- •Раздел I . Отрасль в условиях рынка.
- •Тема 1. Отрасль в системе национальной экономики.
- •Особенности экономики переходного периода.
- •Понятие национальной экономики.
- •3. Отрасли экономики
- •5. Формы организации производства
- •1).Концентрация производства. Сущность, формы и показатели уровня концентрации производства
- •2).Специализация производства Сущность, формы и показатели уровня специализации производства
- •3). Кооперирование в рыночной экономике Сущность, формы и показатели уровня кооперирования производства
- •Организационные основы и планирование специализации и кооперирования
- •Экономическая эффективность специализации и кооперирования
- •4.Комбинирование производства в отрасли Сущность, формы и показатели уровня комбинирования производства
- •Тема 1.2. Материально – техническая база отрасли.
- •4. Плата за природные ресурсы.
- •3. Ресурсосбережение в быту.
- •Тема 1.3. Экономические ресурсы отрасли
- •II. Финансовые ресурсы
- •Раздел II. Производственная структура организации (предприятия)
- •Тема 2.1. Организация как хозяйствующий субъект в рыночной экономике
- •2. Организационно – правовые формы собственности
- •4.Классификация организаций (предприятий):
- •5.Ресурсная концепция:
- •6.Внешняя и внутренняя среда
- •Тема 2.2. Производственная структура организации (предприятия)
- •1. Производственная структура
- •2.Производственная инфраструктура
- •Вопрос 1. Характеристика элементов производственной структуры предприятия
- •Вопрос 2. Функциональные подразделения предприятия
- •Вопрос 3. Цех (производство, завод) – главные (основные) структурные подразделения
- •Вопрос 4. Цеха промышленной группы и непромышленные подразделения
- •Вопрос 5. Факторы, влияющие на производственную структуру предприятия
- •Раздел III. Экономические ресурсы организации (предприятия)
- •Тема 3.1.Имущество и капитал
- •1.Основные и оборотные производственные фонды – как составляющие капитала. Их кругооборот.
- •2. Роль финансов в кругообороте основных производственных фондов.
- •4.Аренда основных производственных средств.
- •5.Лизинговая форма аренды – разновидность аренды
- •Тема 3.2 Основные производственные фонды
- •II. Анализ показателя «Фондоотдача»
- •III. Анализ показателя «Материалоотдача»
- •Тема 3.3. Оборотные средства
- •1.Оборачиваемость оборотных средств
- •Расчетная величина необходимых оборотных средств равна прогноз объема продаж коэффициент оборачиваемости оборотных средств
- •4. Рентабельность капитала (прибыльность, доходность)
- •График ожидаемых поступлений Таблица 11.
- •Тема 3.4 Трудовые ресурсы. Нормирование и оплата труда
- •2. Расчет трудоемкости программы
- •2.Расчет численности и фот вспомогательных рабочих
- •Виды заработной платы.
- •5.Тарификация труда.
- •6.Структура персонала
- •7.Оценка и мотивация персонала
- •8. Кадровая политика на предприятии
- •Раздел IV. Маркетинговая деятельность организации (предприятия)
- •Тема 4.1. Маркетинг: его основы и концепции
- •Тема 4.2. Функции маркетинга и этапы его организации
- •1.Товар и товарная политика
- •2. Информационные сведения
- •3.Анализ рынка. Спрос и предложение. Рыночное равновесие
- •4.Анализ рынка с использованием маркетинговых моделей .
- •Swot – анализ предприятия
- •Анализ бкг ( Бостонской консалтинговой группы)
- •5.Значение ценообразования в маркетинге
- •6. Отбор целевых рынков , сегментация.
- •Тема 4.3. Реклама
- •1. Сущность и назначение рекламы
- •2. Эффективность рекламы
- •Тема 4.4. Качество и конкурентоспособность продукции
- •Тема 4.5. Инвестиционная и инновационная политика организации (предприятия)
- •2.Инновационная деятельность
- •Раздел V. Себестоимость, цена и рентабельность – основные показатели
- •Тема 5.1. Себестоимость продукции , услуг
- •2. Калькулирование себестоимости.
- •3.Учет и классификация затрат:
- •Тема 5.2. Ценообразование в рыночной экономике
- •1.Понятие, сущность, функции цены
- •2. Классификация видов цен:
- •3.Ценовая политика
- •4. Подходы ценообразования
- •Методы формирования цены
- •Тема 5.3. Прибыль и рентабельность
- •I. Прибыль.
- •2.Использование чистой прибыли.
- •3.Налоги
- •1. Точка безубыточности для объема продаж:
- •2. Запас финансовой прочности:
- •II. Рентабельность
- •Раздел VI. Планирование деятельности организации
- •Тема 6.1. Бизнес-планирование:
- •1.Бизнес – планирование – это система согласованного управления деятельностью предприятия.
- •2. Порядок Бизнес-планирования
- •2).Ситуационный обзор
- •4).Исследование и анализ рынка
- •6).Персонал и управление
- •7).План производства
- •Тема 6.2. Финансы организации (предприятия)
- •1. Сущность и принципы организации финансов
- •5.Кредит и кредитная система
- •Тема 6.3. Методика составления Бюджета предприятия
- •I этап Анализ рынка
- •Переменные издержки
- •II этап Расчет финансовых результатов
- •4.Расчет прогнозных финансовых коэффициентов на основании бдр и бддс
- •5.Проверка корректности всех проведенных расчетов.
- •РазделVii Внешнеэкономическая деятельность организации(предприятия)
- •Тема 7.1. Организация (предприятие ) на внешнем рынке.
- •2.Формы внешнеэкономических связей.
- •1).Торговля.
- •2)Международная специализация и кооперирование.
- •5) К формам внешнеэкономической деятельности также относятся :
- •4.Тенденции развития внешнеэкономических связей.
2. Расчет трудоемкости программы
При анализе и планировании деятельности промышленного предприятия, а также для оценки производительности живого труда используются трудоемкость и выработка.
Трудоемкость может быть нормативной, фактической и плановой.
Нормативная трудоемкость – это время выполнения операции, рассчитанное на основе
действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для
изготовления единицы изделия или выполнения работы.
Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах. Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего.
Фактическая трудоемкость – это фактические затраты времени одного рабочего на
выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный
период.
Плановая трудоемкость – это затраты одного рабочего на выполнение технологической
операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в
течении планового периода.
Трудоемкость годовой программы рассчитывается как произведение двух величин:
норм времени и производственной программы . Рассмотрим их характеристики.
а)Нормирование труда
Одним из ключевых моментов планирования и управления трудовыми ресурсами предприятия является нормирование труда.
Нормы труда определяют производственную мощность предприятия и его структурных
подразделений; выступают основой для оперативного планирования, расчета численности
персонала и размеров оплаты труда. На практике применяются различного вида нормы:
Норма времени – количество затрат рабочего времени на выполнение единицы работы в
заданных организационно- технических условиях.
Норма выработки – количество единиц работы, выполняемой в единицу времени в
заданных организационно- технических условиях.
Норма численности – количество работников, выполняющих определенный объем работы
за установленный период времени в заданных организационно- технических условиях.
Норма обслуживания – количество производственных объектов , которые работник или
группа работников обслуживает в заданных организационно- технических условиях.
Норма производительности оборудования – производительность оборудования в единицу времени, установленная при полном использовании производственных возможностей в рациональных организационно –технических возможностях.
Включает : основное время, время на холостой ход, время на перерыв. Основное время
устанавливается путем прямых расчетов по технологическим режимам; остальные виды
затрат времени определяются либо через ранее полученные нормативы, либо путем
наблюдений.
В расчетах часто применяется коэффициент полезного времени работы оборудования. С
помощью фотографии рабочего дня определяется продолжительность времени. когда
оборудование работает. Затем рассчитывается доля этого времени в общем времени смены.
Это и есть Кпвро.
Для определения нормы выработки : теоретическая (паспортная) производительность
оборудования за 1 час ( Н пр-ти теор.) умножается на Кпвро и на время смены (Тсм).
При отсутствии нормы времени на какой- либо вид работ применяют следующие методы определения затрат рабочего времени:
метод наблюдений;
фотография рабочего времени (определяется подготовительно–заключительноевремя,
время обслуживания рабочих мест, время регламентированных перерывов);
хронометраж (определение оперативного времени).
Хронометраж - метод изучения затрат рабочего времени путем наблюдения за
повторяющимися производственными операциями. В качестве объекта наблюдения
выбирают среднепрогрессивного работника. Хронометражные операции распределяются на
составляющие элементы и определяются так называемые фиксажные точки - моменты
времени соответствия началу и окончанию наблюдаемых операций. Группы наблюдений
фиксируются в хроноряд. На основании хроноряда формируется хронокарта рабочего
времени.
Полезность полученных результатов во многом зависит от характера нормируемых работ:
ручные работы; ручные механизированные работы; машино –ручные работы; машинные работы; автоматизированные работы; аппаратурные работы.
Для ручных работ- используется метод наблюдения; фотография рабочего времени,
хронометраж.
Для машинных работ - нормы технологического процесса( основное время, время отдыха).
Для автоматизированных процессов- нормы выработки, нормы обслуживания.
б) Производственная программа – представляет собой систему плановых заданий по выпуску продукции установленной номенклатуры, ассортимента и качества,
предназначенной для удовлетворения различных потребностей.
Работа по составлению производственной программы имеет свои особенности для разных
типов производства. Для единичного и мелкосерийного производства производственная
программа разрабатывается на основе графика изготовления изделий в соответствии с
утвержденными сроками сдачи продукции потребителям. Календарный график запуска-выпуска изделий разрабатывается в порядке, обратном ходу технологического процесса, на основе длительности производственного цикла по всем видам работ.
Для серийного производства планирование выпуска продукции на протяжении года
производятся с учетом незавершенного производства на всех стадиях производственного
процесса и изменения номенклатуры запускаемых в производство изделий.
Массовое производство осуществляется обычно поточным методом, и в связи с этим
производственная программа разрабатывается одновременно по предприятию и
всем основным цехам, с разбивкой по кварталам и месяцам.
Основными показателями производственной программы являются:
номенклатура, содержащая наименование продукции с указанием количества,
качества и сроков сдачи;
товарная продукция;
незавершенное производство;
валовая продукция.
Определенные на основе расчетов размеры выпуска продукции в натуральном
выражении еще нельзя рассматривать как реальное задание по ее производству, т.е. как
производственную программу. Выпуск планируемого объема продукции предполагает
наличие соответствующих производственных мощностей.
Расчет трудоемкости производственной программы: Таблица 2.
Вид продукции |
Выпуск продукции по плану, шт |
Норма времени |
Трудоемкость программы |
Изделие 4 |
985 |
45 |
44325 |
3. Расчет численности и ФОТ основных производственных рабочих
При планировании численности основных рабочих за основу принимается результат расчета производственной программы. Дополнительно требуется планируемый коэффициент выполнения норм и полезный фонд времени 1 рабочего.
Практическая работа №2. Расчет численности и ФОТ основных и вспомогательных
рабочих
1.Расчет численности основных производственных рабочих производится по формуле:
t * N где: t – норма времени , N- годовая программа, шт.
Rосн = --------------- ,
F * К в.н. Fэ – полезный фонд времени 1 рабочего, в часах
Таблица 3.
Вид продукции |
Выпуск продукц по плану, шт. |
Норма времени,час |
Трудоемкость программы,час |
Полезный фонд времени, час. |
Коэф.вып. норм |
Плановая числ.,чел. |
Изделие 4 |
985 |
45 |
44325 |
1752 |
1,2 |
21 |
Фонд заработной платы основного производственного рабочего включает сдельный фонд заработной платы, премии и доплаты.
Средний фонд заработной платы = трудоемкость * средняя стоимость 1 нормо-часа.
Например: 44325* 0,68 = 30,14 тыс.руб., где 0,68 – средняя стоимость 1 нормо –часа
Фонд заработной платы основных производственных рабочих: Таблица 4.
Вид продукц |
Трудоемк-ть производств. программы нормо-часы |
Ср.ст-ть 1нормо –часа, руб. |
Ср.фонд Зарплат. тыс.р. |
Премия |
Другие допл. до час. Фонда тыс.р. |
Итого часовой (основн) Фонд ЗП тыс.руб. |
Дополнит. зарплата |
Всего Фонд Зарплаты тыс.р. |
||
% |
Сумма тыс.р. |
% |
Сумма тыс.р. |
|||||||
Издел.4 |
44325 |
0,68 |
30,14 |
20 |
6,03 |
3,01 |
39,18 |
7 |
2,74 |
41,92 |
