Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
9315_вопросы_экон_шпоры.doc
Скачиваний:
1
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
466.94 Кб
Скачать
  1. Показатели эффективности использования оборудования и производственной мощности предприятия. Предпосылки и пути повышения отдачи опф промышленных предприятий в современных условиях.

Основными показателями экономической эффективности использования основных средств являются: фондоотдача, фондоемкость и рентабельность основных средств.

Фондоемкость продукции (Фе), фондоотдача (Фо):

; ,

где ОФ – основные фонды на конец года, тыс.руб.

Рентабельность основных фондов Роф. %:

,

где Пб – балансовая прибыль предприятия за год, тыс. руб.

Основные направления повышения экономической эффективности использования основных средств:

  • улучшение организации производства, труда и управления; сокращение непроизводительных затрат рабочего времени и увеличение объема производства продукции;

  • повышение технического уровня основных средств при их обновлении, как предпосылка выпуска конкурентоспособной продукции;

  • экономическое стимулирование предприятий конкуренцией и материальное поощрение персонала за эффективное использование основного капитала (сдача в аренду или в качестве вклада в уставный капитал, списание, обновление, переоценка, уценка и другое) и основных средств (увеличение загрузки, производительности, уменьшение физического износа и другое).

  1. Оборотные средства предприятия: состав, назначение, показатели использования. Пути ускорения оборачиваемости оборотных средств на промышленных предприятиях.

Оборотный капитал - это стоимость краткосрочных активов предприятия, кругооборот которых происходит в пределах одного года. Оборотный капитал имеет натуральное воплощение и представлен оборотными средствами. Оборотные средства это имущество предприятия используемое в процессе производства (оборотные фонды) или в процессе обращения (фонды обращения) в течение года. Кругооборот оборотного капитала происходит по следующей схеме: оборотный капитал, сформированный за счет собственных или заемных источников финансирования, - приобретение предметов труда - изготовление продукции – передача ее на склад готовой продукции- продажа продукции – поступление выручки от реализации – использование части выручки для приобретения новой партии предметов труда и т.д. Существует две формы воспроизводства оборотного капитала – простое и расширенное. Простое воспроизводство осуществляется в рамках кругооборота оборотного капитала, источником финансирования которого является выручка от реализации продукции, работ, услуг или излишних оборотных средств. Расширенное воспроизводство обеспечивается за счет следующих источников: 1).собственные средства - чистая прибыль и увеличение уставного капитала; 2). заемные средства – кредиты банков и кредиторская задолженность перед поставщиками. Структура оборотного капитала характеризуется уровнем и удельным весом его составных частей в укрупненном или детализированном составе. Состав оборотного капитала представляет собой перечень составных элементов. Уровень оборотного капитала - это его величина в стоимостном или относительном выражении. Динамика оборотного капитала в различных единицах измерения свидетельствует об его изменении. Основные пути улучшения использования оборотного капитала – технические, организационные и экономические. Технические направления заключаются в изменении технологии производства, сокращении уровня и стоимости материальных запасов. Организационные способы повышения оборачиваемости оборотных средств связаны с сокращением длительности производственного цикла, использованием логистики для обоснования нормативных запасов и другими инженерными решениями. Экономические пути представлены следующими возможностями: удешевление оптовых закупок, реализации неликвидов, материальное стимулирование персонала за эффективное использование оборотных средств и другие. Основными показателями экономической эффективности использования оборотного капитала являются рентабельность и оборачиваемость. Рентабельность свидетельствует о прибыли, полученной на рубль оборотного капитала, а оборачиваемость - о количестве оборотов.

Оборачиваемость оборотных средств - количество оборотов (Кос):

,

где ОС – оборотные средства на конец года, в тыс. руб.

Продолжительность оборота оборотных средств (Тос):

Рентабельность оборотного капитала (Рос), %:

,

  1. Виды сырья, материалов и ТЭР, потребляемые промышленными предприятиями. Импортозамещение – приоритетное направление обеспечения предприятий материальными ресурсами. Показатели и методы рационального и эффективного использования сырья и материалов на предприятии.

Материальные ресурсы многообразны и классифицируются по многим признакам. Для предприятия практическую значимость имеет выделение трех видов предметов труда: сырье, материалы, топливо. Сырьем называются предметы труда, на получение которых затрачен труд работников добывающих отраслей и сельского хозяйства (т. е. те предметы труда, которые добыты из недр земли, выращены или заготовлены в дикорастущем виде). Сырье превращается в материалы, если оно подверглось обработке (добавлен труд работников обрабатывающих отраслей). Топливу присущи все названные признаки, поэтому с учетом особой значимости этого предмета труда оно выделено в самостоятельную группу. Признаки, по которым осуществляется группировка предметов труда отражают в первую очередь источники их получения и особенности возобновления (воспроизводства). Так, сырье по признаку возобновляемости разделяется на невоспроизводимое (нефть, газ, руды), воспроизводимое через длительный период (торф), воспроизводимое через непродолжительный период (сельскохозяйственное сырье). По характеру образования – минеральное, химическое (искусственное), органическое (мясо, молоко, зерно) и т. д. Особенности возобновления предметов труда имеют первостепенное значение для обеспечения предприятий материальными ресурсами, определяют источники получения сырья и материалов, пути расширения материально-сырьевой базы производства, влияют на характер технологических процессов. Для определения степени эффективного использования сырья, материалов и топлива разработана и применяется система показателей, учитывающих особенности переработки (обработки) конкретных предметов труда. Так, использование материалов характеризуется коэффициентом, который показывает долю материала, переходящего в готовое изделие. Данный показатель можно рассчитать по весу (чистый вес готовой детали, изделия; норма расхода материала на деталь, изделие) либо по площади (чистая площадь готового изделия; норма расхода исходного материала на изделие). Среди данной группы показателей наиболее известны такие, как коэффициент раскроя листового проката, ткани, кожи. Уровень этих показателей свидетельствует о степени прогрессивности применяемых технологий. Уровень использования сырья характеризует количество готовой продукции, полученной из переработанного сырья (выход готовой продукции): выход сахара из сахарной свеклы, выход растительного масла из подсолнечника, выход металла из переработанной руды. Данный показатель зависит как от технологии переработки, так и от содержания полезного компонента в исходном сырье. В химической промышленности уровень использования исходного сырья определяется коэффициентом, характеризующим отношение теоретического расхода материала на химический процесс к его фактическому расходу. Теоретический расход – расход в соответствии с рецептурой. Он отличается от фактического на величину потерь, возникающих в химических процессах. Чем меньше этот разрыв, тем выше уровень использования химического сырья. Уровень использования топлива характеризуется показателем «коэффициент полезного действия» (КПД). Он учитывает соотношение между теплотворной способностью топлива (количеством тепла, содержащимся в топливе) и количеством фактически полученного тепла, отражает использование колорийности топлива и потери тепла на данной установке. КПД зависит от конструктивных особенностей топливопотребляющих агрегатов, условий потребления топлива, режима эксплуатации установки и т. д. Важнейшим, определяющим фактором улучшения рассмотренных показателей является применение современных технологий изготовления продукции, которые предоставляет нам научно-технологическая революция.

  1. Сущность материалоемкости продукции как экономической категории, ее виды и показатели. Направления и условия обеспечения режима ресурсосбережения. Экономические методы снижения материалоемкости продукции промышленных предприятий.

Расход материальных ресурсов на изготовление продукции зависит не только от уровня их использования в процессе переработки, но и от других факторов: качества предметов труда, их сохранности, конструктивных особенностей готовых изделий, уровня использования отходов производства и т. д. Поэтому необходимы показатели, которые давали бы более обобщенную характеристику уровня потребления материальных ресурсов. К ним относятся показатели материалоемкости продукции. Общий принцип их построения - расчет величины потребленных предметов труда на единицу продукции в стоимостном измерении, а где возможно – в натуральном.

Основными показателями материалоемкости являются:

Общая материалоемкость: стоимость всех потребленных материальных ресурсов, разделенная на стоимость товарной продукции. Измеряется в рублях (например, 0,62 руб.).

Абсолютная материалоемкость: расход основных видов материалов (сырья) на физическую единицу готовой продукции (расход металла на одну автомашину, расход кожи на 100 пар обуви, расход топлива на 1000 кВт-час электроэнергии).

Удельная материалоемкость: расход основных видов материалов (сырья) на единицу технической характеристики изделия (расход металла на одну тонну грузоподъемности автомобиля, расход металла на единицу мощности двигателя).

Данные показатели могут быть дифференцированы по видам используемых материалов: металлоемкость, энергоемкость, топливоемкость и т. д.

Целесообразность практического использования указанных показателей определяется целью проводимого анализа материалоемкости. Если мы анализируем прогрессивность конструкции своего изделия по сравнению с продукцией конкурентов, то при однотипности (одинаковости) готовых изделий можно использовать второй показатель; при различиях в эксплуатационной, или технической характеристиках – третий; результативность принимаемых мер по ресурсосбережению на предприятии отразит первый показатель материалоемкости. Наряду с этим они используются для определения потребности предприятия в сырье и материалах, внутризаводском планировании, организации премирования работников за экономное и рациональное использование материальных ресурсов.

Режим ресурсосбережения включает в себя комплекс источников экономии материальных ресурсов и мероприятий, обеспечивающих использование этих источников. Экономисты выделяют следующие источники:

- снижение веса изделий (снижение абсолютной материалоемкости);

- применение прогрессивных норм расхода материальных и топливно-энергетических ресурсов;

- использование отходов производства (повторное использование материалов и ТЭР);

- импортозамещение (замена импортных материалов отечественными);

- рациональное использование природных ресурсов.

  1. Натуральные и стоимостные показатели производственной программы предприятия, их назначение и экономическое содержание. Порядок формирования производственной программы предприятия в современных условиях.

Целью функционирования коммерческого предприятия является получение прибыли. Достижение этой цели зависит от того, какую продукцию выпускает предприятие, в каком количестве и какого качества. Определение этих показателей – важнейшая и первоочередная задача экономистов-менеджеров. При составлении бизнес-планов предприятия, перспективных и текущих планов названные показатели группируются в отдельный раздел, который называется «производственная программа» (ПП). Следовательно, ПП предприятия – это система заданий (показателей) по выпуску (производству) и реализации продукции на предстоящий период. В ПП предприятия выделяют три основных раздела: Первый – задание (план) по выпуску продукции в натуральных физических единицах измерения: тонные, штуки, киловатты и т.д. Широко используются условно-натуральные измерители. Выпуск продукции в натуральном измерении характеризуют показатели «номенклатура» и «ассортимент». Второй раздел ПП предприятия – выпуск продукции в стоимостном (денежном) измерении. Основные стоимостные показатели ПП предприятия: - товарная продукция (ТП), млн. руб.; характеризует стоимость готовой для данного предприятия продукции, которую можно поставлять потребителям; - валовая продукция (ВП), млн. руб.; характеризует общий объем выполненных работ на предприятии, поэтому включает ТП, а также другие работы и оказанные услуги (незаконченную продукцию, производство инструментов и приспособлений для собственных нужд и другие); - добавленная стоимость (чистая продукция), млн. руб.; включает только стоимость, созданную трудом работников данного предприятия, т.е. фонд оплаты труда и прибыль, и не включает материальные затраты и амортизационные отчисления, т.е. прошлый труд. Каждый из названных показателей имеет свое назначение и соответствующую ему область применения. Так, ТП свидетельствует о возможном объеме реализации, ВП необходима для начисления заработной платы рабочим, добавленная стоимость характеризует реальный доход предприятия, реальную производительность труда. Задача экономиста-менеджера – выбрать из всей системы стоимостных показателей объема производства тот, который в наибольшей степени объективно характеризует анализируемый экономический процесс или экономическую тенденцию. Третий раздел ПП предприятии- объем поставок. Он содержит задания по объему поставок продукции конкретным потребителям в развернутом ассортименте и разрабатывается в соответствии с заключенными договорами. Объем поставок определяется как в натуральном, так и в стоимостном выражении. Стоимостным показателем является реализуемая продукция. Она включает стоимость продукции, уже оплаченной потребителем, то есть характеризует реальный объем продаж и поэтому занимает особо важное место в системе стоимостных показателей по выпуску и реализации продукции на предприятии. Формирование ПП предприятия – важнейшая и самая ответственная задача экономистов-менеджеров. Перечень и качество выпускаемой продукции предопределяют ее судьбу на рынке. Поэтому в ПП предприятия должна включаться только та продукция, которая пользуется спросом и способна приносить предприятию реальную прибыль. В этом большая роль отводится маркетинговым исследованиям, расширению рынков сбыта, организации товаропродвижения на рынок и другим аспектам деятельности менеджеров предприятия.

Разработка ПП предприятия на предстоящий период является наиболее сложной и наиболее ответственной функцией экономиста-менеджера. Это обусловлено значением производимой продукции для эффективного функционирования предприятия, необходимостью учета большого количества факторов внутреннего и внешнего порядка.

  1. Обоснование производственной программы производственными ресурсами: методика определения потребности предприятия в рабочей силе, производственной мощности, материально- сырьевых и топливно-энергетических ресурсах.

Обосновать ПП предприятия ресурсами означает определить потребность предприятия в сырье, материалах, топливе, энергии, численности рабочих и технологическом оборудовании, которая необходима для выполнения заданий, установленный в ПП предприятия на предстоящий период. В случае недостатка уже имеющихся ресурсов устанавливаются источники и объемы привлечения дополнительных ресурсов. В случае наличия излишних ресурсов принимаются меры по их эффективному использованию (продажа излишнего оборудования, товароматериальных ценностей, сдача в аренду и т. д.). Особую значимость для успешного выполнения заданий ПП предприятия имеет ее обоснование объемом технологического оборудования, поскольку потенциальные возможности современного производства по изготовлению продукции непосредственно зависят от параметров работы этого оборудования: от его количества, производительности и времени работы. Чем больше на предприятии оборудования, чем выше его производительность и чем больше времени оно работает, тем большее количество продукции может произвести предприятие. Способность предприятия производить максимальное количество продукции характеризует его производственная мощность (ПМ). Таким образом, ПМ – это максимально возможный выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте предстоящего периода (например, года). Измеряется ПМ в тех же единицах, в каких определяется и выпуск продукции. Различия между ПМ и выпуском продукции заключается в том, что ПМ – это максимально возможный объем производства, а выпуск продукции – фактически достигнутый (или запланированный) объем производства. Сопоставляя эти величины, можно определить уровень использования ПМ – коэффициент использования ПМ (Кпм): Кпм = выпуск продукции (фактический или плановый): ПМ. Разность между единицей и полученным коэффициентом будет свидетельствовать об имеющихся резервах предприятия по выпуску продукции. Расчеты величины ПМ достаточно сложны и объемны, их осуществляют работники технических служб предприятия (инженеры, технологи) в разрезе отдельных участков, цехов и всего предприятия в целом. Задача экономистов-менеджеров – определить достаточно ли ПМ для выполнения ПП предприятия, а если нет – принять меры по ее увеличению. В упрощенном виде данную работу можно представить следующим образом: сопоставляется величина ПМ предприятия в предстоящем периоде с ПП предприятия (намеченным выпуском продукции). При этом возможны следующие варианты: ПП = ПМ - потребность в дополнительных мощностях отсутствует; ПП < ПМ - потребность в дополнительных мощностях отсутствует, требуется принять меры по максимально полному использованию имеющейся мощности; ПП > ПМ - предприятию недостаточно ПМ для выполнения заданий, установленных в ПП предприятия. Увеличение ПМ осуществляется за счет нескольких источников, имеющих различную эффективность (требующих различных объемов инвестиций и дающих неодинаковый экономический результат): - техническое перевооружение; наиболее эффективный источник, так как прирост ПМ осуществляется за счет внутренних резервов предприятия (расшивка «узких мест», замена изношенного оборудования, увеличение времени работы оборудования и т. д.); - реконструкция предприятия; более капиталоемкий вариант прироста ПМ, используется в случае необходимости коренных изменений в технике, технологии и повышения качества продукции; - расширение действующего производства и новое строительство; наиболее капиталоемкий вариант прироста ПМ, используется в случае освоения принципиально новой, ранее не выпускавшейся продукции. После определения дополнительной потребности предприятия в ПМ, рассчитывается необходимый объем инвестиций для приобретения нового оборудования, использования новой технологии и т. д.

  1. Система показателей качества продукции промышленных предприятий, методология их определения. Влияние повышения качества продукции на прибыль предприятия. Экономические методы решения проблемы качества продукции на современном этапе.

Понятие «качество» определено Международным стандартом ИСО 8402-86 как «совокупность свойств и характеристик продукции или услуги, которые придают им способность удовлетворять обусловленные или предполагаемые потребности». Повышение качества продукции одинаково важно как на микро- (уровне предприятия), так и на макроуровне (уровне национальной экономики). Для предприятия выпуск качественной продукции обеспечивает увеличение объемов реализации, снижение затрат на производство и реализацию продукции, высокую рентабельность капитала, известность и популярность среди потребителей. Повышение качества продукции одинаково важно как на микро- (уровне предприятия), там и на макроуровне (уровне национальной экономики). Для предприятия выпуск качественной продукции обеспечивается увеличение объемов реализации, снижение затрат на производство и реализацию продукции, высокую рентабельность капитала, известность и популярность среди потребителей. На макроуровне высокое качество продукции способствует увеличению экспорта товаров и услуг; улучшению использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорению научно-технического развития, повышению эффективности общественного производства и благосостояния населения, а также повышению престижа государства в мировом сообществе. Для оценки уровня качества продукции используется система показателей, которая включает: единичные, комплексные и обобщающие. Показателем качества является количественная характеристика одного или нескольких свойств продукции. Единичные показатели характеризуют какое-то одно свойство продукции, комплексные – наиболее существенную совокупность свойств, обобщающие – уровень качества продукции в целом. Общепринятой является классификация по 10 группам единичных показателей. 1. Показатели назначения, определяющие сферу применения продукции и характеризующие ее способность выполнять свои функции в конкретных условиях использования. Например, производительность, мощность средства труда, к. п. д., процент выхода годного и т. д. 2. Показатели надежности – безотказность, сохраняемость, ремонтопригодность, долговечность. Безотказность важна например, для воздушных судов, автомобильной и бытовой техники, сохраняемость – для пищевой промышленности, долговечность определяет технический ресурс и срок службы. 3. Показатели технологичности, характеризующие эффективность конструкторско-технологических решений с точек зрения удельных затрат ресурсов (материальных, энергетических, трудовых) и обеспечения высокой производительности труда при изготовлении и ремонте. 4. Показатели стандартизации и унификации, определяющие степень использования стандартизированных и унифицированных деталей, узлов, а также оригинальных частей в изделии. 5. Эргономические показатели, отражающие удобство и комфорт при эксплуатации изделия. В эту группу входит комплекс гигиенических, антропометрических, физиологических и психофизиологических свойств, проявляющихся при пользовании изделием (например, уровень освещенности, шума, вибраций, усилия, необходимые для управления, рациональность расположения элементов управления и т.п.) 6. Эстетические показатели, характеризующие художественную выразительность, рациональность форм, целостность композиции, совершенство исполнения, соответствие стилю и др. 7. Патентно-правовые показатели – патентоспособность и патентная чистота. Патентоспособность – это свойство технического, художественно-конструкторского решения, определяемое совокупностью признаков, обеспечивающих возможность правовой охраны, т. е. получение патента на изобретение, полезную модель, промышленный образец. Патентная чистота – это свойство объектов (машин, оборудования и др. изделий) и технологических процессов, обеспечивающее возможность использования этих объектов и процессов не нарушая действующих охранных документов третьих лиц. 8. Экологические показатели, отражающие уровень вредных воздействий на окружающую среду при потреблении или эксплуатации продукции (например, содержание вредных примесей, уровень акустических , электромагнитных, радиационных воздействий и др.).

9. Показатели транспортабельности, характеризующие приспособленность продукции к транспортировке. 10. Показатели безопасности, отражающие особенности продукции для безопасного пользования и обслуживания. Комплексные – это показатели, характеризующие одновременно несколько свойств конкретного вида продукции, например, мощность, надежность, долговечность, эстетичность. Расчет комплексного показателя осуществляется по формуле: ,

где Пкомп - комплексный показатель качества;

Педiединичный показатель качества;

Кедiкоэффициент весомости i-го показателя, изменяется от 0 до 1.

Коэффициент весомости устанавливается экспертным путем и определяет значимость i-го показателя в общем числе показателей, характеризующих одновременно нескольких свойств конкретного вида продукции. К обобщающим показателям относятся: объем и удельный вес новой продукции в общем объеме продукции, выпускаемой на предприятии; объем и удельный вес продукции, поставляемой на экспорт; объем и удельный вес сертифицированной продукции. Помимо этих показателей важна и цена изделия. Именно ценой изделия определяется экономически оптимальный уровень качества.

  1. Понятие «конкурентоспособность продукции» и «конкурентоспособность предприятия», факторы их определяющие. Методы определения уровня конкурентоспособности продукции. Конкурентоспособные преимущества предприятия: понятие, виды, факторы формирования.

Конкурентоспособность» - это понятие рыночное, которое проявляется в процессе конкуренции на рынке. Конкурентоспособность предприятия – это его способность производить и реализовывать на рынке конкурентоспособный товар или услугу. Конкурентоспособность предприятия определяется его конкурентными преимуществами по отношению к конкурентам на конкретном рынке (внутреннем или внешнем), которые (преимущества) проявляются в процессе конкуренции предприятий на рынках (где они позицируют свой товар, или производственные, интеллектуальные, информационные ресурсы). Основополагающая система факторов конкурентоспособности предприятия включает: параметры эффективного использования трудовых, материальных, нематериальных и финансовых ресурсов предприятия, которые формируют его конкурентные преимущества на рынке; конкурентную среду и уровень конкуренции в отрасли, степень приватизации предприятий в стране; конкурентную стратегию предприятия; характеристики спроса на товары предприятия (величина и динамика спроса, требования рынка к цене и качеству товаров, эластичность спроса по цене и уровню доходов); развитость и конкурентные преимущества отраслей, которые обеспечивают предприятие необходимыми материалами и информационными средствами; случайные события (технологические прорывы, колебания цен на ресурсы, значительные изменения на мировых финансовых рынках, политические решения своего и зарубежных правительств); экономические и организационно-административные формы и методы государственного регулирования поведения производителей и покупателей. Конкурентоспособность предприятия может быть оценена тремя методами: а) интегральным показателем, который основан на ряде единичных показателей эффективного использования материальных, нематериальных и финансовых ресурсов, б) на основе сравнения показателей конкурентоспособности конкретных товаров предприятий на конкретном рынке, в) на основе сравнения конкурентоспособности товаров и емкости рынка. Конкурентоспособность товара – это степень реального или потенциального (в случае стратегического планирования или прогнозирования) удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными товарами, представленными на данном рынке. Конкурентоспособность товара определяет его способность выдерживать конкуренцию с аналогичными товарами - конкурентов, что выражает его конкурентные преимущества на данном рынке. Конкурентные преимущества товара достигаются за счет производства, прежде всего, нового востребованного рынком товара или на основе сочетания эффективного использования всех ресурсов предприятия и снижения издержек производства с обеспечением относительно низких цен и высокого качества товара, который имеет спрос на рынке, выгодно отличается от аналогичных товаров-конкурентов, удовлетворяет конкретные потребности покупателя и обеспечивает товаропроизводителю стабильность в получении прибыли и на этой основе – расширенное воспроизводство. Комплексный метод предполагает определение интегрального показателя конкурентоспособности (К) рассматриваемого товара по отношению к товару-конкуренту через систему индексов. Метод соотношения полезного эффекта от использования товара и затрат. В основе этого метода заложены теория эффективности производства, исходя из которой показатели эффективности определяются соотношением результата (эффекта) и затрат. При этом полезный эффект товара – это результат использования потребителем совокупных свойств продукции. Качество продукции – это потенциальный эффект товара. Полезный эффект товара может быть равен потенциальному эффекту качества продукции, но как правило, он ниже эффекта качества.

  1. Заработная плата – важнейший материальный стимул в системе мотивации труда. Сущность и функции заработной платы в рыночной экономике. Основные проблемы оплаты труда работников предприятия и возможные пути их решения.

Заработная плата – совокупность вознаграждений в денежной или (и) натуральной форме, полученных работником в зависимости от количества, качества затраченного им труда и результатов деятельности всего предприятия. Организация заработной платы предполагает реализацию следующих принципов: -опережающего роста производительности труда над темпами роста средней заработной платы; -равной оплаты за равный труд; -повышения реальной заработной платы по мере роста эффективности производства; -дифференциации заработной платы в зависимости от количества, качества, условия труда, общественной его значимости, квалификации работников и, в конечном итоге, – от трудового вклада работника в результаты деятельности предприятия; -материальная и моральная заинтересованность работников в конечных результатах труда; -наличие гарантии воспроизводства рабочей силы путем реализации государственного и договорного (социального партнерства) регулирования заработной платы. -сочетание государственного регулирования заработной платы с широкими правами предприятий в вопросах выбора форм и систем оплаты труда. -усиления социальной защищенности работников в своевременной выплате заработной платы и ее индексации при инфляции. Выделяют следующие основные функции организации заработной платы: воспроизводственную, стимулирующую, распределительную и социальную. Функции заработной платы и принципы ее организации определяют факторы ,влияющие на заработную плату, к которым относятся: количество и качество затраченного труда; результаты труда, критериями оценки которых выступают: а) признание рынка продукта труда в качестве товара и б) средства от реализации товара; соотношение спроса и предложения труда; эластичность спроса на труд по цене; соотношение величины предельного дохода от использования дополнительной единицы труда и предельных издержек на этот фактор; изменение цен на потребительские товары и услуги, что вызывает адекватное изменение заработной платы; сложившаяся конъюнктура на рынках труда и товаров; техническая вооруженность труда и замещение живого труда техникой; законодательные нормы в области оплаты труда; условия договора между работодателем, наемными работниками и профсоюзами; территориально-климатические факторы. Структура системы организации заработной платы на предприятии включает: тарифную систему; формы и системы оплаты труда; нормирование труда; премиальную систему.