Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
61_P_O_prakt_z_GPK_Word (3).doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.04.2025
Размер:
2.89 Mб
Скачать

Інструкція до практичного заняття

    1. При виконанні завдань – підготовці відповідей на питання, звернути увагу на розкриття основних відмінних рис психокорекційних груп;

    2. Користуватись стенограмою теоретичного матеріалу, літературними та методичними джерелами (див.: Література до курсу).

    3. При підведенні підсумків роботи студентів оцінюються відповіді та доповнення, звертається увага на повне, точне та правильне розкриття змісту питань, наведення прикладів, прояв творчості.

    4. Для підготовки до наступного заняття необхідно надати відповіді на питання та виконати завдання для самоконтролю.

    5. При складанні моделей ураховувати інформацію:

Мета групи залежить від того, частиною якої більш загальної системи практичної роботи з людьми вона є. Робота групи та її очікувані результати тісно пов’язані з методологією тренера чи психотерапевта:

  • мета психодрами — досягнення катарсису програвання психотравматичних ситуацій;

  • групи зустрічей — особистісне зростання;

  • гештальттерапії — глибше усвідомлення себе та інших людей;

  • психосинтезу — правильне поєднання частин особистості;

  • груп взаємопідтримки — надання емоційної підтримки учасникам.

Але всі ці види груп схожі поєднанням психокорекційної мети та мети особистісного розвитку. Тренер часто має психотерапевтичний досвід і звертає увагу на індивідуальні проблеми учасників групи. Вони мають демократичного ведучого, їм властиві яскраві прояви групової динаміки.

Протилежним варіантом організації тренінгу є тренінг окремих навичок і вмінь. Його мета — набуття специфічних навичок. Такі тренінги організуються на замовлення підприємства, тому часто їм властива низька мотивація учасників. Тренер займає авторитарну позицію; він намагається заблокувати прояви групової динаміки, щоб стосунки між учасниками не заважали навчанню. Часто він свідомо перешкоджає спробам учасників установити нові статусні відносини чи створити коаліції, бо це може негативно вплинути на реальні робочі стосунки. Тренінг команди поєднує деякі риси динамічної групи та тренінгу навичок.

Контрольні питання до модуля

  1. Назвіть основні відмінності групової психокорекції. Які основні категорії психокорекційних груп?

  2. Що є кращим діагностичним показником потенційної успішності участі членів групи в груповій діяльності?

  3. Якою за чисельністю учасників повинна бути корекційна група, щоб робота була найбільш продуктивною, чому?

  4. Як розкриває механізм дії групової психокорекції «Вікно Джогарі»?

  5. Поясніть, що означає «рівень довіри» для здійснення групового корекційного впливу на учасників?

  6. Розкрийте значення поняття «зворотний зв'язок», як його організувати?

  7. Чому експериментування в корекційній групі – важливий елемент навчального циклу? Розкрийте принцип групової корекції – «тут і зараз».

  8. Підведіть підсумки – розкрийте основну мету групової психокорекції.

  9. Які переваги групової психокорекційної роботи визначив К.Рудестам?

  10. На перетинанні яких основних сфер психологічної практики перебуває психологічний тренінг?

  11. Дайте визначення поняттю "тренінгові групи". На які основні цілі орієнтована тренінгова робота?

  12. Яке поняття розкривається в наступному визначенні: "..... - комплексний лікувальний вербальний і невербальний вплив на емоції, судження, самосвідомість людини при багатьох психічних, нервових і психосоматичних захворюваннях".

  13. Вірно або невірно:

    1. Психологічна корекція - це спрямований медикаментозний лікувальний вплив на людину з метою забезпечення повноцінного функціонування центральної нервової системи.

    2. Психологічна корекція - спрямований психологічний вплив на ті або інші психологічні структури з метою забезпечення повноцінного розвитку й функціонування особистості.

    3. Психологічна корекція є методом медичної психотерапії, використати який мають право лише особи, що мають медичне утворення.

  14. Який напрямок психологічної практики виник раніше - групова психотерапія або груповий тренінг? Назвіть час появи обох термінів.

  15. Які основні типи (парадигми) психологічного тренінгу можна виділити? Яка з парадигм найбільшою мірою відповідає вашим поглядам і переконанням? Чому?

  16. Яке найважливіше питання пов'язано із застосуванням провідної тренінгової групи "сильнодіючих" і маніпулятивних психотехнік?

  17. Чи згодні ви із твердженням Л. Ф. Бондаренко, що "... турбота про етику є не чим іншим, як своєрідним показником професійної придатності психолога до практичної роботи"?

  18. Мета, завдання, види групової психокорекції.

  19. Розгляд та аналіз поняття «психокорекційна група»; переваги та відмінності групової форми корекції

  20. Класифікація психокорекційних груп по характеру керівництва ними і за значенням, що надається емоційному стимулюванню.

  21. Аналіз складу груп: критерії відбору кандидатів, показники потенційної успішності групи, розмір групи АСПН

  22. Елементи навчально-корекційного циклу – зворотний зв'язок, рівень довіри, експериментування, принцип «тут і зараз».

  23. Аналіз мети групової психокорекції в АСПН

  24. Розкриття поняття АСПН

  25. Специфічні риси й основні парадигми АСПН

  26. Групові норми; принципи роботи в АСПН.

  27. Рольові позиції в групі АСПН

  28. Групова згуртованість в АСПН

  29. Методи, спрямовані па розвиток соціальної перцепції, методи тілесно-орієнтованої психотерапії, їх характеристика.

  30. Аналіз використання технік релаксації та візуалізації в груповій корекційній роботі.

  31. Розкрити особливості організації та проведення занять в групах АСПН

  32. Необхідність дотримання принципів групової роботи в АСПН.

  33. Системність АСПН.

  34. Групова дискусія, рольова гра, навчальна техніка в АСПН

  35. Активне соціально-психологічне навчання як цілісна система методів та прийомів психологічної практики

  36. Особливості організації та проведення занять в групах АСПН

  37. Необхідність дотримання принципів групової роботи в АСПН.

  38. Приклад сценарію занять у групі АСПН.

  39. Основні етапи розвитку групи в АСПН

  40. Стадії розвитку груп зі спонтанною динамікою.

  41. Стадії розвитку груп з керованою динамікою

  42. Добір вправ для використання у АСПН.

  43. Основні теоретичні положення психодрами Дж. Морено.

  44. Основні дійові особи психодрами.

  45. Принципи організації психодрами.

  46. Техніки психодрами, в АСПН.

  47. Невербальні методи в АСПН.

  48. Вербально-семантичні методи в АСПН.

  49. Охарактеризувати особливості проективних методик в АСПН, назвати їх різновиди.

  50. Методики процесуальної психодіагностики в групах АСПН

Соседние файлы в предмете [НЕСОРТИРОВАННОЕ]