4) Всі відповіді вірні.

197. Ефективність принципу єдиноначальності зменшується коли:

1. ланцюг команд збільшується;

2. ланцюг команд скорочується;

3. норма керованості не підтримується на оптимальному рівні;

4. діють інші чинники.

198. Поведінковий підхід до управління ґрунтується на:

1. дослідженні манери поведінки менеджерів щодо підлеглих;

2. дослідженні манери поведінки менеджерів і досвідчених спеціалістів щодо підлеглих;

3. дослідженні манери поведінки керівників вищої ланки щодо підлеглих;

4. дослідженні поведінки менеджерів щодо досвідчених спеціалістів.

199.Ситуаційний підхід до управління ґрунтується на:

1. виявленні факторів, які впливають на поведінку менеджерів і підлеглих у різних ситуаціях;

2. виявленні факторів, які впливають на керівників середньої ланки, які безпосередньо виконують тактичні завдання;

3. виявленні факторів, які впливають на керівників вищої та середньої ланки, які розробляють стратегію і тактику управління;

4. виявленні факторів, які впливають на керівників вищої ланки.

200.Синергізм – це:

1. зменшення ефективності діяльності внаслідок інтеграції, злиття окремих частин в єдину систему;

2. зростання ефективності діяльності внаслідок інтеграції, злиття окремих частин цілого в єдину систему;

3. ситуативна характеристика діяльності підприємства.

Список використаних джерел

1. Баєва О.В. Основи менеджменту:практикум [ навч.посібник]/ Баєва О.В., Новальська О.В., Згалат-Лозинська Л.О. -К.:Центр учбової літератури, 2007.-524с.

2. Завадський Й.С. Менеджмент: Management.-Т.1.-К.:УФІМБ, 1997.-543с.

3. Мескон М.Х. Основы менеджмента / Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. -Пер.с англ.третьего изд.-М.:Дело, 1998.-800с.