- •Тема 1. Организация труда: содержание, принципы, показатели эффективности труда
- •1. Производительность труда - основа общественного
- •Исследование соотношения роста производительности и оплаты труда (в сельском хозяйстве, других отраслях, в целом по экономике страны)
- •Резервы роста производительности труда (в сельском хозяйстве, других отраслях, в целом по экономике страны).
- •Исследование структуры занятости населения России (1990-2011 гг.)
- •1. Регулирование аграрного рынка
- •2. Понятие и особенности труда в сельском хозяйстве
- •3. Понятие и основные направления совершенствования организации труда
- •5. Основные принципы организации труда
5. Основные принципы организации труда
Требования экономических законов реализуются через систему руководящих правил, принципов:
Принцип научности - предполагает обязательность исследования сложившейся организации труда, ее проблемный анализ, изучение передового опыта, рекомендаций науки для последующего ее совершенствования.
Принцип комплексности - совершенствование организации труда должно осуществляться по всем направлениям одновременно, в комплексе, т.е. совершенствование организации трудового процесса должно сопровождаться разработкой новых нормативов и норм труда, улучшением его условий, повышением или изменением квалификации кадров и т.п.
Принцип оптимальности - предполагает необходимость разработки нескольких вариантов решения проблемы, чтобы иметь возможность выбрать наиболее оптимальный из них. При этом критерий оптимальности должен обладать как количественной (рост производительности труда, снижение себестоимости продукции....), так и качественной, социально-экономической определенностью (улучшение условий труда, повышение интереса к работе ...).
Принцип экономической эффективности - обязательность сравнения результатов труда до и после совершенствования его организации.
Принцип гуманности - выражается в необходимости охраны здоровья персонала через соблюдение требований техники безопасности, снижение монотонности, напряженности труда и т.п.
Существует и система более частных принципов, которыми следует руководствоваться при решении отдельных проблем организации труда. Они будут рассмотрены в соответствующих темах.