Обов'язки керівника виробничої практики від навчально­го закладу (викладача):

1. Сприяти укладанню договору на проведення практики учнів між навчальним закладом і базовим підприєм­ством;

2. Провести збори у навчальній групі. Роз'яснити учням завдання і мету виробничої практики з професії, строки і порядок її погодження, правила документально­го оформлення результатів роботи і критерії оцінки робо­ти учня;

3. Ознайомити учнів з програмою виробничої практики зі професії;

4. Погодити з кожним учнем календарно-тематичний план виробничої практики з професії, враховуючи специф­іку діяльності базового підприємства і затвердити його;

5. Підтримувати зв'язки з керівником практики від підприє­мства з питань організації і якості проходження виробни­чої практики;

6. Організувати вивчення учнями нормативних доку­ментів і законодавства України;

7. Здійснювати контроль за виконанням учнями-практикантами програми виробничої практики з професії, дотриманням календарно-тематичного плану робо­ти; надавати їм методичну допомогу; проводити спосте­реження за професійним становленням учня на про­тязі терміну виробничої практики;

8. Перевіряти кожне завдання програми, ставити оцінку за його виконання;

9. Робити зауваження щодо складання щоденника;

10. Забезпечити своєчасність оформлення учнями що­денника і здачу звіту на перевірку, наявність у звіті відгу­ку керівника практики від підприємства про роботу учня-практиканта;

11. Перевірити звіт з виробничої практики з професії, на­писати рецензію, указати недоліки та шляхи їх усунення;

12. Організувати захист учнями звіту з виробничої прак­тики з професії;

13. Виставити оцінку за виробничу практику з професії в заліковій книжці учня та заліково-екзаме­наційній відомості;

14. Здати звіти учнів до архіву з двома при­мірниками списків (назва практики, група, курс, форма навчання, термін практики, прізвище, ім'я, по батькові студента, назва базового підприємства, місце його знаход­ження, номер і дата договору па проведення практики студентів , оцінка, підпис викладача);

15. Доповісти результати практики на засіданні циклової комісії.

Права керівника виробничої практики від підприємства:

1. Відвідувати у навчальному закладі теоретичні та прак­тичні заняття з спец предметів;

2. Приймати участь в науково-практичних студентських конференціях;

3. Відвідувати засідання циклової комісії з питань практичної підготовки учнів;

4. Одержувати, відповідно до діючого законодавства Украї­ни, додаткову оплату за рахунок коштів підприємства за роботу по навчанню і вихованню учнів-практикантів;

5. Бути присутнім під час захисту звіту з виробничої прак­тики з професії у навчальному закладі;

6. Брати участь у складанні програми виробничої практики;

7. Вносити до навчального закладу пропозиції щодо удос­коналення виробничого навчання учнів, підвищення якості професійної підготовки.

Обов'язки керівника виробничої практики від підприєм­ства:

1. Мати викладацькі здібності і бути зацікавленим у якісній підготовці учнів - майбутнього робітника;

Вивчити програму виробничої практики, її строки, затвер­дити календарно-тематичний план роботи учня-практиканта;

2. Знати програмні вимоги до рівня теоретичних знань і професійної підготовки учнів;

3. Ознайомити учня-практиканта з правилами внутріш­нього трудового розпорядку підприємства;

4. Здійснювати контроль за дотриманням учнями трудо­вої дисципліни;

5. Забезпечити безпечні умови праці, дотримання правил техніки безпеки та охорони праці;

6. Своєчасно забезпечити учня-практиканта робочим місцем, технікою;

7. Надати можливість учню-практиканту опрацювати документи. Ознайомити учня-практиканта з переліком документів, інформація яких є комерційною таємницею підприємства;

9. Сприяти вихованню у практиканта любові до обраної професії, відчуття відповідальності за якість виконаної роботи;

10. Розвивати і удосконалювати практичні уміння і навички учня-практиканта;

11. Щоденно здійснювати контроль за якістю виконання учнем завдань програми виробничої практики, надавати йому практичну допомогу, перевіряти і підписувати щоденник з виробничої практики;

12. Приймати участь в підведені підсумків практичного навчання. Оцінити якість виконання практичних завдань учнем-практикантом та написати відгук про його роботу.

На початку кожного робочого дня, керівник практики від підприємства:

• знайомиться з завданням програми для опрацювання;

• перевіряє теоретичну підготовку учня з питань про­грами;

• встановлює ступінь володіння учнем практичними навичками і уміннями;

• надає учню фахові поради та вказівки щодо виконан­ня робіт за матеріалом завдання практики.

Заняття з керівником практики від підприємства повинні розкривати учням перспективи розвитку спеціальності і готувати їх до наступного вивчення у вищому навчальному закладі дисциплін навчального плану.

Екскурсії під час практики проводяться з метою надбання учнями найбільш повної уяви про базу практики, її орган­ізаційну структуру, взаємодію її окремих підрозділів, діючу си­стему управління, торговельний процес.

Примітка. Екскурсія - форма організації навчання, за якої навчальна робота здійснюється у рамках безпосереднього оз­найомлення з об'єктом вивчення.