­товление единицы продукции или определённого объёма работ.

Плановая трудоёмкость - отражает затраты труда на единицу про­дукции или выполнение определённой работы с учетом возможных измене­ний нормативной трудоёмкости путём осуществления мероприятий, преду­смотренных комплексным планом повышения эффективности производства.

Для более глубокого понимания производительности труда следует рассмотреть понятия валовой добавленной стоимости и чистой добавленной стоимости.

Валовая добавленная стоимость - это стоимость валового выпуска за вычетом стоимости продуктов промежуточного потребления.

-64-

¹Ыстая добавленная стоимость есть разница между валовой добав­ленной стоимостью и амортизацией основного капитата.

В некоторых случаях в качестве показателя результата деятельности применяются показатели дохода и прибыли.

Вся совокупность указанных показателей делится на две группы: включающие и не включающие стоимость материальных затрат. При ис­пользовании первых, если мы соотносим результат только с затратами ре­сурса труда, изменение материалоёмкости продукции окажет существенное влияние на показатель производительности (рост доли материачьных затрат в структуре стоимости продукции будет завышать показатель производи­тельности труда, и наоборот - снижение этой доли - занижать его). Исполь­зование показателей второй группы предпочтительнее, кроме названных причин, ещё и потому, что показатель производительности труда будет воз­растать в результате не только трудосбережения (уменьшения числителя дроби Выпуск / Трудовые затраты), но и экономии материалов (увеличения знаменателя той же дроби, например, чистой или условно чистой продукции).

При использовании некоторых методов (например, многокритериаль­ного) производительность труда измеряется в условных единицах (баллах).

Производительность труда может измеряться на разных уровнях эко­номической системы: на микроуровне применительно к рабочему месту (работнику), участку, цеху, предприятию в целом и на.макроуровне - приме­нительно к отрасли, отдельному сектору экономики. Основным источником данных для этих расчётов является система национальных счетов.

Если под методами измерения производительности труда понимать качественно обособленные системы её измерения, то можно выделить три основные группы этих методов:

- векторные методы - предполагают измерение производительно­сти труда с помощью набора частных показателей (например: выпуск на один отработанный (или оплаченный) человеко-час; выпуск на одного сред­несписочного работника; выпуск на одну гривну материальных затрат; вы­пуск на единицу (на гривну) затрачиваемой энергии; выпуск на гривну ос­новного капитала; выпуск на гривну амортизации; выпуск на один отрабо­танный машино-час. На макроуровне частный показатель производительно­сти обычно рассчитывается как реальный ВВП на одного занятого (т.е. пу­тём соотнесения добавленных стоимостей, произведённых во всех отраслях экономики, с численностью занятых в экономике страны);

-65-

• многофакторные методы, они подразумевают построение едино­ го показателя Выпуск / Затраты, агрегирующего тем или иным способом в числителе все или наиболее важные виды продукции, в знаменателе - все или наиболее важные виды затраченных ресурсов;

• многокритериальные методы - в этом случае используют единый показатель производительности, полученный агрегированием частных пока­ зателей с помощью ранжирования и / или взвешивания.