
- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •Введение
- •Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
- •1J. Труд как сфера жизнедеятельности и ведущий фактор производства
- •1.2. Рынок труда как подсистема рыночной экономики
- •1.3. Составные элементы и функции современного рынка труда
- •1.4. Структура, типы, формы и сегменты рынков труда
- •1.5. Особенности национального рынка труда
- •1.6. Государственное регулирование рынка труда
- •1.7. Теории рынка труда
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для контроля знаний
- •Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
- •2.2. Трудовой потенциал общества: понятие, структура и показатели
- •2.3. Характеристика трудовых ресурсов
- •2.4. Воспроизводство населения и трудовых ресурсов
- •2.5. Демографическая и социальная мобильность трудовых ресурсов
- •Глава 3. Занятость населения и безработица. Социально-трудовые отношения занятости
- •3.1. Социально-экономическая сущность занятости
- •3.2. Экономически активное население и безработица
- •Термины и понятия
- •Глава 4. Производительность и эффективность труда
- •4.1. Сущность производительности, производительности труда и его эффективность
- •4.2. Показатели производительности труда и методы её измерения
- •1Ж и пер. Сост.
- •43. Факторы и условия изменения производительности труда
- •4.4. Резервы роста производительности труда
- •4.5. Анализ и планирование производительности труда, программы управления производительностью труда
- •Термины и понятия
- •Глава 5. Социальная политика и доходы населения
- •5.2. Доходы, их состав и структура
- •5.3. Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие
- •Осуществления
- •Термины и понятия
- •Вопросы и задания для самоконтроля
- •Гл Инзп
- •6.2. Принципы и составные элементы организации заработной платы
- •6.3. Регулирование заработной платы
- •6.4. Тарифная система оплаты труда
- •6.6. Формы и системы заработной платы
- •Термины и понятия
- •Глава 7. Социально-трудовые отношения как система 7.1. Понятие системы социально-трудовых отношений
- •Отношений
- •7.3. Мониторинг социально-трудовой сферы
- •7.4. Международная организация труда и её влияние на развитие социально-трудовых отношений
- •Глава 8. Управление персоналом и регулирование рабочего времени
- •8.1. Персонал предприятия как объект управления, его структура
- •8.2. Элементы системы управления персоналом
- •8.3. Новации в организации управления персоналом
- •8.4. Нормирование труда и методы изучения затрат рабочего времени
- •Термины и понятия
- •Глава 9.
- •9.1, Понятие, сущность и задачи организации труда
- •9.2. Разделение и кооперация труда на предприятии
- •9.3. Организация и обслуживание рабочих мест
- •9.4. Условия труда и факторы их формирования
- •Термины и понятия
- •Глава 10. Анализ и планирование трудовых показателей
- •10.1. Сущность, цель и методические основы анализа производительности труда
- •10.2. Разработка плана производительности труда
- •10.3. Планирование и анализ численности работников
- •10.4. Планирование и анализ заработной платы
- •Вопросы и задания для контрачя знаний
- •Литература
Министерство образования и науки Украины КРЫМСКИЙ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ
Киевского национального экономического университета
В.В.Андрианова
ЭКОНОМИКА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ
ОТНОШЕНИЯ
Симферополь
«Таврия»
2004
СОДЕРЖАНИЕ
НЭУ
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Рынок труда в экономической системе и его регулирование
Труд как сфера жизнедеятельности и ведущий фактор производства 8
Рынок труда как подсистема рыночной экономики 10
Составные элементы и функции современного рынка труда 14
Структура, типы, формы и сегменты рынков труда 17
Особенности национального рынка труда 19
Государственное регулирование рынка труда 20
Теории рынка труда 21
Глава 2. Население и трудовые ресурсы. Трудовой потенциал общества
2.1. Население как субъект экономических и социальных процессов
и явлений 26
Трудовой потенциал общества: понятие, структура и показатели 27
Характеристика трудовых ресурсов 29
Воспроизводство населения и трудовых ресурсов 31
Демографическая и социальная мобильность трудовых ресурсов 37
Методы прогнозирования и планирования потребностей
в трудовых ресурсах 40
ГЛАВА 3. ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ И БЕЗРАБОТИЦА.
СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ ЗАНЯТОСТИ
Социально-экономическая сущность занятости 43
Экономически активное население и безработица 47
Государственноерегулирование занягости населения 50
ГЛАВА 4. ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДА
4.1. Сущность производительности, производительности труда
и его эффективность 56
Показатели производительности труда и методы её измерения 59
Факторы и условия изменения производительности труда 66
Резервы роста производительности труда 70
Анализ и планирование производительности труда,
программы управления производительностью труда 71
ГЛАВА 5. СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА И ДОХОДЫ НАСЕЛЕНИЯ
5.1. Сущность социальной политики, её цели и задачи
в области доходов населения 74
5.2. Доходы, их состав и структура 76
Дифференциация доходов населения и факторы, её определяющие 80
Понятие и показатели уровня жизни населения 82
Социальная защита населения: природа, функции и механизмы осуществления 87
ГЛАВА 6. ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА
Социально-экономическая сущность заработной платы 92
Принципы и составные элементы организации заработной платы 95
Регулирование заработной платы 97
Тарифная система оплаты труда 101
Доплаты и надбавки к основной (тарифной) заработной плате,
премии работникам 103
6.6. Формы и системы заработной платы 104
ГЛАВА 7. СОЦИАЛЬНО-!РУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ КАК СИСТЕМА
Понятие системы социально-трудовых отношений 108
Механизм функционирования системы социально-трудовых отношений : ПО
Мониторинг социально-трудовой сферы 118
Международная организация труда и её влияние
на развитие социально-трудовых отношений 119
ГЛАВА 8. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ И РЕГУЛИРОВАНИЕ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
Персонал предприятия как объект управления, его структура 121
Элементы системы управления персоналом 124
Новации в организации управления персоналом 126
Нормирование труда и методы изучения затрат- рабочего времени 127
ГЛАВА 9. ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА
Понятие, сущность и задачи организации труда 135
Разделение и кооперация труда на предприятии 136
Организация и обслуживание рабочих мест 138
Условия труда и факторы их формирования 141
Экономическая и социальная эффективность мероприятий
по совершенствованию организации труда 143
ГЛАВА 10. АНАЛИЗ И ПЛАНИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ
Сущность, цель и методические основы анализа производительности труда 149
Разработка плана производительности труда 153
Планирование и анализ численности работников 156
10.4. Планирование и анализ заработной платы 160
ЛИТЕРАТУРА 165
-4-