54. Определит понятие "собственно экономические отношения" и " собственно социальные отношения".

Субъекты отношений – государство, профсоюз, работник, работодатель.

Собственно экономические отношения – это совокупность отношений между людьми, которые формируются в процессе общественного производства, распределения, обмена и потребления материальных благ и являются главными, определяющими во всей системе социальных отношений широком значении.

Собственно социальные отношения в широком смысле – это все отношения в обществе, а в узком – это отношения между членами социальных групп и отдельными группами по поводу их общественного положения, образа и способа жизни, а также по поводу условий формирования и развития особенностей социальных групп.

55. Что является предметом социологии труда и управления?

Предметом дисциплины является:

1. Социально - трудовые отношения;

2. Социальные аспекты трудового процесса;

3. Социальные институты предприятия и общества (государство, законодательные нормы, общественные организации и т.д.);

4. Социальные общности в сфере труда;

5. Закономерности, формы и методы влияния на людей

56. Определите отличие и взаимосвязь предметов исследования социологии труда и управление и менеджмента.

Предметы этих наук переплетаются, но не находятся в отношениях подчиненности. Социология труда является социологической основой фундамента менеджмента. Социология труда изучает наиболее общие глубокие тенденции развития социальных институтов, социально-трудовых отношений и процессов, наиболее важные методологические принципы и методы их регулирования. Менеджмент использует эти подходы, соединяя их с подходами экономическими, организационными, правовыми, психологическими и др., разрабатывает и использует на практике наиболее эффективные модели, технологии, средства и методы управления.

57. Что такое социально-трудовые процессы?

58. Какие социальные институты имеют важнейшее значение в сфере труда?

59. Определите понятие "социальная структура организации".

Это совокупность взаимосвязанных и взаимодействующих социальных групп социальных институтов и соответствующей системе отношений между ними.

Социальная структура — это система упорядоченных определенным образом позиций членов организации, включающая в себя совокупность взаимосвязанных ролей, упорядоченных взаимоотношений между членами организации, в первую очередь отношений власти и подчинения. Эти отношения могут изменяться вследствие изменения целей, в ходе обмена ресурсами и изменения характера их использования.

60. Определите понятие "социальная роль" и "социальный статус".

Социальный статус - это интегральный показатель положения социальной группы и ее представителей в системе социальных отношений коллектива. Он характеризуется понятием: престиж, авторитет, влиятельность на жизнедеятельность коллектива, возможности реализации своих интересов. Конечным интегральным показателем качества являются деньги.

Социальная роль — это поведение, ожидаемое от того, кто имеет определенный социальный статус. Социальные роли — это совокупность требований, предъявляемых индивиду обществом, а также действий, которые должен выполнить человек, занимающий данный статус в социальной системе. У человека может быть множество ролей.

Социальные роли связаны с социальным статусом, профессией или видом деятельности (учитель, ученик, студент, продавец). Это стандартизированные безличные роли, строящиеся на основе прав и обязанностей, независимо от того, кто эти роли исполняет.

Социальный статус обычно определяется как положение индивида или группы в социальной системе, имеющее специфические для данной системы признаки. Каждый социальный статус обладает определенным престижем.

Все социальные статусы можно подразделить на два основных типа: те, которые предписываются индивиду обществом или группой независимо от его способностей и усилий, и те, которые личность достигает своими собственными усилиями.